大衆酒場のマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 【7月OPENの大衆酒場 平和】 店長経験を、1店舗だけで終わらせない。 次は「店舗を伸ばす側」へ。 飲食店での店長・店舗運営経験を活かせる、マネージャー(コンサル)ポジションの募集です。 今後も新規出店を予定しているため、既存店舗の運営だけでなく、店長のサポートや店舗づくりにも関わるポジションを募集します。 「自分のお店を良くする」から「複数の店舗・店長を成長させる」仕事へ。 これまで現場で培ってきた経験を、さらに大きなフィールドで活かしませんか？ ＼この求人のポイント／ ⭐店長経験を次のステージへ 店舗を運営する側から、店舗を成長させる側へ！ ⭐今後も新規出店を予定 新店舗の立ち上げや組織づくりにも関われます！ ⭐コンサルとして活躍可能 現場経験を店舗改善や店長育成に活かせるポジション！ ⭐さらに上の収入を目指せる コンサル転身後は年収1,000万円も可能！ ⭐経験だけでなく人柄も重視 店長やスタッフと信頼関係を築ける方を歓迎します！ ＼こんな方にぴったり／ ・飲食店での店長経験を活かしたい方 ・1店舗だけでなく複数店舗の運営に関わりたい方 ・スタッフや店長の育成に興味がある方 ・店舗の課題を考え、改善することが好きな方 ・新規出店や店舗づくりに携わりたい方 ・将来的に飲食コンサルとして活躍したい方 ・収入もキャリアもさらに上を目指したい方 【お仕事内容】 これまでの店長経験を活かしながら、各店舗がより良くなるために何が必要なのかを考え、店長と一緒に店舗づくりを進めていきます。 現場を知っているからこそ分かる課題や改善点を、次の店舗運営につなげられるポジションです。 【業務イメージ】 ・店舗運営のサポート ・店長との連携、フォロー ・スタッフ育成に関するサポート ・店舗状況の確認 ・売上や営業状況を踏まえた改善 ・より良い店舗づくりに向けた提案 ・新規店舗の立ち上げサポート など 「こうすればもっと営業しやすい」 「この店長なら、こんな伸ばし方ができそう」 「この店舗はここを変えればもっと良くなる」 現場を見ながら考え、店長と一緒に改善していくことが大切な仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅主役は「店長と店舗」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャーとして大切なのは、自分一人で店舗を動かすことではありません。 店長が力を発揮できるように支え、スタッフが働きやすい環境をつくり、それぞれの店舗が成長できる状態をつくること。 現場へ一方的に指示を出すのではなく、 「何に困っているのか」 「どうすればもっと良くなるのか」 を一緒に考えていきます。 これまで自分自身が店長として経験してきたことを、今度は他の店長や店舗の成長に活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅新規出店にも関われる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後も新しい店舗の出店を予定しています。 既存店舗を支えるだけでなく、新しいお店をつくるタイミングから関われるチャンスもあります。 オーナー自身、飲食店経営コンサルティング・食肉卸コンサルティング・新規出店コンサルティングなどを手掛ける会社から独立。 そこで培った店舗運営や出店に関するノウハウを、すぐそばで直接学べる環境です。 今後もスピード感を持って、さまざまな業態での新規出店を予定しています。 店舗が増えれば、必要になる店長やスタッフも増えていきます。 「人を育てる」 「店舗を育てる」 「新しいお店をつくる」 一店舗の店長では経験できなかった仕事へ、活躍のフィールドを広げられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅その先は、飲食コンサルへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー経験を積んだ先には、コンサルとして活躍する道もあります。 現場に入り続けるだけではなく、これまで身につけた店舗運営・人材育成・店舗改善の経験を使い、店舗や組織の成長を支える仕事へ。 オーナーがこれまで培ってきた飲食店経営や新規出店、コンサルティングの実践的なノウハウを学びながら、自分の頑張り次第で着実にキャリアの幅も広がります。 コンサルへ転身した場合は、年収1,000万円も可能です。 店長として培った経験を、より大きな仕事と収入につなげていけます。 「店長の次に何を目指せばいいか分からない」 「飲食業界で、もっと上のキャリアをつくりたい」 そんな方にこそ挑戦していただきたいポジションです。あなたからのご応募お待ちしております⭕️

求めている人材 【必須条件】 ■焼肉店での店長経験がある方 これまでの実績だけではなく、人柄や周囲との関わり方も重視しています。 【こんな方に向いています】 ・店長やスタッフの話をきちんと聞ける方 ・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方 ・店舗の課題を自分ごととして考えられる方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・自分の成功体験だけにこだわらず、新しい考えを取り入れられる方 ・会社や店舗と一緒に成長していきたい方 自分が活躍するだけではなく、店長や店舗を活躍させる。 そんな意欲がある方をお待ちしています。 これまでの飲食経験を、次は「店舗を成長させる力」として活かしてみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（法令により、22時以降の勤務は18歳以上の方のみ）

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万300円 〜 38万7800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万9700円 〜 11万2200円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一律手当詳細】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：交通費全額支給 ■賞与あり（年2回） ■予算達成ボーナス ■昇給あり（年1回） 【その他各種手当】 ・残業手当あり ・住宅手当（家賃の10％） ・社員紹介手当 ￥100,000/人（紹介後、3ヶ月続いた場合） ・バイト紹介手当 ￥30,000/人（紹介後、月に10日以上のシフトで3ヶ月続いた場合） ・引っ越し手当 最大￥100,000（県外在住の方向け、入社後半年後に支給） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ■15時〜24時の中でシフト制（実働8時間・休憩1時間）

休日休暇 ■月8日休み 【その他休暇】 ・年末年始休暇（12月30日〜1月3日） ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり（従業員・ご家族割引き20％オフ） ・食事補助あり ・研修あり ・交通費全額支給 ・バイク通勤OK ・制服支給 ・髪色・髪型・ひげ自由 ・社内イベント

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由