未経験|営業職|虎ノ門ヒルズ|株式会社リーディングマーク

仕事内容: 【募集企業】株式会社リーディングマーク 【募集職種】その他営業関連職 【勤務地】東京都港区虎ノ門 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼ITの力で企業の「困った」を解決／ システム・通信サービスの提案営業 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「業務をもっと効率化したい」 そんな企業の悩みに応える仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ IT知識を実務で深められる 提案や打ち合わせを重ねるうちに、 システムや通信の理解が広がります。 ✅ 課題解決型の営業を経験できる 導入を目的にせず、相手の業務の 困りごとから考える力が養われます。 ✅ 技術の変化を追い続けられる 新しいサービスや仕組みに触れ、 学び続けたい気持ちを活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ システム・ソフトウェア・通信回線などのご提案 ■ 企業の業務課題や利用状況のヒアリング ■ 技術担当者と連携した提案内容の組み立て ■ 見積・資料の作成と、導入に向けた調整 ■ 導入後の活用状況の確認やご相談対応 ※担当する商材・顧客・業務範囲は求人ごとに異なります。 詳しくは面談でご案内します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 仕組みを理解して説明するのが得意な方 ✔ 新しい技術やサービスに興味がある方 ✔ 相手の困りごとを深掘りするのが好きな方 ✔ 筋道を立てて話を進めたい方 ITの知識と提案力を、仕事の強みに。 あなたのご応募をお待ちしています。

求める人材: 【応募資格】 【必須条件】 ・弊社のミッション（ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給83万3000円～116万6000円 給与: 【給与】 月額：833,333円～ ※管理監督者の適用となる可能性が高い職種のため、残業代の発生はない想定です。 ・昇給について 年間で平均約12%の昇給率（2024年度） 想定年収：1000万円〜1400万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00〜18:00 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所 【残業】 月の平均残業：30時間以下 【夜間勤務】 なし

休暇・休日: ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日128日 ✅ 年末年始休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 特別休暇 ✅ 産休・育休 ✅ GW休暇 ✅ リフレッシュ休暇 ✅ 介護休暇 🔸完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2025年） 🔸年末年始休暇、夏期休暇 🔸年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 🔸産休・育休 🔸子の看護休暇 🔸ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 交通費支給 ✅ 社会保険完備 ✅ 健康診断 🔸 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 🔸ストックオプション制度（全社員に対して付与） 🔸月例会におけるAward制度 🔸ピアボーナス制度 🔸部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） 🔸シャトク（福利厚生社宅制度） 🔸オフィスランチ支援制度（補助あり） 🔸ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 🔸交通費支給：上限3万円／月 🔸私服通勤 特徴的な制度① 🔸「NEXT」 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、 また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、 本年から設置された制度になっています。 特徴的な制度② 🔸「未来の事業家会議」 当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。 その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。 会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。 「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。 特徴的な制度③ 🔸「シャトク」 福利厚生社宅制度です。社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が月1万円前後増えます。 ★社内プロダクトの活用 当社では、2週に1回「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を活用しています。これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。 ・その他の社内制度

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで最短1週間で選考完結可能 ※状況により選考回数が変動する可能性有 【雇用形態】 正社員 【受動喫煙防止措置】 対策あり／禁煙、喫煙室あり／オフィスビル内喫煙所あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 833,000円 - 1,166,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給