ケアマネージャー(昇給・賞与・インセンティブあり 在宅勤務OK!)

仕事内容: ケアマネージャーとして、利用者のニーズに応じたケアプランの作成や、サービスの調整を行っていただきます。 【主な仕事内容】 * 利用者やそのご家族との面談を通じて、ニーズを把握し、最適なケアプランを作成する * サービス提供者や医療機関との連携を図り、円滑なサービス提供を実現する * ケアプランの進捗管理や評価を行い、必要に応じて見直しを行う * 関連する書類作成や報告業務を担当していただきます。 * 地域活動にも参加してもらいます。 フレックスタイム制度を導入しているため、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。チームで協力しながら、利用者の生活の質向上に貢献する役割を担っていただきます。

求める人材: 《資格・経験》 * ケアマネージャー資格をお持ちの方 * 実務経験がある方歓迎 * 基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 《歓迎するスキル・経験》 * ケアマネの経験がある方 * 主任ケアマネの資格をお持ちの方 * コミュニケーション能力に自信がある方 《求める人物像》 * 細やかな気配りができ、チームワークを重視できる方 * 問題解決能力に優れ、自発的に行動できる方

月給24万5000円～40万5000円 給与: * 昇給・賞与あり（前年度実績に基づく）昇給年１回、賞与年２回（６月と１２月） * 役職手当：5,000円～10,000円 * インセンティブ：1ケース2500円～5000円（要介護のケース35名以上の時）　　　　※35名まではインセンティブなし。36名～1ケースごとにあります。　　　　　　※要介護40名（５ケース×5000円で25,000円）となります。 * 通勤手当として２ｋｍ以上より2,000円～12,900円支給 * 車両手当：30,000円（自家用車を仕事で使用する場合） * 家族手当は応じて支給する場合があります。 * 退職金制度あり * フレックスタイム制度により、勤務時間の調整が可能です。具体的な働き方についてはご相談ください。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間はフレックスタイム制度を採用しています。コアタイムは8：30～17：30（休憩1時間）までとなっており、勤務日は月曜日から日曜日で週休2日制です。実働時間は1日あたり８時間で、業務に応じて柔軟に調整可能です。

休暇・休日: * 完全週休2日制 * 年次有給休暇：入職後6か月後10日支給 * 産休・育休制度 * 夏季休暇：2日間 * 特別休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生には以下の内容が含まれます： * 社会保険完備 * 定期的な健康診断 * 資格取得支援制度 * 交通費支給（上限あり） * 誕生日に図書券3000円支給 * 昼食代　会社半額支給（会社で弁当を注文時） * 制服支給 * フレックスタイム制度により、柔軟な勤務時間 * 休暇制度（年次有給休暇、特別休暇など） * 社員研修や勉強会の実施 * 育児・介護休業制度の利用可 これらの福利厚生は、社員の働きやすさを重視し、充実したサポートを提供するために整えられています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 勤務開始日は要相談（今すぐ～半年後や1年後など） 雇用形態: 正社員 給与: 245,000円 - 405,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間