人材サービスの法人営業

仕事内容: ✅ 企業の採用のご相談をうかがい、人材をご提案 ✅ 入社6か月後に正社員登用を予定しています ✅ 年休125日・完全週休2日・残業は月平均20時間以下 企業からの採用のご相談をうかがい、必要な人材をご提案して、就業が始まるまで調整します。 大手企業との長年のお取引があります。 ＜主な業務＞ ・採用に関するご相談・課題のヒアリング ・人材のご提案と就業開始までの調整 ・就業後の企業側フォロー ＜入社後の流れ＞ STEP1　オフィスや仕事の流れに慣れるところから（難しい知識のいらない業務） STEP2　慣れてきたら企業からのご相談と人材のご提案へ STEP3　担当企業を広げ、責任者へのステップも ＜頑張りが給与に返る仕組み＞ ・給与改定は年4回。身近な責任者が直接評価します ・年収例：2年目 400万円／オフィス長4年目 750万円 ・未経験から4年で責任者になった社員もいます ●ご応募をお待ちしています 第二新卒・既卒の方も歓迎しています。 法人営業の経験は要りません。

求める人材: 【応募資格】 ・第二新卒・既卒歓迎（学校卒業後3年以内の方も歓迎） ・学歴、業界・職種の経験は問いません 【こんな方に向いています】 ・企業の課題を聞いて解決する仕事がしたい方 ・頑張りを給与で評価されたい方 ・未経験から法人の仕事に挑戦したい方 はじめから一人で任されることはありません。

月給25万2200円～55万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥252,200 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥56,020〜￥110,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万2,200円以上＋賞与年2回 基本給　196,180円 〜 440,000円 固定残業代　56,020円 〜 110,000円（1か月あたり32時間分） 32時間を超える分の残業代は別途全額支給します。 ※上記の月給には固定残業代を含みます ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【想定年収】320万円〜950万円 【年収例】 ・一般コーディネーター（2年目）：年収400万円 ・オフィス長（4年目）：年収750万円 ・オフィス長（8年目）：年収950万円 ■賞与年2回（業績連動） ■給与改定年4回

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） 週5日勤務（完全週休2日制） ※月平均残業20時間以下・夜勤なし

休暇・休日: 年間休日125日（前年実績） 完全週休2日制（土日祝を含むシフト制） 【休暇制度】 年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇 産前産後休暇・育児休暇（いずれも取得実績あり）／時短勤務制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■交通費支給 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■退職金積立制度（会社一部負担） ■役職手当 ■資格手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■身だしなみ手当（月5,500円） ■有給休暇買取制度 ■時短勤務制度 ■宇佐美グループ従業員割引制度（ガソリンスタンド・ネットショップなど） ■家賃補助制度 転勤から7年目まで家賃の70％を補助し、10年目以降も10％の補助があります。 （会社都合で転居が必要な場合、家賃・光熱費を半年間会社が全額負担します）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。 【選考の流れ】 書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【事業者情報】 ■株式会社ラブキャリア　東京（本社）オフィス 東京都新宿区新宿5-18-12　SHINJUKU5-Ⅱビル2F 雇用形態: 契約社員 給与: 252,200円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内