さまざまなキャリアと関わる教育研修担当・人事

仕事内容 ／ 社員の成長が、会社の成長に直結する。 組織開発のスペシャリストへ！ ＼ 急成長中の当社を支えるのは、社員一人ひとりの力。 「人こそが強み」のファイズオペレーションズにおいて、 社員の成長をダイレクトに加速させる 「教育研修担当」を募集します！ 教育・育成やマネジメント、研修運営の ご経験を活かし、当社の研修制度を さらに進化させていく面白さがあります。 ■ 主な業務内容 ・年間研修計画の新規企画および設計 ・社外の研修講師との折衝、打ち合わせ ・新規、既存の協力会社との情報交換 ・各研修に関わる稟議申請 ・研修サーベイ（アンケート等）の作成、管理 ・各研修の最終報告レポート作成 ・階層別研修の運営 （新卒／主任／管理職・所長／部長以上／経営層など） 研修の種類も単発・数回で実施するものから、 通年単位でスケジュールを組んで実施するものまで さまざまです。 新入社員から経営層まで、 幅広い階層の成長に深く関わることができます。 既存の枠にとらわれず、必要な研修を ゼロから企画・実行できるやりがいに満ちた環境で、 更なるキャリアアップを実現しませんか？

求めている人材 ■ 必須条件 ・教育、育成、マネジメントの実務経験 または ・研修の企画、運営、管理の経験 ※年数・業界は問いません！ ■歓迎条件 ・階層別研修の設計・運営経験 ・研修会社、講師との折衝経験 ・サーベイ設計や効果測定の経験 ・育成体系の構築に携わった経験 ■ こんな方にピッタリです ・人の成長を支援することにやりがいを感じる ・組織全体のパフォーマンス向上に貢献したい ・研修制度の構築など、上流工程にチャレンジしたい ・相手の事を考えて行動するような、自身のホスピタリティ経験を活かしたい ・細かなところにも目を配る事ができる ・前向きに学ぶ意欲がある

月給30万5500円～33万2500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5500円 〜 25万5500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜 5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 〜 2万6000円 ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 3年連続ベースアップ実施！ 急成長企業の証です！ 給与は能力や経験などを 考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社1年目｜22歳｜年収340万円 入社3年目｜26歳｜年収380万円 入社7年目｜38歳｜年収520万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 ＜シフト制｜実働最大8h/日＞ シフト例） 9:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 ※基本9:00 ～ 18:00・土日休み （変形労働時間制の為、上記時間帯でのシフトがメインです） ※週平均実働40時間 ※一部業務やイベント参加などで、「～20:00」 や 「土日いずれかでの出勤」となるケースも稀にございます。

休日休暇 ＼ 年間休日約116日！／ ＜週休2日｜月8～10日＞ 有給 ※入社半年後10日付与 産前産後 ※取得実績あり 育児 ※取得実績あり 慶弔

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給・昇格（年1回査定会議あり） 賞与年1回 └(12月)＋決算賞与(業績による) 交通費支給（規定） 資格手当 役職手当 残業手当（固定残業超過分） 従業員持株会 資格取得支援制度 社員紹介制度（リファラル制度） ＜退職金制度＞ 選択制確定拠出年金制度 （選択型DC制度） └一定額まで退職所得として 確定拠出年金に拠出できます。 拠出上限額から拠出額を除いた 金額を「ライフデザイン手当」 として支給します。 ＜研修制度＞ └基礎/管理職/安全衛生管理など ＜eラーニング＞ └全13講座、スマホ受講可 ＜フォローアップ面談＞ └面談を定期的に実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし