会社の未来を創る人事・新卒採用担当

仕事内容 ／ 会社の次世代を担う原石と出会い、 ファイズのカルチャーを創り上げる！ ＼ 急成長を続ける当社の未来を担う 「新卒採用担当」を募集します。 「人こそが強み」である当社において、 新卒採用は会社のDNAを受け継ぎ、 組織をさらに活性化させる非常に重要なポジションです。 これまでの採用・採用支援の経験を活かし、 新たなステージでキャリアアップを目指しませんか？ ■ 主な業務内容 ・新卒採用戦略、年間スケジュールの立案 ・採用ターゲットの選定、ペルソナ設計 ・会社説明会の企画、運営、登壇 ・ナビサイト、スカウト媒体の運用・管理 ・選考（面接・グループワーク等）の企画・実施 ・内定者フォロー、入社前研修の企画 ・学校訪問、大学や専門学校との関係構築 新卒採用においては年間約20名の採用を実施。 エントリー数は500～600件程。 イベントについては年間20～30回参加しています。 母集団形成から内定、入社までを一貫して担当。 決められた手法をこなすだけでなく、 自らのアイデアで新しい採用手法を形にできる裁量があり、 人事としてワンランク上の成長をお約束します！

求めている人材 ■ 必須条件 ・採用業務の実務経験 または ・求人広告会社やエージェント等での採用支援経験 ※年数・業界は問いません！ ■歓迎条件 ・新卒採用の実務経験 ・採用広報、イベント企画の経験 ・学生／若手層との接点づくりの経験 ・自分の意見を積極的に発信できる方 ■ こんな方にピッタリです ・学生の人生の岐路に立ち会い、サポートしたい ・ゼロベースからの企画や戦略立案に挑戦したい ・自身の経験を活かし、コアメンバーとして活躍したい

月給30万5500円～33万2500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5500円 〜 25万5500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜 5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 〜 2万6000円 ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 3年連続ベースアップ実施！ 急成長企業の証です！ 給与は能力や経験などを 考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社1年目｜22歳｜年収340万円 入社3年目｜26歳｜年収380万円 入社7年目｜38歳｜年収520万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 ＜シフト制｜実働最大8h/日＞ シフト例） 9:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 ※基本9:00 ～ 18:00・土日休み （変形労働時間制の為、上記時間帯でのシフトがメインです） ※週平均実働40時間 ※面接対応で「～20:00」 や 「土日いずれかでの出勤」と、 なるケースもございます。

休日休暇 ＼ 年間休日約116日！／ ＜週休2日｜月8～10日＞ 有給 ※入社半年後10日付与 産前産後 ※取得実績あり 育児 ※取得実績あり 慶弔

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給・昇格（年1回査定会議あり） 賞与年1回 └(12月)＋決算賞与(業績による) 交通費支給（規定） 資格手当 役職手当 残業手当（固定残業超過分） 従業員持株会 資格取得支援制度 社員紹介制度（リファラル制度） ＜退職金制度＞ 選択制確定拠出年金制度 （選択型DC制度） └一定額まで退職所得として 確定拠出年金に拠出できます。 拠出上限額から拠出額を除いた 金額を「ライフデザイン手当」 として支給します。 ＜研修制度＞ └基礎/管理職/安全衛生管理など ＜eラーニング＞ └全13講座、スマホ受講可 ＜フォローアップ面談＞ └面談を定期的に実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし