人事制度/採用のコンサルタント

仕事内容: ◤当社について◢ 中小企業の「人がいないから」を、あきらめさせない仕事。 私たちは「地方から世界へ！新たな価値を創造し、地域を元気にする！」をビジョンに掲げ、採用のプロフェッショナルとして人事・採用コンサルティングサービスを展開しています。 全国の中小企業が抱える採用課題を本質的に解決し、事業成長に直結する提案を行うこと。 それが、地方が元気になる一番の近道だと信じています。 ◤代表からのメッセージ◢ 「人がいないから」を理由に、挑戦を諦める経営者を、これ以上見たくない。 代表の加藤は、大手人材会社での豊富な採用支援経験、上場企業での戦略コンサルを経て独立。 人事顧問として関わった100社以上のほとんどが、従業員100名以下で人事担当者が不在、社長や責任者が採用を兼務している会社でした。 私たちが目指すのは、課題を一時的に肩代わりすることではありません。 自社で人を採り・育て・活かせる「仕組み」と「人財」を、会社の中に残すこと。 人のことで悩むすべての経営者の隣で、本質的な支援を届けたい。 それが私たちの原点です。 ▼お仕事内容 採用課題を抱える中小企業に対し、課題抽出から戦略設計、実行支援までを一貫して担う"採用コンサルタント"としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の設計 ・採用施策の企画・実行支援 ・クライアントとの定例ミーティングおよび改善提案 ・採用データの分析およびレポーティング ・採用プロジェクト全体のディレクション ▼入社後のキャリア ご経験やスキルに応じて、早期からクライアントの採用戦略設計や重要案件を担当し、裁量を持って意思決定に関わることが可能です。 成果次第では、単なる実務担当にとどまらず、複数プロジェクトを統括するプロジェクト責任者や、組織・事業づくりを担うポジションへのステップアップも可能です。

求める人材: ●採用コンサルティング経験 ●人事のご経験 ●営業経験のご経験 ●裁量もってチャレンジしたい方　など

月給42万5000円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥425,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥57,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定年収：600万円～800万円 ※給与はご経験・これまでの実績に応じて決定いたします。 ▼各種手当 ・賞与年2回あり ・決算賞与あり ・昇給あり ・交通費支給 ・インセンティブあり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ●フレックスタイム制度 ●6時～20時の間で8時間（休憩1時間） 【フレックス勤務例】子育て中のママさん社員の場合 9:00 業務開始 12:00 休憩 16:00 退社（お迎え対応） 18:00 業務再開（在宅） 20:00 終了 【フレックス勤務例】資格取得を目指す社員の場合 7:00 業務開始 11:00 休憩 13:00 退社（資格スクール） 17:00 業務再開（在宅） 20:00 終了

休暇・休日: ●完全週休2日制 ●年間休日127日以上 ●有給休暇（長期休暇と合わせて取得もOK） ●長期休暇（GW/夏季/年末年始など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●交通費規定支給 ●社保完備 ●リモート相談OK ●交通費規定支給 ●お菓子・レッドブル食べ飲み放題 ●リフレッシュしながら働ける環境づくりをしています！ ●食事補助(既定の範囲内)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥380,000 以上 固定残業代あり：月給 ￥380,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥51,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ●リモート面談可能！ 雇用形態: 正社員 給与: 425,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 駅近5分以内