労務

仕事内容: 【募集の概要】 グループ全体の労務領域を取りまとめ、 安心して働ける職場づくりと、ルールに沿った会社運営を支えていただきます。 当グループには店舗を構える事業も含まれており、 働き方も契約の形もさまざまな方が在籍しています。 そうした実情を踏まえ、給与や勤怠の管理、規程の整備、 健康面のフォローといった土台づくりを引っ張る役割です。 社内の担当メンバー、そして社労士などの社外の専門家と手を組みながら、 ルールの整備と毎日のオペレーション、その両面から 12社の働く環境を整えていきます。 【このポジションの注目点】 ・これまでの実務経験を、全社の仕組みづくりに活かせます ・規程の見直しから現場への浸透まで、改善を引っ張っていただきます ・専門性と、組織を動かす力の両方を備えた人材を目指せます 【お任せする業務】 ◇給与計算、社会保険、労働保険の各手続きの監督 スケジュールの管理と、処理結果の検証を行います ◇出退勤と就業時間のモニタリング 打刻ルールの設計、36協定をはじめとする労使協定の取り扱い ◇従業員の健康サポートと、ハラスメントを防ぐ取り組み 定期健診やストレスチェックの実施、産業医との窓口、防止策の浸透 ◇就業規則と社内規程の改定、官公庁への届出対応 条文の整備、労働基準監督署などへの窓口対応 ◇社労士など外部パートナーとの折衝、ならびにチーム運営 専門家と連携しながら、担当者の業務を割り振ります ◇会社の機関運営にまつわる事務 取締役会の準備、契約書と社印の保管 ◇執務環境と各拠点のファシリティ管理 設備、備品、保険の手配に加え、防災やBCPの備え

求める人材: 【必須条件】 ・総務もしくは労務領域における実務経験 （目安5年以上） ・2名以上のマネジメント経験 （リーダーとしてのご経験も含まれます） ・総務・労務としての専門性をさらに磨きたい方

月給40万円～50万円 給与: ＜月給＞400,000円～500,000円 昇給は随時決定します。 前職やこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、 入社時の給与を決定いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務曜日：月曜日~金曜日 ・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分/13:00～14:00） ・土日祝休み （会社カレンダーによって、祝日での出社が発生する場合もございます）

休暇・休日: ・年間休日120日 ・完全週休2日（土日祝休み） ※祝日については、 会社カレンダーによって出社日となる場合あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・長期障害所得補償保険 ※事故や病気などで働けなくなってしまった場合、 前年の給与の8割を最長65歳まで保証する保険です。 ・通勤交通費全額支給 ・PC／携帯 会社貸与 ・退職金制度 ・産休／育休制度 ・産前産後時短勤務制度 ・介護時短勤務制度 ・健康診断費用全額会社負担 ・特別見舞金 ・傷病見舞金 ・各種祝い金制度（結婚／出産／入学／特別祝い） ・弔慰金 永年勤続表彰制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ご応募は24時間随時受付中です。 ご応募を確認後、 担当者からメッセージもしくは電話にて ご連絡いたします。 1.応募 2.書類選考 3.オンライン面接 4.最終面接 ご希望に応じて現場メンバーとの 面談なども設定可能です。 まずはお気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内