プロジェクトリーダー_hitachi-93

仕事内容: ▼配属組織名 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 エンジニアリングサービス第2本部 ネットワークサービス部または エンタープライズソリューション部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 DX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引する、 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットにおいて、 マネージド＆プラットフォームサービス事業部は、お客さまの視点に立ち、 クラウドシフト、デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス 基盤を迅速に提供する役割を担い、市場全体に横串を通しつつ、 蓄積した知見をもとに多様なソリューションを横展開し、 マネージドサービスとして継続サポートを行っている組織です。 ・エンジニアリングサービス第2本部 ネットワークサービス部／ エンタープライズソリューション部 主に、国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、 セキュリティを強化するためのコンサルテーション、 インテグレーションを推進する組織になります。 大規模なユーザ様に対して、垂直統合型でシステムを提供する際のインフラ 部分を主に担当する組織となります。 また、オンプレミスのシステムをパブリッククラウドへ移行するリフト＆ シフトについても、ターゲットとして推進しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など お客様システムにおけるインフラ部分を提供します。 特に、「デジタルトランスフォーメーション（DX）」によって変革を金融・ 公共・産業分野の大規模なお客様に対して、 オンプレミスのシステムをパブリッククラウドに移行する「クラウドリフト・ クラウドシフト」を推進していきます。 ▼職務概要 国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、 セキュリティを強化するためのコンサルテーション、 インテグレーションを推進するプロジェクトや、 ネットワーク基盤のプロジェクトマネージャ、 或いはプロジェクトリーダを担当していただくことを想定しています。 ▼職務詳細 1．国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、 改善点の洗い出し 2．洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案 3．国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、 システムのインテグレーションを推進 上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャ、 或いはプロジェクトリーダとして推進いただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・ 運用されているお客様となります。 社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、 セキュリティに関しての知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いて システムを作り上げます。 自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、 運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。 ▼働く環境 ・配属組織／チーム： 部単位では30名前後の社員が在籍しており、１チームでみると３、 4名程度の社員が在籍しております。 20代～50代まで在籍しており、技術知識・ 経験も豊富なベテランメンバーも多く、切磋琢磨できる環境下です。 ②働き方 在宅勤務可能です。プロジェクトの状況にもよりますが、週２、 3日程度出社が発生いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ①以下いずれかの知識・知見を有している方 ・最新のセキュリティ動向に関する知識を有し、顧客システムに於けるセキュリティリスクの特定ができる方 ・ネットワーク、サーバなどの情報システム基盤について知識・経験を有している方 ・クラウドサービス（パブリッククラウド）におけるセキュリティに関する知識を有している方 ②リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験がある方 【歓迎条件】 ・情報処理安全確保支援士や高度安全情報処理資格、或いは、AzureやAWSの認定資格を保有している方 ・語学力TOEIC650点以上保有の方 ・PCIDSSに則った業務システムのセキュリティ設計、運用に携わった経験のある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・お客様システムに対するソリューションの設計・構築プロジェクトについて、自らの知見を活かしながら、パートナー会社を統率してプロジェクトを推し進めることができる、或いは挑戦したい意欲がある。 ・意思を持って最後までやり切る。 ・お客様に常に寄り添い、良好な関係を気づき、お客様に満足を与える仕事の進め方ができる、或いは、ハードネゴシエーションができる。 ・お客様と円滑なコミュニケーションを行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組める。 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間