【社長直下】エレベーター据付工事メンバー

仕事内容: 社長の佐藤と申します。 - 正直に言います。 今の建設業界は、 ・どれだけ頑張っても給料が変わらない ・残業しないと稼げない そんな働き方がまだ多いと思っています。 私自身、現場を見てきた中で、経験も段取り力もあるのに、評価されずにくすぶっている人を何人も見てきました。 - ですので当社では、 日当制ではなく「請負インセンティブ」を採用しています。 - 例えば、 段取りよく現場を早く終わらせられれば、 「その分違う現場に入ってさらに稼ぐ」 という選択をすることもできます。 - エレベーター1台ごとに評価し、早く・丁寧に・安全に仕上げられる人がちゃんと収入を伸ばせる仕組みです。 - また、事務所の環境も魅力の１つだと感じています。 直行直帰が基本ですが、仕事が終わったら自然と人が集まる場所です。 - 仕事終わりには少し雑談して、 たまには麻雀しながら笑って帰る。 そんな空気感を大事にしています。 - 現場では本気。会社では無理に気を張らない。 そのバランスが長く続けられる理由だと思っています。 - このポジションでは、 「この先どう稼ぐか」 「どう成長するか」 「どんな働き方が理想か」 それを私と直接話せる距離感で仕事をしたい人に来てほしいと思っています。 - ピカピカの会社じゃなくていい。 でも、中身はちゃんとしていたい。 - そう思える方のご応募を、ぜひお待ちしています！ - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築現場での本設エレベーター据付工事 - ■具体的には ・現場での設置作業 ・安全確認・調整作業 ・チームでの据付対応 ・工事完了までの作業管理 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 請負インセンティブについて ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エレベーターは「1台いくら」という請負単価が決まっており、その金額を基準に、役割と経験に応じて報酬を分配します。 - 日当制のように 「何時間現場にいたか」ではなく、 「1台をどう仕上げたか」が評価基準です。 - 【例】 1台あたりの請負金額が100万円の現場の場合。 - 基本給＋歩合の合計が請負金額の30％〜50％（※経験・役割により決定）になるよう設計。 つまり ・30％の場合 → 約30万円 ・50％の場合 → 約50万円 これが「1台ごと」に積み上がっていく仕組みです。 - ◾なぜ収入に差が出るのか 同じ1台でも、 ・段取りが早い ・作業スピードが安定している ・安全・品質を落とさず進められる こうした人ほど、短い日数で現場を終えられます。 - 例えば本来10日かかる工事を経験と段取りで5日で終えられれば、同じ評価額でも「時間あたりの収入」は倍になります。 - 早く終わった分、 ・早く帰る ・次の現場に入り、さらに収入を伸ばす この選択肢が持てるのも請負制の特徴です。 - ［このポジションのメリット］ ・日当制では得られない収入の伸び代 ・請負制で成果が数字として見える ・稼ぎたい額に合わせて働き方を選べる ・直行直帰が基本でムダな移動なし ・早く終われば早上がりできる現場あり ・社会保険、上乗せ保険、退職金制度あり ・長く働ける前提でキャリアを考えられる ・「言われた作業だけ」で終わらない ・将来的に作業責任者を目指せる -

求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許 ・コミュニケーション能力 - 【歓迎】 ・玉掛け経験・資格 ・クレーン操作経験・資格 ・ガス溶接/アーク溶接経験・資格 - ◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎経験不問 - ＼ こんな方にオススメ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・とにかく稼ぎたい ・頑張った分、収入を伸ばしたい ・日当制の働き方に限界を感じている ・技術や経験を正当に評価されたい ・ムダな移動や待機が嫌だ ・直行直帰で働きたい ・早く終わる現場が多い環境がいい ・大型案件に関わりたい ・裁量ある働き方をしたい ・腰を据えて長く働きたい -

千葉県四街道市鹿放ケ丘286番地9 キョウエイ株式会社 勤務地: ※記載の住所は事務所の所在地です。 ※基本的には自宅から現場に直行直帰になります。 - 【交通手段】 アクセス: ※自宅から現場に車で直行直帰 ※車は1人一台会社で支給

年俸650万円～800万円 給与: 【賞与】 会社の業績に応じて年1回支給 ◎5年連続支給実績あり - 【固定インセンティブ制度】 ・職長手当：月1万円〜13万円 (※仮説事業のみ) (※対応できる機種が増えるほど増加する仕組みです） - 【歩合手当制度】 <本設エレベーター事業> ◾作業責任者の場合 請負金額経験年数に応じて手当支給 ◾作業者(見習い)の場合 通常作業手当：4,000円 -

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00-17:00 ※14:00ごろに作業が終了する日もあり ※現場直行直帰

休暇・休日: ★週休二日制 - ◎土日祝日休み (※出勤者には支給手当あり) ◎夏季休暇あり ◎年末年始休暇あり ◎有給休暇あり (※事前申請にて長期休暇の取得も可能です) -

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◎社員旅行あり(希望者のみ) ◎交通費支給(自宅〜現場100％支給) ◎作業車支給(1人1台) ◎仕事道具一式全額負担(作業服/工具/消耗品等) - ◎社会保険完備 ┗男性従業員育児休暇2か月取得実績あり ◎全社員上乗せ保険加入 ┗業務外での事故ケガにも使用可 ◎退職金あり ┗中小企業退職金共済加入 - ＼ 充実した事務所！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎軽食完全無料完備 ◎全自動式の麻雀卓あり ◎ゲームあり ◎ダーツあり 事務所に立ち寄れば、 仲間といつでも楽しめる環境です♪ -

試用期間あり 試用期間：12か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 社員登用あり
• 交通費支給