CO・OP共済の契約者対応コールスタッフ

仕事内容 ＼★／・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【9月スタート！】 ￣￣￣￣￣￣￣ コールセンタースタッフ＜受信＞ CO・OP共済に関する電話対応のお仕事 ・・・・・・・・・・・・・・・・・＼★／ ＜＜Check point!＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊新人サポート制度あり！ …先輩スタッフが寄り添いサポート ＊高時給1281円！土・祝は時給＋250円！ …スキルがあがれば時給もアップ◎ ＊各種インセンティブあり！ …皆勤・応対品質・処理件数など ＊嬉しいサポート手当(月3500円)あり！ …その他、福利厚生も充実★ ＊有給休暇は1h単位で取得可能！ …取得率100％をめざしています◎ ＊駅チカで通勤もらくらく♪ …南郷7丁目駅・南郷13丁目駅～徒歩5分程 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏――――――★┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗★――――――┛ CO・OP共済に関する電話対応業務を お願いします。 契約照会、変更、解約等に関する 電話の対応をしていただきます。 【お問合せ内容は…】 ・転居したので住所を変更したい ・口座変更の手続き方法を教えてほしい …など ★.｡:･・.｡:*･★.｡:･・.｡:*･★.｡:･・.｡:*･★ ◆働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日のシフト制で残業はほとんどなし！ シフト作成前にお休み希望の受付があるので プライベートも大切に働けます◎ 新人サポート制度があり、先輩スタッフが 寄り添ってサポートしてくれるので 初心者やブランクのある方でも 安心してスタートできます！ 役職者もすぐ近くでフォローします。 職場には社員価格の自動販売機や 軽食などの販売あり♪ 平日の朝にはビル1階でお弁当の販売も！ ◆頑張りをしっかり評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルがあがれば時給もアップ！ 1スキルにつき20～50円時給がUPします◎ 自分の頑張りが収入に直結するので モチベーションもあがります。 さらに皆勤・応対品質・処理件数などの 各種インセンティブもあり！ 努力はしっかり還元します。 ★.｡:･・.｡:*･★.｡:･・.｡:*･★.｡:･・.｡:*･★

求めている人材 【必須】 ■PC基本操作可能な方 （タイピング・マウス操作など） ※1分間で60文字程度の入力可能な方 ▼歓迎▼ コールセンター経験のある方歓迎！ 接客業などお客様対応の経験がある方 丁寧な対応ができる方、大歓迎！ ★-★ 上記経験のない方も相談に応じます◎ ★時給制社員(正社員)への登用制度もあり 長期安定して勤務したい方にも◎

時給1281円以上 給与詳細 基本給：時給 1281円 〜 ◆時給1,250円+一律勤務加算手当31円 (6・12月の評価により変動) ◆スキルにより時給アップ （1スキルにつき20円～50円／ｈ） ◆皆勤・応対品質・処理件数の 各種インセンティブあり ※ノルマなし ◆土曜・祝日は時給250円アップ ◆サポート手当（月3,500円） ◆時間外は時給30%アップ （8ｈ／日を超えた分） ◆特別手当:年2回(5,000円×2回) ※2025年度実績 【給与例】 給与例 【月収例】 基本給1250円＋一律勤務加算手当 （31円）×実働8h×月21日 ＋サポート手当3500円 ＋インセンティブ(皆勤)4000円 ＝月収22万2000円以上+交通費

固定時間制 勤務時間詳細 ＜勤務時間・日数＞ 8:45～18:05（実働8時間） ※着台後17時までの勤務 を希望する場合は応相談 ＜休憩＞ 休憩10分×3、昼休憩50分 契約更新期間：※初回は2026年11月30日 まで（見極め・面談を経て、雇用期間を更新）

休日休暇 <休日> 週休2日制 ※日曜休み＋土曜･祝日はシフト制 ※研修期間は土曜・日曜・祝日休み ※シフト作成前に休み希望を受付けます <休暇> 有給休暇（1h単位で取得可） 夏季休暇 年末年始（12月31日～1月3日） 特別連続休暇 会社記念日休暇 育児・介護休暇 ※すべて当社規程に基づく

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊介護保険あり（40歳以上） ＊交通費支給 ＊リーダー等へのキャリアアップ 昇給制度あり ＊各種インセンティブあり ＊定期健康診断（年1回） ＊正社員登用あり ※すべて当社規程に基づく ＝＝＝＝＝ Wel-nexia ＝＝＝＝＝ プライベートが充実する便利な 福利厚生サービス「Wel-nexia」の 利用が可能です。 フィットネスジム・映画・ 飲食店等で利用できる 割引クーポン、各種相談窓口・ 宿泊・レジャー施設の優待など、 様々なカテゴリから気軽に ご利用いただけます。 働くみなさんの豊かな暮らしを サポートするお得なサービスです。

試用期間あり 試用・研修期間：9月1日～11月30日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：9月1日～11月30日 研修期間：1.5ヵ月 (1)共通座学(1週間程度) (2)専任座学(2週間程度) (3)受電モニタリング研修(2週間程度) ※研修期間は習熟度により 　前後する可能性あり ※スキルアップ研修予定あり ※着台判定あり。 ※研修期間は土曜・日曜・祝日休み ※スキルが着台レベルに満たない場合は 　研修期間での終了の可能性もあり

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし