愛知県、ケアマネージャーの転職・求人情報

求める人材: * 介護支援専門員（ケアマネジャー） * 普通自動車運転免許 * 学歴・年齢不問 * 実務未経験OK ※主任ケアマネ資格者は優遇

求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（文字入力程度）ができる方 ＼下記資格をお持ちの方も歓迎します！／ ＊福祉用具専門相談員 ＊ケアマネジャー ＊生活相談員 ＊介護福祉士　など 営業未経験の方、大歓迎！ 前向きにチャレンジする姿勢を評価します◎ 介護・福祉業界での経験を活かして キャリアチェンジするチャンス​！ 「まずはやってみよう！」という気持ちで 積極的に取り組める方​大歓迎♪

求めている人材 【必須条件】 ・ケアマネジャーの資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ケアマネジャーとしての実務経験がある方 ・ブランクから復帰してもう一度活躍したい方 【こんな方にぴったりです】 ・近隣エリアの訪問が中心で、移動負担の少ない環境で働きたい方 ・適正な担当件数のなかで、目の前の利用者様にじっくり寄り添いたい方 ・困った時にすぐ周りに相談できるチーム体制で安心感を持って働きたい方

求める人材: 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ✅実務未経験OK！ 資格を取りたての方や、 ケアマネとしての実務経験がない方も歓迎します。 ＜こんな方におすすめ＞ ・資格を活かしてケアマネに挑戦したい方 ・ブランクから復帰したい方 ・少しずつ業務を覚えていきたい方 ・一人で抱え込まない環境で働きたい方 ・介護業務との兼務がない職場を探している方 ・残業の少ない環境で働きたい方 ・利用者様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅主任介護支援専門員研修修了済みの方 または受講中の方 ※ブランクのある方も歓迎いたします ✅普通自動車運転免許（AT限定可） こんな方におすすめです ◎これまでの経験を活かして働きたい方 ◎自分のペースで働ける環境を求めている方 ◎仕事と家庭・プライベートを両立したい方 ■年齢不問 代表は67歳で開所しました！ あなたの経験を是非活かしてください

経験・資格 ▼必須▼ 介護支援専門員 18歳以上(労働基準法第60条による) ・ケアマネ新任者歓迎 ・未経験スタートでも安心

求めている人材 介護支援専門員（ケアマネージャー）の 資格をお持ちで、 実務経験がある方の募集です。 ※経験年数は不問です

求める人材: 《必須条件》 介護支援専門員（ケアマネージャー）

経験・資格 ／ 介護支援専門員 有資格者 ＼ ブランク有も歓迎 ケアマネジャーの職務経験は不問 在職者の方でも、勤務開始日は相談に応じます。

経験・資格 介護支援専門員 ・64 歳迄(定年が65 歳のため、例外事由1 号による)

求めている人材 ＜必須資格＞ ＊介護⽀援専門員 ＊普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） <19年目のTさんにインタビュー♪＞ （ケアマネ歴10年、女性、前職:デイサービス介護職） Q:セントケアで仕事を始めたきっかけは？ A：当時、子どもが小さくて子育てもしながら働きたいと考えていました。 その中で土日休みで前職の経験も活かせるセントケアと出会い、 訪問介護職に応募をしました。 応募をした時の電話対応がとても良く、すごく印象に残っています。 Q:ケアマネジャーになるにあたって、きっかけはあったのでしょうか A:子どもが成長するにつれて生活も変わるので、 そろそろ辞めようかなと考えて社長に相談したところ、 「ケアマネやってみたら？」 と話をしてくれたのがきっかけでした。 当時、ケアマネをしていた2人の先輩をとても尊敬していましたし、 ケアマネなら体力的にも緩和されることもあるので、 長く続けられるかもしれないと思い、 ケアマネジャーに挑戦しました。 Q:居宅ケアマネのお仕事の流れやキャリアビジョンを教えてください A:資格をとったばかりの未経験の方でも 仕事自体は1年くらい経てば、 年間の流れもわかってくるので慣れることができます。 最初は引継ぎなどもあり、 2・3ヶ月で月5件、 3・4ヶ月で20件くらいを担当してもらいます。 35件を担当できるようになると一人前です！ 週2回の在宅勤務も許可していますが、 月末などは出勤して頂きます。 ただ、慣れてくるまでは先輩の電話でのやりとりや、 動きを見て学んでほしいので出勤して頂く流れになるかと思います。 Q:セントケアの「ここが魅力！」というところを教えてください A:入社のきっかけにもなったことなのですが、 若い方がイキイキ仕事をしていることです。 忙しいと時間に追われて余裕がなくなってしまいがちですが、 セントケアのスタッフは心の余裕があるというか、 思いやりをもって接しているところは素晴らしいと感じています。 また、セントケアホールディングスという大きな母体もあるので、 わからないことがあってもホールディングスの スーパーバイザーに聞けば、 法改正などについてもすぐ教えてくれるので 安心して仕事に集中できます。 Q:お仕事探しをされている方にメッセージをお願いします！ A:セントケアは安心してケアマネを始められる環境が整っています。 「忙しそうだな」とか「声かけづらいな」などは考えなくていいので いつでも声をかけてください！ 訪問介護・看護など 色々なサービスのプロが近くにいるので わからないことはすぐ相談できますよ！

経験・資格 ☆介護支援専門員 有資格者 ・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による)

資格 介護支援専門員(ケアマネジャー)の有資格者 要普通自動車免許 未経験の方も歓迎！

求めている人材 主任介護支援専門員をお持ちの方 ブランクがある方、訪問介護未経験の方も歓迎 ＼年齢に関係なく一緒に成長していきましょう／ 20代、30代、40代の若いスタッフが ステーションを引っ張ってくれています。 でも実は、 その若いスタッフをしっかり支える50代のスタッフが 一番元気かもしれません！ 年齢に関係なく、 みんなで支え合い一緒に成長していきましょう。

求めている人材 ✅必須条件 ・介護支援専門員資格 ・普通運転免許（AT限定可） ✅歓迎条件 ・ケアマネ業務の経験のある方 ・簡単な入力パソコンができる方 （Word・Excel等） ・主任ケアマネ資格をお持ちの方 【⭐こんな方にピッタリ】 ・医療との連携を学びたい方 ・自分の経験を活かして地域に貢献したい方 ・資格更新が気になっている方 ・土日休みで働きたい方 ・訪問業務も含めフットワーク軽く動ける方

資格 要普通自動車運転免許(AT限定可) 介護支援専門員必須 未経験者歓迎 経験者も歓迎 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎

求めている人材 【求める人材】 ■必須資格・経験 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・ケアマネジャーとしての実務経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■必須要件 ・69歳以下の方（定年制度が70歳のため ※例外事由1号） ■歓迎する人物像 ・学歴不問、ブランクがある方も大歓迎！ ・人とのつながりやコミュニケーションを大切にしたい方 ・さらにスキルアップして、新しいステージで活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））