施工チームリーダー

仕事内容: ✅年収例700万円／賞与5ヶ月実績 ✅若手の育成と施工基準づくりを担当 ✅年休125日／担当は年間10〜15棟 ✅元請け100％／転勤なし ✅グッドデザイン賞受賞の住宅ブランド 【具体的な仕事内容】 ・担当現場の工程、品質、安全、原価管理 ・協力業者の手配と日程調整 ・若手施工管理への現場同行と助言 ・施工基準、チェック方法、事例の共有 ・施主様への進捗報告と各種検査の立ち会い 自分の現場を管理しながら、若手のフォローや現場運営の標準化にも関わる施工チームリーダーです。元請け100％のため、現場で見つけた改善案を設計や工事部へ直接共有できます。 【1日の流れ】 8:30　出社・担当現場と若手案件の進捗確認 9:30　現場巡回・品質、安全確認 11:00　協力業者との工程打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　若手との現場同行・検査立ち会い 15:00　施主様対応・図面確認 17:30　定時（19時頃の退社を推奨） 【このポジションの魅力】 ・現場経験を育成と仕組みづくりに活かせる ・工事部の中核として改善提案ができる ・年間10〜15棟の上限があり、過度に抱え込まない ・資格手当、完工報奨金、優秀者表彰制度あり ・設計、営業、工事部の距離が近く相談が早い 【働く環境】 iPad、Kintone、Slack、定点カメラを活用し、工程や現場情報を共有しています。トラブル時は工事部全体で対応します。 【募集背景】 受注増加に対応しつつ若手の育成を進めるため、現場とチームを支える施工チームリーダーを増員します。

求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅または建築の施工管理実務経験 【歓迎スキル】 ・木造注文住宅の施工管理経験 ・1級または2級建築施工管理技士 ・若手の指導、育成、現場同行の経験 【求める人柄】 ・周囲を支援しながら現場を前へ進められる方 ・施工品質の基準をチームへ共有できる方 ・改善案を部署内で発信できる方

月給45万円～60万円 給与: 【昇給・賞与】 昇給随時 臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金） 賞与／年2回（7月・12月） ┗ 2025年度実績／5ヶ月分諸手当 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円） ・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下） ・各種資格手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30 ~ 17：30（休憩1時間） 現場状況により変動あり 19時頃の退社を推奨 子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）可

休暇・休日: 年間休日120日＋有給休暇5日以上→125日以上のお休みに！ 週休2日制（日曜＋他月3日希望休） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・外部研修制度 ・優秀者表彰制度 ・産前、産後、育児休暇制度 ・1人1台のiPad支給 ・Kintone・Slackなどの業務ツール導入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・応募から内定までは約3週間 ・Web面接可 ・入社日は柔軟に対応 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給