マイナビグループ全社の人事労務(給与・社保・安全衛生・人事制度)

仕事内容: 全社員が安心して働ける環境を構築し マイナビグループの基盤を支える人事労務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先である人事厚生統括部は、 労務管理をはじめ幅広い領域から マイナビグループの土台を支える組織です。 社員が安心して働くことができる 環境を整備することがミッションですが、 効率化に向けた工夫や修正など 新しいことにもチャレンジできるような 組織づくりを行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ジョブローテーションで人事のプロへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはご経験に応じた業務からスタートし、 一定期間後に習熟度や適性に合わせて ジョブローテーションを行います。 一つの領域に特化するのではなく、 幅広い領域を経験することで、 人事パーソンとして成長できる環境です。 ※採用・研修業務はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存メンバーと分担し、 いずれかの業務を担当していただきます。 ■労務管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種申請、届出対応 ・仕訳伝票作成　など ■福利厚生 ・社会保険 ・確定拠出年金（自分年金） ・確定給付年金（退職金） ・借上社宅、独身寮対応　など ■安全衛生 ・健康経営支援 ・休職者対応 ・ストレスチェック ・健康診断　など ■その他企画・改善 ・新人事制度の制度設計 ・法改正対応 ・給与システム設定　など

求める人材: 【必須条件】 ■下記いずれかの経験「2年以上」 ・給与計算業務の経験 ・勤怠管理の実務経験 （勤怠計算ロジックを理解している） ・その他、人事労務に関する 事業会社での実務経験 （※人事管理、安全衛生、社会保険等） ■社内・社外問わず、 円滑なコミュニケーションが取れる方 ■指示待ちではなく、能動的に 業務に取り組むことができる方 ※短大卒以上 【歓迎条件】 ◎正確、迅速、丁寧に業務を進められる方 ◎柔軟な思考で臨機応変に行動ができる方 ◎論理的な思考のもと、 粘り強く、冷静に行動できる方 ◎給与計算の定義づけや システム構築を行ったことがある方 ◎労使双方の立場を理解し、 バランス感覚をもてる方 ◎PCスキルに長けた方 （エクセルは関数を使える方）

東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル 株式会社マイナビ 本社 竹橋オフィス 勤務地: 【本社（竹橋）】 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結

月給35万8000円～50万円 給与: 【初年度想定年収】 ※年2回の賞与含む ◆430万円～600万円 ※試用期間3ヶ月あり ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／26歳＞ ◆450万円～550万円 ＜中途入社5年／課長職／30歳＞ ◆600万円～750万円 ＜中途入社8年／部長職／35歳＞ ◆800万円～950万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【月火水木金】 9:15〜17:45（休憩60分） 実働7時間30分 残業月20〜30時間程度

休暇・休日: ※年間休日129日 （2023年10月1日～2024年9月30日実績） ★完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日、年末年始休日 ・マイナビ公休日（年5日）、 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、 子の看護等休暇、介護休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備 ◇退職年金制度 ◇各種表彰制度 ◇産前産後休暇 ◇育児休業取得実績有 ◇健康診断 ◇確定拠出型年金制度 ◇資格取得制度 ◇借り上げ社宅制度 ◇その他複数あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募フォームよりご応募ください。（24時間受付） ※応募後2日以内にご連絡いたします。 ※採用担当者宛にご連絡ください。 ＜職業紹介事業社名＞ 株式会社アスノヴァス 北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1 北海道医師会館 3F 有料職業紹介事業許可証 許可番号：01-ユ-300724 求人カテゴリ002 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 358,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間 学歴: * 短期大学卒業 (必須) 職歴: * 給与計算・勤怠管理など人事労務に関する実務: 3年 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内