グループ内事業会社の管理担当役員候補

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【業務内容】 ゆくゆくはグループ事業会社社長の右腕となり、事業会社における管理担当役員として、FP&Aの役割を果たしていただける方を求めています！ ▼グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。 ・戦略・計画・予算の策定 ・財務諸表・管理会計の予実管理・分析 ・新規事業案件や投資案件の検討・遂行 ・各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務 【業務の魅力】 ・今までのご経験を軸に、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。 ゆくゆくは、グループ事業会社の管理担当役員としてのキャリアを構築していただけるフィールドがあります。 ・経営者にとても近いので、経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。 ・日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。 【採用背景】 ・当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。 そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 ・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場は広く提供できると考えます。 【組織構成】 経営企画室内に2グループあり、メンバーは合計で10名です。 ※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 【当社の魅力】 ★東証スタンダード上場の持ち株会社★ ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開 ・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし ・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 【勤務地】 リモートワーク：有（週2日まで） 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

応募条件 【必須】 ・財務諸表やファイナンスに関する基礎知識をお持ちの方 ・経営企画職やFP&A職のスキルと経験をお持ちの方 ・中期経営計画策定／事業戦略策定／予算策定／管理会計分析等、いずれかのスキルと経験をお持ちの方 【歓迎】 ・セールスプロモーション業界やエンタメ業界での200名以上の企業における就業経験 ・ベンチャー企業やスタートアップでのプロダクトやサービスの立ち上げ経験 ・PMIを主導した経験

年俸900万円～1200万円 給与 年収 9,000,000円 〜 12,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】9,000,000円~12,000,000円 【月収】560,000円~ ※ 【想定年収】 900万円~1,200万円（手当込） 月給 560,000円~ 内訳：基本給 560,000円 ※管理監督者相当の等級の場合、残業代は支給されません ※経験・スキル等に応じて調整予定

フレックスタイム制度 勤務時間 9:00~18:00（残業：平均：30時間程度） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】60分 ※所定時間：9：00~18：00（所定労働時間 8時間）

休日・休暇 ・週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数24日） ・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与） ・年末年始休暇（12月30日~1月3日） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇） 【年間休日日数】 124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【定年】 定年：60歳／再雇用：65歳 【福利厚生】 ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担 【教育制度】 ▼キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ▼教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・こども手当等（要件有）

試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外

職種 グループ内事業会社の管理担当役員候補 雇用形態 正社員 研修・試用期間 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外 勤務地 東京都港区赤坂五丁目2番20号 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無

• 交通費支給
• 平日のみOK
• 有資格者歓迎
• 駅近5分以内