健康経営・人的資本経営コンサルタント_dir-048

仕事内容: 【仕事内容】 【採用部門概要】 社会保険、健康経営、医療等ヘルスケアに関する業務を行う事業者、および団体に対して社会保険ソリューションを提供しております。所属社員数は約200名です。 健康保険分野においては、業界トップクラスシェアのシステムソリューションを提供しており、数百万件規模の医療関連データを取り扱っています。 【採用部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。 本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 ■仕事内容 【業務の魅力】 ・健康経営・人的資本経営という成長市場において、新たなサービスや事業を企画・立ち上げることができます。 ・お客様の経営課題や人事課題に直接向き合い、データ分析やコンサルティングを通じて課題解決に貢献できます。 ・市場ニーズや顧客の声を反映しながら、自らサービスを企画・改善し、事業拡大に携わることができます。 【業務詳細】 ・健康経営・人的資本経営に関するコンサルティング ・健康保険組合および事業会社向けの課題分析・改善提案 ・健康データ・医療データを活用した分析サービスの企画・提案 ・顧客ヒアリング、市場調査、マーケティング活動 ・新サービス・新商品の企画、設計、開発推進 ・提案書作成、セミナー・勉強会の企画運営 ・営業部門と連携した提案活動および案件創出支援 ・顧客の利用状況分析およびサービス改善提案 ・パートナー企業との協業企画および事業開発

求める人材: 【求める人材】 【必須（MUST）】 下記要件を満たす方 ・学歴：大学院、大学卒以上 ・マーケティング、市場調査、サービス企画、商品開発のいずれかの実務経験 ・顧客課題の整理・分析を行い、ソリューション提案やコンサルティングを実施した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・健康経営、人的資本経営に関する知識または実務経験 ・医療・ヘルスケア業界、健康保険組合、人事領域に関する業務知識 ・データ分析結果を活用した提案・コンサルティング経験 ・複数のステークホルダーとの折衝・ファシリテーション経験

年俸800万円～2000万円 給与: 【給与】 年収　800万円～2000万円 ※能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:40～17:10(所定労働時間 7時間30分) ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00～15:00)

休暇・休日: 【休暇・休日】 ■休日 ・完全週休2日制(土・日)／祝祭日／年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 ■長期休暇 ・夏季休暇(最長連続10日間) ・リフレッシュ休暇(連続5日間まで) ・フレックス休暇(連続12日間まで) 　※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ ・勤続感謝休暇(最長連続5日間) 　※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員 ■有給休暇(17～23日　※初年度15日) 　以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 ・結婚準備休暇 ・キッズセレモニー休暇 ・ファミリー・デイ休暇 ・親の長寿祝い休暇 ・妊婦エスコート休暇 ・ボランティア休暇 ・半日年休、1時間単位の年休 ■諸休暇 ・慶弔休暇(結婚時など) ・看護休暇(未就学児の看護時) ・介護休暇 ・公務休暇 ■育児休職:条件あり ■出生時育児休業:条件あり ■配偶者転勤同行休職:条件あり ■エル休暇 ・生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に2日まで有給として取得可能です。 ■健診休暇:条件あり ■ライフサポート休暇:条件あり 　など ※上記すべての制度に別途規定有※

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月／12月) ■住宅制度:独身寮、家賃補助、住宅手当 ■健康サポート:定期健診、人間ドッグ、健康開発センター(医師・カウンセラー在室)、 　ダイワオンラインケア(オンラインによる診察や相談) ■諸手当:通勤・超過勤務・家族・昼食・介護帰省手当 ■資産形成サポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA(給与天引き) ■奨学金返済・サポート貸付:奨学金の返済をサポートする制度 　返済資金を無利子で貸付を行うことで、金利負担を軽減します。 ■保養所:大和証券グループの海外・国内にある保養所を利用できます。 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上) ■出産育児一時金:第3子以降の出生に際し、会社から200万円のお祝い金を支給します。 ■保育施設費用補助:条件あり ■ベビーシッター制度:条件あり ■保活サポートデスク:条件あり ■ベビーサロン ■介護コンシェルジュサービス:介護に関する悩みや困りごとを相談できる外部相談窓口です。 ■所定時間外労働の免除:育児や介護時間確保やがん治療のために所定時間外労働(残業)が免除される制度 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務 ■高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、 　会社として受験料の補助等もございます。 など　※上記すべての制度に別途規定有※

試用期間なし

その他: 面接回数:2～3回 状況により面談実施 1次面接(人事＋現場部長面接)→ 役員面接(人事＋役員) → 処遇面談(オファー面談)→ 内定手続き ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間