建築施工管理・現場監督

仕事内容: 子供じゃないんだから、最後までやらせてよ。 って、今の職場で思ってない？ 経験はあるのに、いつまでも細かく制限される。 自分で判断できることまで確認させられる。 現場を任せると言われたのに、結局は上の顔色を見ながら動いている。 それ、けっこうしんどくない？ もちろん、現場監督の仕事に責任があるのは分かってるはず。 工程管理、安全管理、品質管理、職人さんとの打ち合わせ、段取り調整、写真管理、書類対応。 どれも適当にやっていい仕事じゃない。 でも、そこそこ経験がある人にまで何でもかんでも細かく縛るのは、正直もったいない。 ちゃんと現場を見てきた人なら、自分で考えて動ける場面もあるはず。 だったら、そこは大人として任せたい。 うちは、社員を子供扱いしない。 最初は会社のやり方に慣れてもらうけど、慣れに応じて担当範囲を広げていく。 一人前になれば、自分の裁量で現場を進められる環境がある。 職人さんや協力会社、社内メンバーと連携しながら、建物が完成するサイゴまで現場を動かす。 ただ指示を待つだけじゃなく、「どう進めるか」「どう整えるか」考えて動ける仕事。 給与は経験や能力を見ながら、面接・試用期間で判断。 実際に21歳で入社した社員が10年続けて、今では月給40万円前後まで成長している実績もある。 長く働きながら、役割も収入も上げていける。 資格取得は会社負担。 家賃補助、食事補助あり。 基本土日祝休み・長期休暇もあり、社内交流やゴルフコンペもある。 外部研修やハラスメント対策も実施していて、理不尽な上下関係に頼る会社ではない。 「経験者なのに、まだ信用されない」 「もっと裁量を持って働きたい」 「現場をサイゴまで任される仕事がしたい」 そう思っているなら、そろそろ環境を変えてもいい。 子供じゃない。 最後まで任される場所で働こう。

月給28万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥66,700（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜18:00 ◆休憩2時間

休暇・休日: 週休2日制 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇等 ※現場状況により変動します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・資格取得支援 ・インフルエンザ予防接種共用補助 ・定期健康診断 ・社用携帯支給、制服貸与 ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・再雇用制度（上限65歳まで） ・チケットレストラン ※15,000円（内7,500円は自費） ・ジム利用料金無料（令和8年6月1日〜新規導入）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間