中国向け半導体商社の営業責任者

仕事内容 【ココがPOINT！】 ★黒字経営を続ける半導体装置の専門商社 ★営業経験を優遇！中国語スキルは不問 ★月給40万～60万円／年収1000万も可能 ★賞与は前回実績3～6ヶ月分 ★基本土日祝休み＆年間休日120日 ★年数回程度の海外出張もあります ･･････････････････････････････････････ 日本と中国との懸け橋の役割を担う 半導体の資材・製造装置の専門商社です。 中国国内に複数の拠点を構え 現地で収集した情報をもとに 国内メーカーと共同して営業活動を展開。 2013年の設立以来、ずっと黒字経営です。 中国の半導体自給率の高まりを受けて 当社はさらなる成長のチャンス！ 事業拡大を目指し、経験者を対象に 営業の責任者を募集します。 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ●営業チームの統括業務 ●メンバーの育成 ●メンバー同行での顧客訪問 （取引先との関係性強化） ●営業戦略の立案 ●当社経営層との 事業計画立案会への参加 中国へ半導体資材や製造装置の 輸出を検討している既存顧客や 新規顧客に向けての営業活動をします。 中国本土より収集した情報をもとに 国内メーカーとの技術折衝のほか、 新規仕入れ先の開拓業務もあり。 あなたにお願いするのは その営業チームの責任者ポジションです。 ･･････････････････････････････････････ 【入社後の流れ】 ◆まずは 当社取引先や前職で付き合いのあった クライアントにセールスをします。 ◆～半年(長くて1年) セールスと同時に学びの場を随時設け、 当社の企業理念や文化、営業方針を理解。 ◆2・3年目以降 戦略立案やメンバー育成の業務を 徐々にお任せ。最終的には 営業チームのリーダーとして 全体を統括していただきます。 ･･････････････････････････････････････ 【職場環境】 マネジメント対象メンバーは 20代から40代まで幅広い年代で 構成されており、拠点は大阪本社のみです。 経営陣の考え方は柔軟かつ堅実で、 スピードよりも確実性を重んじます。 現場の意見をより反映できるよう、 協議の場ではボトムアップよる 意集約を大切にしていますので、 アイデアは積極的に発信してください。 ･･････････････････････････････････････ 【評価や昇進について】 スタートから月給40万～60万円を支給！ 1年目は当社のことを理解していただき、 2年目以降から責任者として下記基準で評価。 ◆定量評価…チームの売上・粗利達成 ◆定性評価…部下の育成や昇格への貢献 ◆戦略評価…経営層への提案の実行度 評価軸は個人によって異なりますが 数字だけでなく文化の習得などの要素も考慮。 中期的に「年収1000万円」も可能です。 営業責任者の業務に慣れたその先には ”事業本部長”や”役員”など さらに上のポストも！ ･･････････････････････････････････････ 【当社について】 吉永商事株式会社は2013年に創立した 中国向けの半導体専門商社です。 AIやIoT技術が急速に普及する現在、 半導体は現在の様々な産業において、 必要不可欠な要素となりました。 すでに成熟した市場である日本国内では 限られた分野での半導体製品の製造から、 製造装置や部品・材料や技術における サポートへとシフトしています。 一方、中国では国家プロジェクトとして 半導体自給率を大幅に向上させており、 今では世界最大級の市場として さらなる成長を続けている最中です。 この背景を踏まえ、当社は中国の半導体業界と 日本の半導体業界のネットワークを繋いで 両国の成長に寄与したいと考えており、 半導体市場の発展に向けての提案を重ね、 様々なイノベーションを実現させていきます。 あなたの経験や能力を、 そんな当社で存分に発揮してみませんか。 ▼当社の公式HP▼ https://yoshi.co.jp/ ･･････････････････････････････････････

求めている人材 【必須条件】 半導体業界での営業経験10年以上 かつ3年程度のマネジメント経験 ※会社の規模やマネジメント人数は不問 ※役職目安は課長以上 中国語など語学力は必須ではありませんが 日常会話ができる方は歓迎します。 学歴や年齢や性別は不問。 「自分の経験や能力を 最大限に評価してほしい」 「半導体分野の知識と マネジメント能力を フルに発揮したい」 そんな方のご応募をお待ちしています。 《こんなあなたにぜひ！》 〇 ＵＩＪターンで大阪で働きたい 〇 営業責任者よりさらに上を目指す 〇 戦略を立ててチームを率いられる 〇 メンバーの育成や指導に自信がある 〇 部下を昇給・昇進させたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

542-0081大阪府大阪市中央区南船場2-5-12　クリスタファイブ301号 吉永商事株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ＊大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」徒歩2分＊大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分

月給40万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与金額は経験や能力はもちろん 前職年収も考慮のうえ決定します。 【昇給】 年1回あり 【賞与】 年2回あり ※前回実績3～6ヶ月 【給与例】 給与例 【年収例】 年収1000万（入社8年目） ※月給60万円＋賞与＋手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00 ＊実働8時間・休憩1時間 ＊ほぼ残業なし ＊残業は月10時間未満です

休日休暇 週休2日制（土日祝休み／社内カレンダーに準ずる） ＊年4回程度の土曜出社日あり ＊上記の土曜出社日は計画有休を使うケースがほとんどです 【年間休日】 ・120日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【有給休暇】 入社6ヶ月以降に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・営業手当 ・出張手当 ・各種表彰制度

試用期間あり 試用・研修期間：最大3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上