モデルルームの施工スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、不動産事業開発 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 企画段階から建物づくりに携われる！ ✅ 一棟ごとに異なるコンセプトの物件を担当！ ✅ 設計・開発チームと連携し、アイデアを形にできる！ ✅ 月給40万円～50万円＋賞与年2回！ ✅ 年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝） ⭐ただ完成させるだけじゃない。建物の個性を形にする施工管理へ。 「決められた図面通りに建てるだけでは物足りない」 「施工管理の経験を活かして、もっと建物づくりの上流から携わりたい」 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 ⭐具体的な仕事内容⭐ 自社開発の木造アパート（2～3階建て中心）の施工管理をお任せします。 提携工務店と連携しながら、工程・品質・安全・原価などを管理し、工事全体をスムーズに進めていきます。 【具体的には…】 ■ 設計チームとの打ち合わせ・仕様確認 ■ 提携工務店との打ち合わせ・進捗確認 ■ 工程・品質・安全・原価の管理 ■ 着工前の現場チェック ■ 各種検査への立ち会い ■ 工程写真の管理、資材発注 など 現場での監督業務や職人の手配は提携工務店が担当するため、あなたは工事全体を見渡す管理業務に集中できます。 複数の案件を並行して担当しながら、一棟ごとに異なる課題に向き合い、より良い建物づくりを実現してください。 ⭐入社後の流れ⭐ まずは先輩のフォローのもと、担当する物件の管理からスタート。 これまでの経験やスキルに合わせて、徐々に業務の幅を広げていきます。 施工管理の経験を活かして新しい環境に挑戦したい方はもちろん、 設計職からキャリアチェンジしたい方や、ブランクのある方も歓迎します。

求めている人材 ＼経験者限定募集！／ 《 必須条件 》 ・建築業界での実務経験をお持ちの方（年数不問） ・建築士１級または建築士2級 ・建築施工管理技士1級または2級 上記４つの資格の中で、いずれかの資格をお持ちの方 ▼こんな経験をお持ちの方を歓迎！▼ ・木造住宅の施工管理経験 ・複数現場の管理経験 ・工務店や協力会社との調整業務経験 ▼こんな方にピッタリ▼ ・設計職からキャリアチェンジしたい方 ・ブランクのある方 ・現場常駐の働き方を見直したい方 ・建物づくり全体に関わりたい方 ・裁量のある環境で主体的に取り組みたい方 ＼★ 仕事への意欲を重視します ★／ これまでの経験だけでなく、 “全体を見られる施工管理になりたい”という想いを大切にしています。

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万5946円 〜 43万2433円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4054円 〜 6万7567円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※施工管理の実務経験をはじめ、工務店との調整や、複数案件を同時に管理されたご経験なども正当に評価し、給与へ反映します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ┗前年度実績3ヶ月分 【各種手当】 ◆通勤手当（月3万円まで） ◆残業手当（固定残業時間の超過分） ◆役職手当 ◆資格手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収600万円／40代（入社1年目） 年収700万円／40代（入社5年目） 【入社時の想定年収】 年収600万円～750万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30～18:30（休憩60分） 【 残業 】 月平均20時間以下 【✨自分の裁量で、無理なく働ける】 自社開発のため無理な納期設定はなく、 1日1現場を基本にスケジュールは 自身で調整可能です◎ 「早出の日は早帰りする」 「バランスよく業務を進めて定時退社する」など、メリハリをつけた働き方ができます。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 【年間休日】 125日 【各種休暇】 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ┗昨年度実績：9日間 ◆GW休暇 ┗昨年度実績：5日間 ◆夏季休暇 ┗昨年度実績：8日間 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ┗取得・復帰実績あり（4名が取得済） ◆育児休暇 ┗取得・復帰実績あり ◆介護休暇 ◆子どもの看護休暇 ⏩「施工管理の仕事を、無理なく、ずっと好きでいてほしい」それが当社の想いです！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆研修制度 ┗新入社員研修、OJT ◆退職金制度 ┗対象：勤続3年以上 ◆セミナー受講費補助制度 ┗講習費用などの支援も応相談 ◆社用PC・スマートフォン貸与 ◆社員旅行 ◆サークル活動 ◆定年制あり（65歳） ◆再雇用制度あり ◆3ヶ月に1度の食事会

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし