【年収800万円も目指せます】建設業経理の部長候補

仕事内容: ＼前任者の定年に伴い、後任となる経理部長候補を募集します！／ /////////求人のポイント///////// ✅ 賞与年2回・半期で最大270万円の実績あり ✅ 残業ほぼなし・年間休日111日 ✅ 部下3名を統括する部長ポジション ✅ 女性7割の職場・社長も女性 ✅ 建設業経理士1級は資格手当5万円 //////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 ・日常経理と決算業務 仕訳入力、請求書処理、入出金管理、月次・年次決算まで。 使用ソフトは弥生会計です。 ・経営資料の作成 社長が経営判断に使う資料をお任せします。 「こういう数字が見たい」に応えていただくポジションです。 銀行との折衝は社長が行うため、その資料づくりが中心になります。 ・部下3名のマネジメント 経理チームをまとめ、業務の割り振りと確認を行っていただきます。 ・社用車での外出 銀行での記帳、税務署での納税証明の取得、社長の送迎など。 いずれも片道5〜20分以内の近距離です。 ※建設業（ハートコントラクト）と不動産業（イナ・エステート）の2社の経理を担当します。 どちらも同じ代表の会社で、連携をとって経営しています。 【1日の流れ（例）】 8:45　出社 9:00　仕分け・請求書により管理会計 11:00　社用車で役所関係へ諸用（片道5〜20分） 12:00　休憩 13:00　入出金の確認、部下への業務指示 15:00　社長への提出管理会計資料を作成 17:00　翌日の準備 17:45　退社 【入社後の流れ】 ■1～3ヶ月 前任者と一緒に業務を進めながら、引き継ぎを行います。 わからないことは直接聞ける環境です。 建設業ならではの原価管理や工事別の処理など、実際の数字を見ながら覚えていただきます。 ■3～6ヶ月 月次決算をひと通り担当。前任者に確認しながら、社長への提出資料も作成していただきます。 ■半年～部下3名のマネジメントを含め、経理部門全体を統括。

求める人材: 【必須条件】下記①②のいずれかに当てはまる方 ① ・銀行での実務経験7年以上 ・管理職のご経験 ・日商簿記2級以上 ② ・会計事務所 or 税理士事務所で実務経験5年程度 ・建設業経理の実務が一通りできる方 【共通】 ・普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可） ※銀行や税務署への外出で社用車を使用します。 【歓迎】 管理会計の知識をお持ちの方

月給35万円以上 給与: 月給 350,000円 ～ ※基本給（14万円）＋職能給（10万円）＋役職手当（8万円）＋住宅手当（3万円）の合計 【諸手当】 ・建設業経理士1級：50,000円（別途支給） ・家族手当あり配偶者：10,000円（扶養の場合）子：1人につき10,000円（最長22歳まで） ・通勤手当あり実費支給（上限あり／月額11,000円） 【昇給】 昇給制度あり昇給額：1ヶ月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績） 【賞与】 支給：あり（年2回／半期ごと） 前年度実績：半期21,000円〜2,700,000円 ※会社全体の業績に応じて決まります。

シフト制 勤務時間・曜日: 曜日：シフト制 8時45分〜17時45分 （休憩60分 ）

休暇・休日: ・週休二日・シフト制（日曜／祝日／その他）毎月9日までに翌月の希望シフトを提出。 希望はほぼ通ります。 ・年間休日111日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・産休／育休（取得実績あり・復帰率100%） お休みの希望は基本通りますが、決算の前後など休みにくい時期があるため、 ご自身で業務に支障が出ないよう調整をお願いしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・育休取得実績あり・復帰率100%

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接は2回を予定しています。 簡単な筆記試験もあります。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 駅近5分以内