システムエンジニア_acc-272

仕事内容: ▼具体的な業務内容 アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、お客様企業の経営・ 業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進。 お客様企業で課題となっているインダストリー4.0やデジタルプラント、 デジタルツイン技術を活用したアナリティクスによるデジタル・ トランスフォーメーションの推進を担います。 当社やパートナー企業のノウハウを活用して、 お客様のトランスフォーメーションを支援することにより、 業務的な高度化だけでなく、お客様の財務的な成果にも貢献しています。 ▼プロジェクト事例 ・お客様の投資計画立案（新工場建築・資源開発・洋上風力建設・ スマートシティー・地域再開発等） ・不動産・エネルギー・鉄道・道路・建設・ 造船等の社会インフラ領域の企業向け中期経営計画やDX計画立案 ・サステナビリティ計画立案、エネルギー転換事業立案、工場閉鎖・ 設備売却計画立案、脱炭素実施計画立案 ・BIM（Building Information Modeling） ／CIM（Construction Information Modeling）／CDEなどの技術データの体系化とその エンジニアリングデータ・図書管理のアウトソーシングサービスス キーム構築・運用 ・社会インフラ領域での設計・調達・工事・維持管理の業務改革・ バリューチェーン横断での情報活用の高度化 ・上記業務領域での業務・システムアセスメント／業務プロセス変革の推進 ・デジタルツイン技術やIoT／XR技術活用による経営と現場の融合・ アナリティクス業務の高度化 ・Autodesk REVIT／HEXAGON／AVEVA／ Unity／Snaptrudeソフトウェアを活用したエンジニアリング・ 維持管理領域のDXの推進 ・Salesforce／ServiceCloudの活用による フィールドサービス（メンテナンス・現場工事）の高度化 ・スマートファクトリー・原子力・火力・風力発電所等の大型EPC案件の PMO支援（PM／EM／コントローラー支援）

求める人材: ◆必須要件 以下のいずれかに該当する業務経験 ・コンサル会社での業務経験（2年以上）※業界不問 ・社会インフラ（不動産・建築・土木・鉄道・航空・海運・コンビニ・官庁・自治体）領域（3年以上） ・エネルギー（総合商社・電力・ガス・石油）の事業者での業務経験（5年以上）　 ・ソフトウェアやSI企業において、プライムコントラクターとしてエネルギー・鉄道／建設／不動産・公共向けのプロジェクト経験（3年以上） ◆望ましい経験・スキル ・新工場建設・事業ポートフォリオ・リスク管理・資源開発における投資管理実務の経験者 ・3Dエンジニアリングソリューションに係る設計・導入経験者 ・BIMやCIMの導入や社内外導入経験 ・Autodesk Revit／HEXAGON／AVEVA／Snaptrude／Unityの導入経験者 ・発電・石油・化学プラントEPC業務におけるエンジニアリングマネジャー経験者、コストコントローラーの経験者 ・エネルギートレーディング＆リスク管理システムに係る設計・導入経験者(Allegro／RightAngle／Endur／Enuit) ・生産設備や設備保全に係る業務設計経験・ドローンや衛星を使用した画像解析（測量・劣化診断・防災）の経験 ・システム・データのアーキテクチャーデザイン・システム設計・開発・導入系経験

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間