分譲マンションのアフター対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用 ■大阪で増えている「グランドパレス」の住まいを、引き渡し後も守る仕事です 九州を中心に展開する分譲マンション「グランドパレス」シリーズ。 ここ数年、大阪での供給戸数が増えてきたことを受けて、 関西エリアのアフターサービス体制を強化します。 今回は、その中心となる人材を募集します。 ―――――――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 自社ブランドの分譲マンションをご購入・お住まいのお客様に対し、 引き渡し後の定期点検や問い合わせ対応、不具合修正の手配を行なっていただきます。 ◇不具合・劣化の現地確認、原因の調査 （例：配管の接合部からの水漏れ、建具の不具合、外壁や共用部の劣化 など） ◇補修方法の検討、施工会社・協力業者への手配 ◇補修工事の立ち会い、完了の確認 ◇管理会社・オーナー様との調整や報告 ◇対応内容の記録・報告書の作成 ▼ 対応の流れ 管理会社・オーナー様から連絡 → 現地で確認・原因を調査 → 補修方法を決定 → 業者に手配 → 完了を確認 → ご報告 ―――――――――――――――――――― ■これまでの経験が活かせます 【アフターサービスのご経験がある方】 これまでの経験をそのまま活かし、関西エリアのアフター体制を一緒に作っていただけます。 【施工会社のご経験がある方】 建物の構造や工事の進め方に関する知識が、不具合の原因を見極めるときに活きます。 工期に追われる働き方から、土日休み・転勤なしの働き方へ変えられます。 ※過去にはゼネコン出身の方が入社し、活躍しています。 【リフォーム会社のご経験がある方】 補修の段取りや業者手配の経験を活かせます。 施工する側から、デベロッパー（発注する側）に立場を変えてキャリアを築けます。 ―――――――――――――――――――― ■当社について タクシー事業で知られる第一交通産業グループの不動産事業部門です。 分譲マンション「グランドパレス」シリーズを、本社のある九州から 関西・東海・関東へと展開しています。

求めている人材 【必須】 次のいずれかの実務経験がある方 ・住宅やマンションのアフターサービス ・建築の施工管理（ゼネコン、工務店など） ・マンションのリフォームや修繕 普通自動車免許（AT限定可）【要確認】 ※資格は必要ありません 【歓迎】 ・分譲マンションのアフターサービスの経験がある方 ・後輩の指導やチームをまとめた経験がある方 【こんな方に向いています】 ・人の話を聞くのが好きで、気持ちに寄り添った対応ができる方 ・関係各所との調整力や橋渡しが得意な方 ・目立たなくても、住まいの安心を支える仕事にやりがいを感じる方 ※ご経験に応じて、ポジションと給与を決定します

月給31万8000円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 〜 28万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間12分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万8000円 ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※一律手当内訳：2万8,000円（地域手当20,000円、管理者手当8,000円） 【その他手当】 資格手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（2.7ヶ月分） 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 休憩時間1時間 ★残業はほとんどありません。 忙しい月でも20時間以内です。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日祝） ※土日・祝日に点検立会が入る場合は、振替休日を取得 【有給休暇】 10日～20日 ※初年度は10日付与 以降在職年数による 【休暇制度】 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度（勤続2年以上） ◆資格取得支援 ◆共済会 ◆従業員持株会制度 ◆基本転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 賞与あり
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 育休あり
• 退職金あり
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 駅近5分以内