店舗運営責任者候補(総合職)

仕事内容: ✨月給30万円〜84万円の実力主義 ✨店長から事業責任者へのキャリア ✨新規事業の立ち上げにも携われます 当社は北陸エリアで ブランド品・時計・貴金属の 買取専門店を運営しています。 2026年2月の新店オープンを皮切りに 多店舗展開を進めています。 今回は、将来の事業責任者を 目指す総合職の募集です。 【具体的な業務内容】 ✨買取査定・接客・顧客管理 ✨店舗の売上・PL（損益）管理 ✨スタッフの採用・育成・マネジメント ✨新規出店に向けたマーケティング 【入社後の流れ】 まずは店舗で買取事業の基礎と 店舗運営のノウハウを学びます。 その後は店長として実績をつくり、 複数店舗を統括するマネージャー、 事業部長へと進んでいただきます。

求める人材: ✨将来、経営やマネジメントに 携わりたい方 ✨自分の市場価値を高めたい方 ✨変化を楽しめる方 ✨学歴不問・業界未経験歓迎 元携帯ショップの店長・スタッフが 活躍中です。 ※35歳以下（例外事由3号のイ： 長期勤続によるキャリア形成を 図るため）

月給30万円～84万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥840,000は1か月当たりの固定残業代￥46,500（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり： 月給 ￥300,000 〜 ￥840,000は 1か月当たりの固定残業代￥46,500 （22時間相当分）を含む。 22時間を超える残業代は 追加で支給する。 ■月給30万円は「最低保証額」です 未経験の方も、月給30万円から スタートします。 （基本給253,500円＋固定残業代46,500円） 固定残業代は、残業がない月でも 満額支給される手当です。 22時間を超えた分は別途支給します。 ■毎月インセンティブを上乗せ 利益連動型のインセンティブを 月給とは別に毎月支給します。 これまで支給額ゼロの月は 一度もありません。 繁忙期の平均：34万円 （実績12.3万〜49.7万円） 閑散期の平均：5.5万円 （実績1.5万〜9.2万円） 入社1年目でも、月15万円前後の インセンティブを受け取っている 社員がいます。 ■賞与は年3回 7月・11月・3月に支給します。 【年収例】 年収500万円 入社2年目・未経験入社 年収1,008万円 入社3年目・マネージャー

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00 朝はゆっくり10時出社、 19時には仕事を終えられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✨社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ✨通勤交通費支給（社内規定による） ✨マイカー通勤OK ✨研修制度あり ✨賞与年3回（7月・11月・3月） ✨試用期間3か月（期間中も同条件）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 840,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし