労務スタッフ(給与計算や社保手続き・労務コンサル)

仕事内容 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●月給30～50万円 ●年間休日123日 ●在宅勤務可 ●フレックスタイム制 ●昇給年2回 ●AI SaaS活用 ●市場価値UP ●IPO支援・労務コンサルにも挑戦可 ●WEBクラウドツールに強くなれる 【人事労務の現場経験を 社労士として形にしませんか！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「単純な事務作業だけじゃ物足りない」 「もっと企業成長に深く関わりたい」 そんな方へ。 クロロクでは、スタートアップ～ IPO準備企業まで幅広く支援。 労務手続きだけでなく、 制度設計・IPO対応・業務改善提案など 上流コンサルにも携われます。 また、AIやSaaS、自社ツールを活用し、 労務業務を効率化。これからの人事労務に 必要なITリテラシーも身につきます。 フレックスタイム制で、 月の半分までリモート勤務も可能です。 業務状況やメンバーの裁量に応じて、 勤務時間を柔軟に調整できる環境を 整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業様への社会保険の手続き、給与計算 ■企業様向け労務コンサルティング 専門性をさらに高められるよう、 フォロー体制は万全。実務を通じて キャリアを磨いていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・手続き・クライアント対応（CS） といった業務毎の事業部体制で労務の 専門性を高められる環境を整えています。 ■手続きOps Div 入社・退社・扶養・給付金・労災・ 事業所手続き等全般の手続きや、 年次業務（年度更新、定時決定等）の 申請対応まで行います。 ■給与Ops Div クラウド給与システムを活用し、 給与計算～納品・明細配信まで一貫対応。 業務改善や自動化提案にも携われます。 その他にも随時改定、年次業務（年度更新、 定時決定、年末調整等）や、法令や システム変更に合わせた業務フローの 改修を行います。 ■CS Div クライアント窓口として、労務相談・ 制度構築・IPOフェーズ支援などを担当。 業務改善提案や労務戦略提案など コンサルティング経験も積めます。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：手続きOpsDiv・給与OpsDivを 経験しながら、関連法令や当社の 業務フローをキャッチアップし、 幅広い労務実務を習得 ◎その後：CSDiv、給与専任・手続き 専任など、適性や希望に応じてキャリアを 選択し、得意な領域を深掘りしながら 専門性を高める ※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度 で労務領域のプロフェッショナルとして 活躍していただくことを想定してます。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め 手続き業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 実践とインプットを繰り返し知識の定着を はかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎クライアントは一人12～15社。 ◎5～6社の担当からスタートして、 徐々に増やしましょう。 ◎1社につき、担当は2～3名。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャットで行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オフィスは東京・大阪・福岡の3か所 ◎現在活躍しているメンバーは32名 ◎男女比1：2（男性：女性） 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 「社労士法人っぽくないですね」 と入社者から言われることも多い、 フラットな組織です。 メンバーは常に業務の効率化を考えており、 PCのちょっとしたショートカットキーの 使い方など都度情報共有をしながら、 日頃から互いに高めあっています。 別拠点のメンバーとも、Slackや オンラインミーティングを活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。 拠点を越えて連携しながら進められるため、 いつでも相談・共有しやすい環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3038円 〜 40万5063円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6962円 〜 9万4937円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職の給与を考慮して 金額を決定します。 ※給与改定：年2回（5月、11月） ★ジョブ型の評価制度で、 自身のスキルが明確になり 目指すべき目標が わかりやすい制度です。 ※業績に応じて、決算賞与支給あり。 【給与例】 給与例 ●年収360万円／人事労務経験あり ●年収600万円／資格保有者／ 人事労務経験者または人事労務 実務経験5年以上／ マネージャー経験あり

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間 コアタイム／11:00～16:00 フレキシブルタイム1／6:00～11:00 フレキシブルタイム2／16:00～22:00 ※試用期間3ヶ月はフレックス ／在宅勤務不可 （勤務時間 10:00～19:00） ◆平均残業時間／月30時間 年末調整／11～1月、 年次業務／6～7月が繁忙期ですが 工数削減策や効率化を考え 施策を出しています。

休日休暇 【年間休日123日】 ■完全週休2日制 （土日祝） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（特別休暇を2日付与） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種制度＞ ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■在宅勤務OK ■オフィス内禁煙 ■資格支援制度 ★社労士試験前1ヶ月フル在宅勤務 可能！ ＜その他＞ ■東京出張による研修プログラムあり （希望に応じる） ■出張日当 ■スポーツ手当 ・月会費3000円以上5000円未満 …月額3000円支給 ・月会費5000円以上 …月額5000円支給 ■トラノコ （財形制度：月額利用料を法人が負担） ■リファラル制度 （職員からの紹介制度） ■マネーフォワードME利用料負担 ■家族ケア制度 （業務時間中の私用外出制度） ■ワーケーション施設あり （沖縄、福岡、大阪） ■企業型DC

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる 試用期間中は10時～19時の固定勤務で、 在宅勤務は不可。 その他の待遇は変わりません。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由