電気設備スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、プラント電気設備設計、土木電気設備設計 ＼大手ゼネコンとの取引多数／ 創業74年の安定企業で腰を据えて働けます◎ 20-30代の若手が多数活躍中です✧ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ おすすめポイント ◆定着率87%・平均勤続年数18年 ◆年休125日以上＆残業少なめ ◆月6,500円で住める社宅あり✧ ◆大手ゼネコン・公共事業案件もあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 県内の電気工事現場にて 施工管理業務をお任せします。 ◆具体的には...... ・工事業者や資材業者との連携 ・工事の日程調整 ・工事依頼主への建築資材のご提案 など 様々な人と関係構築しながら、 工事を進めていきます。 限られた予算の中で最適なプランを 考えることもあるので、 提案力や交渉力も身につきます！ ◆担当する案件 ・ビル/マンション/公共施設 ・道路照明 ・ソーラー発電設備 ・学校工事 など ＼大手案件の多さも安定した実績の証／ 住友不動産や岡山ガスなどの大手案件に加え、 東京五輪選手村や大阪万博など 話題の公共事業にも携わっています。 中国電力と提携し、大手ゼネコンとも長年取引！ 安定基盤のもとで未来に残る仕事ができます✧"

求めている人材 業界未経験｜第二新卒OK 学歴・経歴不問 20代～30代の方が活躍中の環境◎ 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 （MTお持ちの方大歓迎） 【 こんな人にオススメ 】 ・コミュニケーションが好きな方 ・向上心をもって働ける方 ・協調性がある方 ★職場の雰囲気★ 当社は日本人がほとんどの職場で、 幅広い年齢層が在籍しております。 わからないことは先輩社員に 気軽に質問できる環境で、 若手のうちから活躍できます✧ また、女性管理職も5名と 男女ともに活躍できる職場です。 Q.全くの未経験だけど大丈夫？ 社員は97%が未経験スタートなので 研修制度が整っています。 最初は先輩の図面作成をサポート。 *指定された箇所に線を引く簡単作業から始めます！* できることから段階を踏んでお教えします◎ Q.働きやすさを具体的に知りたい！ 弊社は業界でも珍しく、 業績を社員に還元するシステムが整っています！ ・残業少なめ＋年休125日以上！ ・有給最大40日支給 ・リフレッシュ休暇奨励金3.5~7.5万円支給 └有給を積極的に取得すると支給！ - 先輩社員インタビュー - 前職は営業職をしていましたが ノルマが厳しい上に、 お給料も満足にもらえなかったので 思い切って転職しました。 やりがいだった*「人と話す仕事」*を続けながらも 負担だったノルマもないので のびのびと働けています！

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 25万円～40万円 （高卒の方は18万円~） └想定年収：425万円~680万円 ◎昇給あり ◎賞与あり（5ヶ月分） ・地域手当（東京・大阪など：最大月6万円） ・家族手当（配偶者：月2万円） ・資格手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・地域付加手当（特定地域住宅補助） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 平日 8:30～18:00 休憩：昼60分、午前午後各15分 実働：8時間"

休日休暇 ＼年間休日125日／ ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 （最大10連休） ◆夏季休暇 ◆有給休暇（10~40日） ◆リフレッシュ休暇 （勤続年数5年毎・報奨金あり） ◆特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給あり ・単身赴任時家電製品貸与 ・社会保険完備 （雇用保険/厚生年金 労災保険/健康保険） ・育児休暇 （男性社員の数か月単位の取得実績あり） ・資格取得支援/手当あり ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・介護休業制度 ・オフィス内禁煙・分煙 ・制服貸与 ・慶弔金（結婚・出産 他） ・互助会制度 RELO CLUB（福利厚生倶楽部） ・ バースデイギフト ・リフレッシュ休暇奨励金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ