【人事労務/リーダー/正社員/WLB 】大手案件×フレックス&リモート環境

仕事内容: ■募集背景 案件の引き合いが多く、事業拡大フェーズにあります。 案件の多くは大手企業や外資系企業などで、人事としてのキャリアアップが目指せる環境になっています。 また、チーム制で案件に関わるため、仲間と共働しながら働くことできます！ ■ミッション ユニットリーダーとして、サービス品質の維持・向上と事業・チームの成長を牽引！ ■具体的な業務内容 * 業務品質管理：給与計算・社会保険手続きのチェック・運用サポート * 顧客対応：クライアントとの打合せや施策の立案・提案・実行 * 業務改善：効率化やシステム／AI活用の推進 * チーム運営：案件の進捗管理や組織づくりの企画・実行 * メンバー育成：チームメンバーの育成・フォロー ■教育環境 * 研修やTeams等でのナレッジ共有による、業務知見のインプットが可能！ * メンター制度による中長期的なキャリア開発も支援！ * チーム全体でOJTを伴走するオープンな環境！

求める人材: ■必須要件 * 給与計算や社会保険手続きの実務経験が3年以上（メンバーの二次チェックが行えるレベルを想定） ※学歴や英語力は不問となります！ ■歓迎要件 * チームのマネジメントや業務リーダーのご経験 ※経験がなくても挑戦いただくことができます！

月給34万円～45万円 給与: ■想定年収 480万円～650万円程度 ■賞与 年一回支給あり ※昨年実績では、標準評価で1-2か月分の支給 ■昇給・昇格 業績・評価に応じて年に1回査定 （昇給は随時対応しています） ◆リーダー1年目イメージ 29歳　リーダー／年収480万円／月給34万円＋賞与・残業手当／給与計算・社保実務経験5年目でリーダー業務に初挑戦 ◆中堅リーダーイメージ 33歳　リーダー／年収520万円／月給38万円＋賞与・残業手当／実務経験約10年、業務・メンバーマネジメント経験が豊富な方 ◆次期事業リード候補 40歳　リーダー／年収680万円／月給48万円＋賞与・残業手当／事業・組織拡大に向けた案件獲得やコンサルティングも担い、組織全体の品質向上やメンバースキルアップにも貢献

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日9:00～17:30（所定労働時間7.5時間） フレックスタイム制度：コアタイム10:00～15:00 残業時間：月20時間程度 ※繁忙期で30時間程度の実績

休暇・休日: ■年間休日数 123日（2026年） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇や看護・介護休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼福利厚生／ * 交通費実費支給 * 残業手当あり * 社会保険完備 * 定期健康診断 * 年次有給休暇あり * 車通勤相談可 * オフィスカジュアルOK（デニム・スニーカーOK） * 副業可（応相談） * 資格取得支援制度 * 出産・育児支援制度 * 社食あり * キックオフパーティー等の懇親会あり * 教育研修制度 * メンター制度 女性が多数活躍している環境で、産休育休後も復帰される方が多いです！ 有給休暇もしっかり取得できる環境です。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＼入社までのステップ／ ①応募ボタンからお気軽にご応募ください ★まずはカジュアルな情報交換としてカジュアル面談も可能です ②レジュメをご提出いただけましたら書類選考に進みます ③現場リーダーによる一次面接 ④経営層による最終面接 ※面接は2回程度を想定しています ⑤面接評価と前職給与を考慮してオファーを提示いたします ⑥オファー承諾後、入社準備書類を郵送いたします ⑦ご希望の入社日に合わせてご入社いただ​ます！ 雇用形態: 正社員 給与: 340,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 151時間 職歴: * 人事給与・社保手続き担当: 2年 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内