児童発達支援管理責任者

仕事内容: ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 障がいを持ったお子様（3歳から18歳）の療育施設における児童発達支援管理責任者業務 ※管理者兼務も可能 【主な業務】 ＜児童発達支援管理責任者のみ＞ ①個別支援計画の作成・管理 ・アセスメント（保護者、本人、支援者からの聞き取り） ・個別支援計画の作成、見直し ・モニタリング、評価、記録　など ②チーム支援の要 ・支援方針を職員に共有 ・支援に内容が計画通りに行われているか確認 ・支援に迷いが出てた職員への助言、調整　など ③関係機関との連携 ・保育園、幼稚園、学校 ・相談支援専門員 ・他事業所との情報共有、連携　など ④家族支援 ・保護者からの相談対応 ・家庭でのかかわり方の助言 ・不安や困り感の整理　など ＜管理者兼務の場合＞ 上記、児童発達支援管理責任者の業務に管理者業務をプラス ①事業所運営全般 ・事業所の運営管理、責任者 ・人員配置、シフト管理 ・利用定員、稼働状況の管理 ②職員管理・育成 ・職員の指導、相談対応 ・研修の実施、参加管理 ・職員環境の調整（人間関係含む） ③法令・運営基準の遵守 ・指定基準、運営基準の遵守 ・書類整理（重要事項説明書、運営規定　等） ・監査、実施指導対応 ④苦情・事故対応 ・苦情受付、対応、記録 ・ヒヤリハット、事故報告 ・再発防止策の検討 ※土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童受け入れます。（現在は土曜日の開所はなし） ※免許をお持ちの方には、児童の自宅や学校と施設間の送迎をお願いする場合があります。

求める人材: 【必須】 ・児童発達支援管理責任者として配置できる方 下記研修を受講済み、または更新研修修了済みの方 ├相談支援従事者初任者研修 ├サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者初任者研修 └サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者実践研修 ・64歳以下（定年年齢が65歳のため） ・パソコンの基本操作が出来る方（WordやExcel） └記録等に専用アプリの使用があるため、入力等に支障がでない程度の操作が可能な方 ※ブランクありOK！ └児童発達支援管理責任者としての実務未経験の方もご応募ください◎ ※学歴不問！

月給34万円～46万円 給与: ＜児童発達支援管理責任者のみ＞ 月給：340,000円～420,000円 【内訳】 ・基本給：260,000円～310,000円 ・資格手当：40,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・処遇改善手当：20,000円～50,000円 ＜管理者兼務の場合＞ 月給：380,000円～460,000円 【内訳】 ・基本給：260,000円～310,000円 ・資格手当：40,000円 ・管理者手当：40,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・処遇改善手当：20,000円～50,000円 【昇給】 あり：年1回（業績、能力に準ずる） 【賞与】 あり：年2回（処遇改善手当を賞与として支給、その他業績に準ずる）

シフト制 勤務時間・曜日: 9時30分～18時30分（休憩60分） ※残業ほぼなし

休暇・休日: 完全週休2日制（土日休み） └但し、今後土曜開所を行った場合は日曜日+平日1日 夏季休暇（交代で3日間取得） 年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） 年末年始休暇（12/29～1/3） 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給：上限25,000円/月 制服貸与 資格取得支援 健康診断サポート 施設見学OK 休憩室あり 敷地内禁煙 研修制度（外部研修を含む） └「ウィズ・ユ―」独自の研修サポートがあるため、未経験の方でも安心してスタートできます。経験者は今までの経験を活かして新しいことにチャレンジしていきましょう！ 定年あり(65歳)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが合同会社キズナブリッジの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与: 340,000円 - 460,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給