SNS・Web広告運用のデジタルセールス

仕事内容: ✅未経験からSNS・Web広告の提案営業 ✅20代活躍中の少数精鋭ベンチャー ✅実力主義で裁量を持って働ける 【SNS・Web広告で企業の集客を伸ばす提案営業です】 「SNSやWeb広告に力を入れたいが、社内にノウハウがない」。 そんな企業に、SNS運用やWeb広告といったデジタル施策の活用を提案する仕事です。 最初はSNSやWeb広告の知識がなくても構いません。 入社後の研修と先輩の同行で、提案に必要な知識を身につけていきます。 【仕事の進め方】 ・問い合わせや反響のあった企業へのヒアリング ・集客課題の整理と、SNS運用・Web広告のご提案 ・提案資料の作成 ・ご契約後の運用方針のすり合わせ 一方的に売り込むのではなく、相手の課題を聞いて提案する進め方です。 【少数精鋭だから、若いうちから裁量があります】 センタリングは20代が中心の少数精鋭チームです。 一人あたりの担当範囲が広く、未経験からでも早い段階で提案を任されます。 代表や役員との距離が近く、実力次第で年次に関係なくポジションが上がります。

求める人材: 【必須】 ・社会人経験は不問（未経験・第二新卒の方も活躍しています） 【こんな方に向いています】 ・SNSやWeb広告など、デジタル領域に興味がある方 ・20代のうちに実力で年収やポジションを上げたい方 ・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方

月給28万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥72,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給：280,000円+インセンティブ】 └内訳：基本給(165,000円)、職級手当(42,500円)、定額残業手当(72,500円) └固定残業月45時間分、残業代込み └インセンティブに関しては達成率に応じて毎月支給 ※研修期間【月給：268,000円+インセンティブ】 └内訳：基本給(162,000円)、職級手当(37,000円)、定額残業手当(69,000円) └固定残業月45時間分、残業代込み └インセンティブに関しては達成率に応じて毎月支給 └研修期間最長6か月

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間：9:00～18:00（実働8時間） ・勤務曜日:月～金（週5日） ・土日祝休み ※月1～2回土曜出社の可能性あり

休暇・休日: ・年間休日 120日 ・週休2日制（土・日）※年に10日程度、土曜出社有 ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇（8日） ・夏季休暇（5日） ・GW休暇（5日） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇格：年4回（3月・6月・9月・12月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・社会保険完備（IT健保組合） ・AIU保険ハイパーメディカル加入 ・401K型確定拠出年金 ・社員割引制度（ホテル・レンタカーなど） ・役職手当 ・交通費支給（月2万円まで） ・出張手当 ・子ども手当 ・大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当） ・報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など） ・退職金制度 ・FA制度（部門異動制度） ・借上げ社宅（敷金・礼金・引越代金は会社負担） ・貸与品（携帯電話、ノートPC） ・昼食補助 ・各種レクリエーション（BBQ・食事会・忘年会など／会社負担）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥268,000以上 固定残業代あり：月給 ￥268,000以上は1か月当たりの固定残業代￥69,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: 一次選考(オンライン) ※カジュアルな雰囲気で面談＋選考のスタイルです。 ↓ 最終選考(対面) 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内