ITエンジニア_acc-181

仕事内容: 戦略策定 × 社会変革 × 実行伴走 / サステナビリティを軸に 企業の未来を創り出す ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ 想定年収最大2000万円 ✅ コアタイムなしフレックス制 ✅ 在宅勤務制度の導入 ✅ ベビーシッター補助制度 ✅ 長期収入所得補償制度 ✅ インクルージョン＆ダイバーシティ推進 ------------------ 【専門性を高めたい方へ】 サステナビリティをNext Digitalと定義し、戦略から実行まで一気通貫で変革を支援します。経営視点で産業の未来を創る挑戦が可能です。 【社会貢献を追求したい方へ】 自身のスキルを活かし、都市のデジタルツインやカーボンニュートラル構想など、社会課題解決の最前線で価値を創出できます。 ------------------ 【仕事内容】 1. サステナビリティ戦略の策定 企業の持続可能なビジネスモデルを構想し、変革の道筋を設計します。 2. 実行支援とプロジェクト推進 ネットゼロやバリューチェーン変革など、現場での実装を伴走します。 3. 社会課題解決の具現化 スマートシティや地域課題の解決を通じ、社会に貢献する仕組みを構築します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：大阪府大阪市北区 大阪中之島ビル

求める人材: ⭐戦略の構想から実行まで、 クライアントの変革を 一気通貫で伴走する プロフェッショナルを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅ 社会人経験5年以上 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ コンサルタントとして クライアントの課題を 解決した経験 ✅ サステナビリティ領域 （GHG削減、サーキュラー エコノミー、フードロス、 水、トレーサビリティ、 人権等）の知見 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョンと ダイバーシティを経営戦略に 掲げる組織文化 ・多様なバックグラウンドを 持つ社員が協働 ・短日短時間制度や 在宅勤務制度を導入 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 面接（通常2回～3回） ・1次面接（マネージャー） ・2次面接（シニアマネージャー） ・最終面接（MD） 3. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタントなど 一部職種はケーススタディ 面接がございます ・再応募や複数ポジションでの 同時選考も可能です ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅【給与・報酬のサポート】 ・想定年収～2000万円 ・昇給年1回、賞与年1回 ・確定拠出年金制度 ・従業員株式購入プラン ✅【生活・環境のサポート】 ⭐ベビーシッター補助制度 ・初期費用100％、利用費50％負担 ・内閣府割引券の無料配布 ・通勤手当実費支給 ・住宅手当、出張手当 ✅【安心の保険・健康面】 ⭐長期収入所得補償 ・病気やケガで働けない際 ・最大5年間、年収の約60％補償 ・社会保険完備 ・定期健康診断、カウンセリング ✅【成長・キャリア支援】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度 ・育児時短勤務制度 ・リフレッシュ休暇（勤続10年） ・各種クラブ活動 ------------------ ※各制度には適用条件あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間