飲食事業のエリアマネージャー候補

仕事内容: 一店舗を回せる人は多い。でも、その先に行ける人は限られる 店長経験がある人なら分かると思います。 現場を回すだけでも、十分大変です。 人の問題。 売上の問題。 原価や人件費。 スタッフ教育。 クレーム対応。 繁忙日の判断。 一店舗の責任者としてやるべきことは、かなり多い。 でも、その経験があるからこそ見えてくる次の景色があります。 それが、複数店舗をどう伸ばすかという視点です。 エリアマネージャーの仕事は、店長の延長ではありません ここは大きな違いです。 店長は、一店舗の最適化が仕事。 エリアマネージャーは、複数店舗の成長をつくる仕事です。 一店舗の問題を解くのではなく、 複数店舗に共通する課題を見つける。 人が育つ仕組みをつくる。 数字の伸び方に再現性を持たせる。 店ごとの強みと弱みを把握し、全体でどう勝つかを考える。 つまり、現場感を持ちながら、より経営に近い視点が必要になります。 数字、人、現場。全部を見て店を伸ばす仕事です このポジションで見るのは、売上だけではありません。 どの店に、どんな人材が必要か。 誰をどこで伸ばすか。 どこにボトルネックがあるか。 どの店は接客を強めるべきか。 どの店は商品を見直すべきか。 どの数字が良くて、どこが危ないのか。 現場を知っている人ほど、見えるものがあります。 だから、机上の管理ではダメです。 現場を知らずに数字だけ見ても弱い。 逆に、現場しか見えず全体が見えなくても足りない。 この両方を持てる人に来てほしいと思っています。 店舗展開しているからこそ、任せられるポジションがあります 店長候補の募集が多いのは、その先の役割がない会社も多いからです。 でも、私たちはそこを作っていきたいし、実際に任せていきたい。 エリアマネージャー候補を募集できるのは、単なる見せ方ではありません。 一店舗で終わらず、複数店舗や次の展開を本気で考えている会社だからです。 役職名だけ立派で、実際は店長の延長。 そういう募集では意味がない。 だから、現場にも関わりながら、数字も人も仕組みも見てもらうポジションとして考えています。 プレイヤーで終わるか、仕組みをつくる側に回るか 飲食のキャリアは、現場力だけでも十分価値があります。 でも、その先に行くなら、“自分が動く”だけでは足りません。 自分がいなくても回る店をどう作るか。 店長が育つ仕組みをどう作るか。 店舗ごとのバラつきをどう減らすか。 再現性を持って売上を伸ばせるか。 そこを考えられる人は、確実に市場価値が上がります。 向いているのは、指示待ちの人ではなく、再現性を考えられる人 この仕事に向いているのは、 「店長経験があります」だけで止まらない人です。 なぜこの店は伸びたのか。 なぜこの店は人が定着するのか。 なぜこの店は同じ施策でも結果が違うのか。 そういうことを考え、言語化し、他店に活かせる人が強い。 逆に、自分の現場だけ守れればいい人には、少し違うと思います。 エリアマネージャーは、現場のヒーローではなく、複数店舗を伸ばす設計者に近いからです。 将来独立したい人にも、この経験はかなり武器になります 将来、自分の店を持ちたい人。 飲食で経営に近いところまで行きたい人。 そういう人にとって、このポジションはかなり価値があります。 一店舗を回す力と、複数店舗を伸ばす力は別物です。 後者まで経験すると、見える世界が変わります。 人材、数字、業態、仕組み、再現性。 そこまで見られるようになると、独立しても経営者としての強さが変わってきます。 店長の次を、本気で考えている人へ 店長の先に進みたい。 でも、名ばかりの役職ではなく、本当に中身のある次のポジションに行きたい。 そう思っているなら、この募集はかなり合うと思います。 一店舗で終わりたくない。 もっと広い視点で店を伸ばしたい。 人も数字も見られる存在になりたい。 その気持ちがある人と、ちゃんと話したいです。 店長の次を、本気で考えているなら、一度話しましょう。 役職名ではなく、どんな裁量を持てるのかまで、きちんとお伝えします。

求める人材: 飲食の仕事は初めてでもご安心ください！ 未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。

月給30万円～50万円 給与: 頑張るパパのために。大阪の居酒屋一、充実の家族手当！ 月給 30万円〜50万円 ※経験・能力により変動あり ※試用期間3ヶ月間あり。期間中は、月給249,500円となります。 * 昇給あり * 賞与あり（過去の1回あたり最大額は100万円） * 交通費全額支給 * 休日出勤手当（1万円） * 扶養家族2万円、子供1人につき1万円！しかも、家賃手当まで支給！

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 13:00～24:00 ※店舗により異なります。 ※時短勤務も可能です。ご希望の場合はお問い合わせください。

休暇・休日: この15年間で休みの数は、2倍になりました。次の15年間でも増やします！ 週休2日/月6日以上（※店舗によっては土日休み） * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 * 産前産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 * 有給休暇など。 誕生日やお子さんの授業参観など、大切な日も優先してシフト調整できます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生 * 社会保険完備 * 車・バイク通勤可 * 独立支援制度 * 食事補助 * 制服貸与 * 時短勤務制度 * 社員旅行 * BBQ大会

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥249,500

その他: ＜N・Iの社員募集はindeedから！社員応募受付の流れ＞ ①indeedからの応募 「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！ ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。 ※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 ②電話での応募 各店舗の営業時間内にお電話も可能です！その場合、「indeedの社員募集を見た」とお問い合わせください。 ご応募後の面接は、原則、応募者のご希望の場所に代表の河村が出張して実施いたします。 ざっくばらんに、あなたの気持ちをお聞かせください！ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 通勤の可否: * 大阪府 大阪市 中央区 (望ましい) 学歴: * 中学校卒業 (望ましい) 職歴: * 飲食店のスタッフ: 1年 (望ましい) * 居酒屋のスタッフ: 1年 (望ましい) * 飲食店の店長: 1年 (望ましい)

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