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正社員

建設会社での経理・総務・人事

株式会社エスアール

兵庫県豊岡市寿町

月給24万円~35万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 総務部総務課での以下の業務をお願いいたします。 【経理業務】 ○ 入出金の管理・確認(会計ソフトは「どっと原価」「大臣」を使用) ○ 売掛・買掛、支払の管理(※最初は電気代や水道代の支払いが比較的容易) ○ 伝票の起票、請求書の作成 ○ 金融機関への振込(近くの金融機関まわり…毎日) ○ 日計表の作成 ○ 税金関係の業務 ※億単位の金銭を扱うため「経理」というより「財務」のイメージです。 【総務業務】 ○ 公的機関への書類提出(各種許可の取得や申請)※難しめの業務(すぐにはお願いしません) ○ 書類作成・入力(Excel・Word) ○ 社内イベントの企画や提案 ※以下はメイン業務ではありませんが稀に行う業務です。 ○ 現場訪問関連:建設現場での自社従業員とのやりとり、現場パトロール、但馬空港の除雪、円山川の流量観測、河川の巡視 ○ 地域貢献活動(休日出勤ではなく勤務日として実施):市のイベント、除草作業、除雪作業などへの参加および事務局としての運営(年に3~5日程度) ※以前はボランティアとしていましたが今は業務としています。 ○ 役員やお客様の送迎:豊岡駅~本社の間(車で3分程度)、神戸・大阪等の遠方(4か月に1回程度) 【人事業務】 ○ 採用業務(新卒、キャリア<中途>、採用エージェントとの打ち合わせ、新規エージェントの開拓、取材対応) ○ 地域や教育機関の現場見学 ○ 就活セミナーでの学生への会社説明・事前準備・会場準備や手配・当日準備 ○ 就活セミナーの内容作成(プレゼン資料は基本的に外部業者が作成したものを少しアレンジ:PowerPointを使用) ◇業務の変更の範囲:会社の定める範囲 . . ≪仕事の特徴≫ ※ 事務職ですが外出も多めです ○ 毎日:市内の金融機関(社用車はトヨタ シエンタ、またはホンダN-VANを使用) ○ 1か月~2か月に1回程度:遠方(神戸・大阪)へ採用関連業務等、近隣の市役所、商工会議所、学校等。 (採用関連業務は学生の就活時期と連動して繁忙期と閑散期があります) 《使用するスマートフォンについて》 遠出の際は総務専用の共有スマホ(iPhone)を持ち出して使用。 普段の近場の外出の際は私用のものを使用いただきますが極力通話などは少なくするようにしています。 コミュニケーションアプリは部署内ではLINE、全従業員間ではデスクネッツというグループウェアを使用。役職がつけば専用スマホを貸与されます。 . . ≪入社後の業務習得の流れ≫ 基本はOJTで覚えていっていただきます。 まず比較的容易なところでは、郵便物の振り分けや請求書の振り分け、伝票起票、支払処理などから行っていただく予定です。 覚えてきたら、習熟度合や適性に、そのときの状況により追加していきます。 およそ3年を見て、経理業務が中心か、総務業務が中心か、分担していきます。 特に対面系のコミュニケーションスキルを多く要する業務(採用イベントなど)は基本的に入社3年以内は1人ではお任せしません。 先輩社員と2名で行って、覚えていっていただきます(ただし業務経験者なら1年程度でお任せする可能性もあります)。

求めている人材

求める人材: ○ 学歴:大卒以上 ○ 年齢:40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため <例外事由3号イ>) ○ 職務経歴:不問 ○ 必要なPCスキル:Excel、Word、PowerPointのそれぞれ基本操作 ○ 普通自動車免許必須(AT限定可) 《こんな方が活躍できそうです》 ○ 業界も職種も全く未経験だけれど、縁の下の力持ちとして貢献できそう!と思える方 ○ 事務職がしたいけれどずっとデスクワークはつまらなくて…外に出たり人と話もしたり企画もしたい! ○ 営業や販売の経験はあるしコミュニケーションは好きだけど…数字に追われない仕事がしたい! ☆業界・職種、完全未経験の方も大歓迎の求人です! 履歴書不要の応募前面談も歓迎です◎

勤務地

兵庫県豊岡市寿町11番35号 株式会社エスアール 勤務地: ○ 受動喫煙対策:あり(喫煙所あり) 【交通手段】 アクセス: 〒668-0024 兵庫県豊岡市寿町11番35号 株式会社川嶋建設(本社) ※駐車場完備(駐車場代自己負担なし) ※JR豊岡駅から車で3分、徒歩で11分 ※北近畿自動車道 豊岡出石ICから車で13分 ◇勤務場所の変更の範囲:なし

給与

月給24万円~35万円 給与: ○ 基本給:240,000円~317,500円 ※月給は 基本給+資格手当+役職手当+家族手当 等で構成されます。 ○ 賞与:8月と12月にそれぞれ基本給の1.2か月分を支給(令和7年度実績) ※入社後半年程度は寸志程度の少額支給となります。 ○ 昇給:0円~15,000円<年に1回・1か月あたり額>(令和7年度実績) ○ 退職金制度あり(勤続3年以上より支給) ○ 時間外手当は別途支給 ○ 交通費支給(上限34,000円/月) . 《年収例》 ○ 350万(大卒新卒入社・未経験・入社3年目) ○ 400万(建設業経理士2級保持・入社7年目) ○ 500万(建設業経理士1級保持・主任昇格から3年程度) ※いずれも月給と賞与の合算であり時間外手当や交通費は含みません。 . ≪給与面でのご相談も担当コーディネーターがサポートいたします≫ 特に転職される方はどれぐらいの給与になるか…給与表記の見方など…とても気になるところかと思います。 担当コーディネーター(カワバタ)が間に入って聴きづらいことも しっかりサポートいたしますのでどうぞご安心ください◎

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ○ 8:00~17:00(休憩60分) 《残業について》 ○ 残業は月の合計が10時間(1日平均30分)程度 ※事前申請制 ○ 繁忙期は最大20時間程度(10月~1月 ※決算処理、各種許可申請期間のため) ○ 閑散期は5~10時間程度(6~7月 ※建設業界全体として閑散期)

休日・休暇

休暇・休日: ○ 日曜、祝日、土曜(ただし祝日のある週の土曜は出勤) . 《令和8年の4連休以上の連休》 ○ GW:5/2(土)~5/6(水祝) ※5/2は有給休暇取得指定日 ○ お盆:8/8(土)~8/16(日) ※8/10,12,13は有給休暇取得指定日 ○ シルバーウィーク:9/19(土)~9/23(水祝) ○ 年末年始:12/26(土)~翌1/4(月) ※12/28は有給休暇取得指定日 ※上記に有給休暇をつなぎあわせてさらに長い連休を取ることも可能です(事前相談と許可は必要) . ○ 年間休日:115日(ただし5日間の有給休暇取得指定日を除く) ○ 有給休暇は勤務6か月後に10日間付与。半日単位、1時間単位での取得も可能。 ○ 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり(最も多いのは看護休暇) ※休日出勤(主に就活イベント…年5回程度)は時間外手当として支給しますが振替休日も可(選択制)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ○ 奨学金返還支援制度(月額1万円・最長17年間) ○ 健康診断や人間ドックの費用負担補助 ○ 社員互助会貸付金(無利子) ○ 財形貯蓄 . ≪社内イベントについて≫ ○ 夏のバーベキュー大会(全社イベント:参加自由) ○ 各種イベント後の慰労会 ○ 新年会 ○ 歓送迎会 ※ほとんどが「総務部」として少人数(6名)で行う会。全社的に各部・課ごとの裁量が多め。 ☆できるだけ何でも話しやすい、相談しやすいチームづくりを心がけています!◎

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: ≪研修・教育・資格≫ 《全額会社が負担するもの》 ○ 受講費用(スクーリング・通信教育)※ただし退職時自己負担規定あり ○ 参考書や問題集の購入費用 ○ 試験や研修に係る交通費 《条件つきで全額会社が負担するもの》 ○ 資格試験の受験料(合格時に全額支給、不合格だと本人負担) ◇ 建設業経理士や宅地建物取引士に関しては資格手当や合格報奨金の支給もあります。 ※その他にも職務別・階層別研修、商工会議所等の研修受講などが随時あります。 . . ①応募フォーム・お電話よりご応募・お問合せ 0796-42-0410 / 080-7161-1846 <担当:カワバタ> ②面談 履歴書を持参にてエスアールにお越しいただきます(職務経歴書はあれば。無しでも可です)。 ※遠方の方はWeb面談も可能です。 ~面接の前に職場見学やWeb面談もできます~ (履歴書不要、コーディネーター<カワバタ>が同行しますのでご安心ください) ③面接 勤務地にて2回を予定しています。 (1回目はコーディネーター<カワバタ>も同席します) ④結果通知(面接日より7営業日以内) ⑤お仕事開始 ※ご入社日は柔軟に対応させていただきます。 ※ご応募の後、0796-42-0410 または 080-7161-1846 から 折り返しのお電話をさせていただくことがあります。 ☆ご応募検討中の方もお気軽にご連絡ください。 . . ≪Iターン・Uターンなどの移住転職相談について≫ エスアールの人材コーディネーターは3人全員が移住者、かつ転職組です。 豊岡市ならびに但馬地域へのIターン、Uターン、Jターンを希望する方々にもお仕事の面、 暮らしの面などでお役に立てる情報提供等のサポートが可能です。 正社員(正規職員)を目指す方、 派遣スタッフや短期のお仕事で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、 あえて派遣スタッフからはじめて正社員を希望する方、など さまざまなニーズにできるだけお応えいたします。 また雇用する企業様等にも移住者を歓迎いただけるよう、はたらきかけを行っています。 移住転職相談もお気軽にお寄せください。 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間40分

仕事に関するPR

Image地元のキャリアコンサルタントが不安な転職をしっかりサポート ☆ はじめて経理や総務や人事にチャレンジしたい方も歓迎 ☆ 男女活躍中Image
アピールポイント: この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。 求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。 今回ご紹介するのは、豊岡市寿町にある「株式会社川嶋建設」の 「建設会社での経理・総務・人事【正社員】」のお仕事です。 https://www.kawashima.gr.jp/ コーディネーター(カワバタ=この求人の記事を書いた者 ※国家資格キャリアコンサルタント保有)が、 ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社、入社後のサポートも丁寧にさせていただきます。 《カワバタから見たこの求人のポイントや魅力》 ① 建設業界全体のイメージを払拭すべく福利厚生も年々充実!(ホワイトマーク【安全衛生優良企業認定】、健康経営優良法人2026、健康経営アドバイザー在籍) ② 創業137年の歴史と、土木にも建築にも対応できる安定した産業 ③ 事務職だけどコミュニケーションや外出も多めの稀有なお仕事 ④ どんな人と働くの…? → 応募前のカジュアル面談(履歴書不要・服装自由)も大歓迎のウェルカムな雰囲気が◎ ⑤ 実際にカワバタが仕事で関わった印象として…いやな顔ひとつせず「受け入れてもらえる感」が強く、私としてもストレスフリーで楽しく原稿作成をさせていただきました!◎(^^) このたび、前任者の退職による募集(欠員補充)となります【募集人数:1名】 ※応募条件:大卒以上・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ★☆ まずは会社のことを総務部長の佐々木さんに聴いてみました(2026年4月)☆★ 一 近隣の同業他社との違い、強み、将来性や安定性について教えてください。 但馬で大規模の建設会社は4社ほどあり、豊岡市では川嶋建設が関連会社も含めて最大です。 土木と建築の両方を担い(およそ6対4)、インフラ整備が多い時、民間建築の景気が良い時など、どちらにも合わせることができ、非常に安定した産業です。 災害大国日本において安全安心を提供しています。 豊岡市は観光による自動車道の延伸、円山川の河川、防災、10~20年スパンでの仕事も多く、事業がしっかり確保できます。 社員の平均年齢は10年前では50代でしたが、ここ近年は若手採用も進め40代になっています。 一方で長く働いている方も多く、定年は60歳ですがそれ以上の方も今は100%続けて勤めています。 一 代表取締役社長(川嶋祐紀さん)について教えていただけますか。 6代目、41歳です。今の若い方の考え方(例えばコスパ、タイパ等)を積極的にとり入れて、効率化を図りながら前向きに取り組んでいます。 気さくに声をかけてくれたり、気づかってくれたり、もちろん一線を引かないといけないと思うところはありますが話しやすい雰囲気の方です(世間話なども)。 社長も会長(社長の父、前5代目社長)も今回採用する本社に基本的に在席しています。 一 「健康経営優良法人2026」と「健康経営アドバイザー」について教えてください。 健康診断での「所見あり」は建設業界では多く見られるのですが、川嶋建設ではそれがさらに多かったため健康経営について取り組み取得しました。 厚労省の認定する「ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定)」を取得したかったということもあります。「ホワイト企業」の証明として、求職者や就活生の方にも注目されます。 今ではかなり有所見の率も下がってきていますし、3年前の従業員満足度調査でもこの取り組みは好評です。 豊岡市さん(健康増進課)が市内の事業所に呼びかけをされ、体力測定会などもされていますが、弊社にも訪問しにきてくれます。 なかなかそういった事業所は少ないようで、市からも健康な企業のイメージを持たれていると思います。 健康診断のオプションに対しての費用負担補助、所見ありでの診察代の補助(これは珍しいと思います)、業務時間中に受けに行っていただいたりなど、社員からも満足の声があがっています。 ≪UターンやIターンを検討の方にも≫ ◎ 対面、オンラインのカジュアル面談も随時行っております。 (コーディネーターと1対1で、もしくは紹介先の方も交えて、求職者様のご希望に合わせてセッティングさせていただきます) ホームページ https://www.kawashima.gr.jp/ 採用特設ページ https://www.kawashima.gr.jp/recruit/ Instagram https://www.instagram.com/kawashima_recruit/ TikTok https://www.tiktok.com/@kawashima6646 できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、 お仕事と求職者様のマッチングを高める(お仕事開始後のミスマッチを防ぐ)よう心がけています。 「それ、先に言ってほしかった…」「それを知っていたら入社しなかったのに…」を撲滅! そのためとても長くなりますが…最後までじっくりとご覧ください。 《写真の説明》 ○ 1枚目:総務部のみなさん(佐々木さんは後列の左・坂本さんは前列の右から2番目) ○ 2枚目:お仕事風景 ○ 3枚目:本社の外観 ○ 4枚目:採用イベントの様子 ○ 5枚目:社員集合写真(地域貢献活動) . . ≪職場環境≫ ○ 部署メンバーについて:男性3名(50代2名、40代)、女性3名(50代、30代、20代) 【職場の雰囲気】 全社の多岐に渡る仕事を担っているからこそ、チームワークや業務分担のためのコミュニケーションを重視しています。 やるときはやる!ですが、普段は雑談も交えながら堅苦しくない雰囲気を心がけています。 ただ、PCに向かって集中する業務でもあるため、みながそれぞれ取り組みやすいように配慮もしています。 ご来社の際の見学でご確認ください! お待ちしております◎ . . ≪社員インタビュー その①≫ 坂本さん(30代女性、入社15年目)にお聞きしました! ※2026年4月 (まずはじめに) 坂本さんと私(エスアールの担当コーディネーター:カワバタ)はかれこれ3年ほど前の営業訪問時からの関わりで、このたびはじめてしっかりお話を聞く機会をいただきました。 いつもいやな顔ひとつせず、笑顔で気持ちのよい対応をいただくFさんにお聞きしました! 一 新卒から川嶋建設にずっとお勤めということですが、長く続けるモチベーションややりがいみたいなものはありますか? 早いうちからいろいろ任せてもらえるということがあると思います。総務と言っても6人いますし、男女も半々ですし、もちろん専門分野のようなものはあるのですが、 誰かが有給休暇で休んだり抜けてもカバーしあえるようにしています。 やはり総務というと「なんでも屋」みたいなことがあるので、だからこそチームワーク!ですね。 私としては採用活動を主に行っているので、例えば就活の説明会を行ったあとに問い合わせをしたり、実際に応募して入社してくださった方や、 現場の方々が働きやすいように環境整備していく、縁の下の力もち的な役割はやっていてとても楽しいですし、充実感があります。 他部署からの依頼ごとがとても多いんです。自分のことはあとにして、その気持ちでありがとうと言ってもらえるのがうれしいですね。 一 坂本さんはおそらく新しく入った社員さんにも丁寧に教えてくださるのではないかと私は思っているのですが(笑)、気をつけていることがあれば教えてください。 「一生懸命に教える」ということを心がけています。1回お伝えして、やっていただいて、わからなかったらまた言ってください、という感じで、 お互い気軽に話し合える関係づくりが大切だと思っています。 一 入社してみて、思っていたのと違った…というのはありますか。 「事務職=机の仕事」というイメージはあったのですが、ここではいろんなことをしないといけないなぁというのはありました。 結果、自分には合っていたと思います。そこまで前に出るタイプではない(なかった)ので、今いろいろさせていただいて、外に出させてもらえるのもありがたいなぁと思います。 今でも思い出すんですが、入社1か月で、新卒の合同説明会で上司(後出の佐々木さん)のを2回だけ見て、「やってみて」と言われて、えっ?となって、 でもやってみたらできました。そういうむちゃぶり(?)もありますが、良い修行かなと思っています(笑)。 一 おっと…ここで佐々木さんへ質問ですが…そんな感じの指導なんですか?(笑) 隣に立っていてフォローをするから大丈夫、という気持ちです。特に自分が教えるのが上手だと思っているわけでもなく、 もちろん性格に合わせるのですが、その方自身のカラーを出してのびのびやってほしいんですよね。事務=マニュアル、ではなくて。 とはいえ、やっぱり事務は事務なので(笑)確認事項は多いです。ですから緻密な仕事。どっちもあるからこそ、いろいろなスキルも身につくのが良さだと思います。 一 大変そうなところもありますが、現場を私たちが守る!という意気込みが感じられました。坂本さん、お話ありがとうございました! . . ≪社員インタビュー その②≫ 《佐々木さん(50代男性、総務部 部長)にお聞きしました!》※2026年4月 (まずはじめに) 佐々木さんとも坂本さん同様に3年ほど前からの関わりで、但馬全体を盛り上げたい!という思いをいろいろきかせていただいたのですが、気持ち新たにいろいろ聞かせていただきました! 一 仕事のやりがいがあれば教えていただけますか。 けっこういろいろなイベントをさせていただくのですが、子どもたちから「ありがとうおっちゃん!」と言ってもらえるのが一番うれしいです。 イベントが刺激になってくれたら…と思いますし、若い世代からのエネルギーをいただくとこちらもやる気になれます。 近隣の高校さんで出前講座(土木部門の副部長)をさせていただいたりもするのですが、学校側もすごくいろいろ考えてくださって頭を悩ませておられて…いっしょに作りあげて、 生徒のみなさんや学校のみなさんから「来てくれてよかった!」というのがあって、あれは本当にうれしかったです。 なんとなく「総務」というと固いイメージになるかもしれませんが「業務」というよりは何かを良い方向に変えていける、 例えば健康経営優良法人に変えていける、人間ドックの補助金の枠を増やしていく、たくさんオプションをつけられる…などで働く従業員が喜んでくれたらこちらもうれしい、という感じです。 いつもそんなことを探しています。逆に経理の業務などには私はそこまでやりがいを感じず(大きな声ではいえませんが…笑)もちろんきちんと仕事はしていますよ。 一 こんな方なら向いていそうというのはありますか。 やはりAIが出てきている時代ですので、経理や総務といったバックオフィス的な業務はAIにとって代わられてくると思います。 ですので経理だから座って行う業務…というよりも(もちろん座って行うわけですが 笑)、いろいろ独自の発想で活発に動ける方だと楽しい仕事だと思います。 一 これから会社をどうしていきたい、などはありますか。 やはり建設業界というイメージもあるかと思いますし、地方で生き残っていくためにもさらに福利厚生も充実させていったり組織間コミュニケーションの 壁をとるということもさらにやっていきたいです(少しずつ進んでいます)。 楽しく仕事をしていきたいというのはありますよ。 一 佐々木さんもありがとうございました!

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社エスアール

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

6695341 兵庫県豊岡市日高町国分寺158-1

代表者

代表取締役 藤井 秀樹

企業代表番号

0796420410

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正社員

建設会社での経理・総務・人事

株式会社エスアール

兵庫県豊岡市寿町

月給24万円~35万円

地元のキャリアコンサルタントが不安な転職をしっかりサポート ☆ はじめて経理や総務や人事にチャレンジしたい方も歓迎 ☆ 男女活躍中
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 6cee5bff92fdbce7

掲載開始日: 2026/05/18(月)

建設会社での経理・総務・人事

株式会社エスアール

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