建築施工管理(所長候補)

仕事内容: ＼理想の働き方を見つけませんか？／ ⭐東証プライム上場グループの安定基盤◎　 ⭐年休125日・残業月20～30時間程度 ⭐残業代は1分単位で支給 ⭐フレックス・在宅OK ⭐賞与年2回+業績賞与で環境も収入面も安心◎ 中高層マンションの施工管理全般をお任せします。 【どんなお仕事？】 中高層マンションの施工管理者として、 全体的なマネジメント業務をお任せします。 ⏩工程表・施工図・報告書などの作成 ⏩関係者との打ち合わせ・部門間の調整 ⏩現場の安全・品質・工程・予算管理 ⏩人材育成 ・小規模案件の工期は1年程度 ・基本的に複数人で現場を担当 ・自宅から最大90分圏内の現場に配属 ・直行直帰が基本 ・転居を伴う転勤ナシ！ ------------------------------------------------ ✅働きやすさも大切にできます！ IT・DX化を推進中！ 安全・労務管理をデジタル化し、 業務負担を軽減しています。 フレックスや在宅勤務も活用でき、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です◎ ✅次期所長候補として活躍！ 年齢や社歴ではなく、成果やプロセスを評価。 実力に応じて昇給・昇格を目指せます！ 仲間と協力して建物を完成させる達成感も、 この仕事の魅力です。 20代を中心に活気があり、 助け合いながら成長できる職場です。

求める人材: 【必須】 ■高校卒業以上 ■1級 建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【下記に当てはまる方歓迎です！】 ■社歴・年齢・性別を問わず、評価されたい方 ■次世代のコアメンバーとして活躍したい方 ■自ら考え、主体的に行動できる方 ■安定した環境でチャレンジを続けたい方 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～

月給47万円以上 給与: 【月給】 470,000円～ 経験・スキル・保有資格を考慮のうえ、 ご経験に応じてポジションを決定します。 【入社時の想定年収】 年収700万円～900万円 ▼年収例 年収830万円／現場所長（40代前半） ━━━━━━━━━━━━━━━ 各種手当・賞与も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 賞与年2回 （昨年度実績3.5ヶ月分）＋業績賞与 ✅ 昇給年1回 ✅ 報奨金 ✅ 職能手当（月最大27万円） ✅ 地域手当（月最大1万7,000円） ✅ 時間外手当（全額支給） ✅ 家族手当 （配偶者：月1万円／子1人：月3,000円） ✅ 住宅手当（規定あり） ✅ 交通費支給（月4万円まで） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8：30～17：00 （所定労働時間7.5時間　休憩60分） フレックスタイム制あり✨ フレキシブルタイム／7：00～20：00 （コアタイムなし） ⏰基本的に朝礼は必須参加ですが、 事情によってフレックスを利用される場合は 応相談となります。

休暇・休日: 年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■特別休暇 （永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇など） ※平日に祝日がある場合は、 土曜出勤の場合があります。 （2025年の土曜出勤日数：2日） ※休日に出勤した場合は、 必ず振替休日を取得いただきます！ 業務を調整していただくことで、 5日以上の連休取得も可能です✨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■GLTD （団体長期障害所得補償制度）※保険料は会社負担 ■確定拠出年金制度 ■財形制度 ■社員持株会制度 ■福利厚生倶楽部 ■社員旅行補助制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最後に… これまでの施工管理経験を活かしながら、 東証プライム上場グループの安定基盤のもとで、 次のキャリアを築きませんか？ 面接では仕事内容や働き方についても 丁寧にご説明します。 まずはお気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 470,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給