放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容 ✅児発管未取得でも応募可能 （福祉・児童施設経験5年以上の方） ✅上記に該当する方は 児発管研修費用を全額会社負担 ✅入社後に条件を満たした方は 勤務時間内で児発管資格の取得が可能 ✅20:00退勤（19:45終礼） 残業は1日最大30分程度 ✅年間休日120日＋有給5日以上取得必須 無理なく働きながら資格取得できる環境 ✅自社アプリ導入で事務作業を削減 計画書・日報作成の負担を大幅軽減 ✅アート・音楽特化の療育 子どもの「自己表現」を大切にした支援 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 福祉・児童分野で5年以上経験がある方へ。 その経験、次の資格に活かしませんか？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 福祉・児童分野で経験を積んできた中で、 こんな悩みはありませんか。 □研修費用が高くて踏み出せない □仕事が忙しくて勉強時間が取れない □今の職場ではキャリアアップできない 当社では、 そのあと一歩を支えます。 ✅研修費用は会社が全額負担 ✅資格取得は勤務時間内で進められる ✅経験や理解度に応じた研修を実施 「いつかやりたい」を、 現実にできる環境を整えています。 ◆━━━━━━◆ 会社について ◆━━━━━━◆ マコム・プラニング株式会社が運営する 放課後等デイサービス 「このこのアート」は、 アートや音楽などの活動を通して、 子どもたちの自己表現力や自己肯定感を 育む支援を行っています。 単なる預かりではなく、 「その子らしさ」を引き出す療育を 大切にしています。 ◆━━━━━━━━━━◆ ご担当いただく業務内容 ◆━━━━━━━━━━◆ ・個別支援計画の作成 ・児童への療育支援（アート・音楽など） ・保護者対応 ・スタッフとの連携、指導 ・送迎業務 ～1日の流れ（例）～ 11:00 出社・ミーティング 13:30 児童の送迎 14:30 活動（工作・音楽・遊びなど） 18:00 送迎 19:45 終礼 20:00 退勤 ◆━━━━━━━━━━◆ この職場ならではの魅力 ◆━━━━━━━━━━◆ ▶▶▶書類業務を効率化できる環境 ・自社開発アプリを全教室に導入 ・過去データを活用して計画書を作成 ・日報、連絡帳はタブレット入力 日々の記録や書類作成の負担を軽減し、 子ども一人ひとりと向き合う時間を 大切にできる環境です。 ―・―・―・―・―・―・― ▶▶▶無理のない働き方ができる ・19:45終礼、20:00退勤 ・残業は1日最大30分程度 ・持ち帰り仕事なし 業務量をコントロールすることで、 日々の勤務に余裕を持って働けます。 ―・―・―・―・―・―・― ▶▶▶アート・音楽に特化した療育 ・段ボール工作 ・お菓子づくり ・楽器演奏 ・お絵描きや書道 子どもたち一人ひとりの「好き」や 表現したい気持ちを大切にしながら、 成長を支える支援を行っています。

求めている人材 ✅福祉・児童分野の経験を、 次のキャリアにつなげたい方 ✅働きながら児発管資格の取得を 目指したい方 【必須条件】 ・高卒以上 ・児童発達支援管理責任者の 資格をお持ちの方 または ・福祉・児童施設での実務経験5年以上の方 ※上記の場合、 児発管研修費用は会社が全額負担 ■歓迎する経験・スキル ・保育士、社会福祉士、教員免許などの資格 ・放課後等デイサービスや 児童福祉施設での勤務経験 ・個別支援計画の作成経験 ・普通自動車運転免許（送迎業務あり） ■こんな方に向いています ・現場経験を活かして、 児発管としてステップアップしたい ・資格取得にかかる費用や時間がネックで 踏み出せなかった ・書類業務に追われず、 子どもと関わる時間を大切にしたい ・働き方を見直しながら、 長く福祉の仕事を続けたい ・アートや音楽など、 表現活動を取り入れた支援に興味がある ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜採用担当より＞ これまで現場で経験を積んできた方ほど、 「次に進みたいけれど、 時間もお金も余裕がない」 と感じる場面が多いのではないでしょうか。 当社では、 ・研修費用は会社負担 ・勤務時間内で資格取得が可能 ・残業は1日最大30分程度 という形で、 キャリアアップに必要な環境を 整えています。 「今の経験を、 ここで次の資格につなげたい」 そう思った方は、 ぜひ一度お話ししませんか。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜職場環境＞ ・事務作業はアプリで効率化 ・ほぼ毎日20:00退勤 ・チームで連携しながら支援を実施 現場の負担を減らし、 子どもと向き合う時間を 確保できる体制です。

602-0056京都府京都市上京区北舟橋町830-14　ルヴィラ堀川１階 このこのアート　京都堀川教室 【交通手段】 交通・アクセス 京都市バス「堀川上立売」目の前/徒歩3秒 ★地下鉄「今出川駅」徒歩12分 ★バイク・自転車通勤OK

月給29万8260円以上 給与詳細 基本給：月給 29万8260円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆処遇改善手当あり 5～20万/年間 ◆賞与 年2回あり ✅基本給はこれまでのご経験により相談可。 ✅経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇いたします。 【給与例】 給与例 月給298,260円～ 年収例：400万以上可能！ (内訳) 月給：25万5000円 ベースアップ加算金：8,000円 役職手当：1万円 資格手当：5000円 通勤手当：2万260円 処遇改善手当：20万円 賞与：年2回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制（実働8時間/休憩1時間） 【月～金】11:00～20:00 【土曜日】09:00～18:00 ※学校の長期休み（夏休み・冬休み） 9:00～18:00 ✨残業ほぼなし！1日でも多くで30分程度です。

休日休暇 ✨完全週休2日制（日曜日＋シフト1日） ✨1年間の休み125日 （年間休日120日＋有給休暇5日以上取得必須） ⭐祝日 ⭐GW休暇（カレンダー通り） ⭐夏季休暇 ⭐年末年始（過去実績：12/29～1/4） ⭐有給休暇（入社6ヵ月後11日付与） ⭐年間休日120日以上/昨年実績124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・昇給あり(1回/年) ・賞与あり(2回/年) ・産休育休制度あり ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK(業務に支障がない程度) ・私服勤務ＯＫ（動きやすい服装） ・処遇改善手当 ・資格取得支援あり（全額会社負担） （強度行動障害支援者養成研修/児童発達支援管理責任者 など。） ⭐スキルアップできる環境⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後に「児童発達支援管理責任者」の 資格取得条件を満たした方は、 勤務時間内で資格を取得できます！ 働きながらキャリアアップ可！ 資格取得にかかる費用は、 もちろん全額会社負担！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※研修期間は、スキルや経験により短縮・延長あり ＜入社後の研修について＞ 当社の「　児童発達支援管理責任者　」として、 エリアマネージャーから研修を受けていただきます。 一人ひとりのレベルに合わせて研修を進めるのでご安心ください！ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由