人事

仕事内容: 【採用担当として組織拡大をサポート】 ・新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用計画の達成 ・事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポート 【新卒採用業務】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用業務】 ・求人広告の選定、運用 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社との連携 ・面接、面談対応 ・内定者フォロー、入社手続き 【その他業務】 ・各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・役員等へのレポーティング ・SNSの運用、採用広報・リファラル採用の推進 ※会社の事業理解を深めていただくため、入社後数ヶ月間は現場業務を経験いただく可能性もございます。

求める人材: 【必要条件】 ・専門卒以上 ・営業もしくは対人折衝経験が2年以上の方 【歓迎条件】 ・事業会社での採用経験 ・人材業界経験 ・建設/不動産業界で営業をされていた経験 【人物像】 ・組織拡大のミッションに対し、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んでいける方 ・チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方 ・すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方

月給40万円～80万円 給与: 想定年収：550万円~1,000万円 月給: 40万円~80万円 ※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■昨年度賞与実績：5ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） 月間平均残業時間：40時間以下 夜間勤務：なし

休暇・休日: 【休日】 完全週休2日制（土日休み） 年間休日：110日 【休暇制度】 ・年末年始休暇（8～10日） ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※長期休暇は年3回あり、有給休暇にて連休を取得することも可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■交通費支給（月2.5万円まで） ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■資格手当（規定あり） 1級建築士・1級建築施工管理技士：20,000円 2級建築士・2級建築施工管理技士：10,000円 宅地建物取引士：10,000円　など ■持株会制度

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【受動喫煙対策】 対策あり（ビル内に喫煙場所設置） 【組織構成】 人材開発部 10名（男性6名、女性4名）※3割が中途入社 部長1名（社長が兼任）40代 課長2名　20代、30代 主任3名　20代 メンバー4名　20代 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給