集合住宅向けセキュリティ設備の提案型営業

仕事内容 業界トップクラスの実績を誇る 集合住宅向けインターホン設備の更新工事を始めとするシステムの提案営業をお任せします。 これまでの営業経験を活かし、安定したインフラ業界で腰を据えて働きませんか？ ◆仕事内容 集合住宅向けインターホン設備の更新工事を始めとするシステムの提案営業 既存顧客やお問い合わせのあったお客様への営業がメインです。 一方的なノルマ管理ではなく、自ら決める目標管理制度を採用。 【具体的には】 マンション管理会社様やオーナー様、管理組合様などに対し、 インターホンや防犯カメラ、 自動火災報知機などの設備リニューアルをご提案します。 【扱う商材】 ・インターホン ・入館システム ・監視カメラ ・宅配ボックス ・自動火災報知機 ・ノンタッチキー など。 ※メーカーフリーで最適なシステムを組み合わせて提案できるのが強みです。 【具体的な業務フロー】 ご提案から施工開始までの段取りを一貫してお任せします。 1.現地調査・プラン策定 建物の状況を確認し、最適なリニューアルプランを練ります。 2.提案・説明 管理会社や、マンションの管理組合（理事会・総会）にて、 住民の方々へメリットや工事内容を説明します。 3.成約後の段取り 工事日程の調整、機器発注、 協力会社の手配を行い、引渡しまでを管理します。 【この仕事のポイント：人間力が武器になる】 お客様は、年配のオーナー様や、ベテランの管理会社担当者様が多くいらっしゃいます。 礼儀正しさや、懐に入る愛嬌、そして職人気質の社内スタッフと円滑に連携する「調整力」が、何よりの成果に繋がります。 「あなただから任せるよ」と言っていただける信頼関係構築がやりがいです。 【反響営業スタイル】 無理な飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 すでに信頼関係のある既存のお客様やお問い合わせを頂くお客様がメインです。 「建物の安全を守る」という社会貢献性の高い商材のため、自信を持って提案できます。 【入社後の流れ】 入社後は、商材知識や現場調査方法などをイチから学べる研修をご用意しています。 現場調査から提案、見積もり作成、工事の段取りまで一貫して担当するため、 プロジェクトマネジメントのようなスキルも身につきます。

求めている人材 【必須条件】 ・法人、個人問わず、何らかの営業経験をお持ちの方 【このような方を歓迎します】 ・20代〜30代前半のスタッフが中心となって活躍中 ・年上の担当者や、現場の職人さんとも物怖じせず、敬意を持って対話できる方。 ・腰を据えて長く働きたい方 ・異業種（IT、厨房機器、エアコン、太陽光など）出身の先輩も多数活躍中。 業界知識は入社後に学べます。

職場環境 残業月平均5時間、フルフレックス制で柔軟な働き方を実現☆年間休日123日（土日祝）、育児・介護休暇も充実。20代・30代中心の組織で、異業種から転職した先輩も多数活躍中です！

532-0011大阪府大阪市淀川区西中島4-9-22新大阪弘栄ビル4階 株式会社セーフティ&ベル 大阪営業所 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩 約6分

月給27万円～39万2000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 39万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮しご相談のうえ、決定いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ・440万円（26歳・入社3年目） ・500万円（30歳・入社7年目） ・550万円（35歳・入社12年目）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ※休憩時間：60分 ※残業月平均5時間で、ワークライフバランスも充実！

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時5日付与） ・慶弔休暇 ・子の看護休暇・介護休暇（毎年、有休を含む5日間の休暇をそれぞれ付与） ・育児目的休暇（子どもの学校行事などに充てられる有給休暇を年5日付与） ・産休・育休（取得・復帰実績有） ※マンション等の説明のため、土日に出勤する場合もあります。 その際は平日に代休を取得していただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・出張手当 ・家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円） ・記念日手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金（2万円） ・退職金制度 ・401K制度 ・入院時の支援制度（50万円） ・自然災害見舞金 ・健診オプション補助（40歳以上の扶養者補助含） ・副業可能（認可制） ・資格取得支援制度 ・社内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み