Indeed等の求人広告運用担当

仕事内容 スパークルキャリア株式会社は、介護・障がい福祉領域に特化した人材紹介会社です。 今回の仕事は、自社の人事採用ではなく、求人媒体を運用して、介護・障がい福祉の仕事を探している人を集めることです。Indeedや求人ボックスなどを使い、応募・登録・面談につながる流れをつくります。 ■おもな業務 ・Indeed、求人ボックス、スタンバイなどの求人媒体（アグリゲーションサイト）の運用 ・求人原稿の改善、キーワード設計 ・予算配分、応募・登録単価の調整 ・登録数や面談実施数、登録率の分析と改善 ・登録、相談、面談につなげる導線づくり 媒体運用だけで終わらせず、応募後の登録・面談の率まで見て改善します。 SNS広告やスカウトサイト、自社サイトの改善は、ゆくゆくお任せします（必須ではありません）。 ■この求人のポイント ✅ 年収400〜500万円／応相談 ✅ 完全週休2日／土日祝休／年休126日 ✅ 代表直下で改善を提案しやすい ✅ 個人ノルマなし／改善の取り組みを評価 ✅ Indeed運用を軸に採用マーケの経験が積める ■1日の例 09:00｜出社、数値の確認 10:00｜求人原稿やキーワードの改善 11:30｜応募・登録状況の分析、改善案づくり 13:00｜代表やメンバーと打ち合わせ 14:30｜媒体運用、導線の改善 16:00｜データ集計、レポート作成 18:00｜退社

求めている人材 ■こんな方に向いています ・数字を見て、求人原稿や運用を改善するのが好きな方 ・Indeedや求人広告の運用を腰を据えて磨きたい方 ・短期の成果より、中長期で仕組みを育てたい方 ・人材や介護、福祉の領域に関心がある方 ■必須の経験・理解 ・Indeedや求人ボックスなど、求人媒体の仕組みを理解し、原稿改善や数値改善に関わった経験 専任でなくてもかまいません。求人広告営業や採用代行、媒体運用の補助、Web広告運用など、近い経験も歓迎します。 ■歓迎する経験・スキル ・SNS広告やスカウトサイトの運用経験 ・自社サイトの改善経験 ・求人原稿の改善、キーワード設計、応募単価改善の経験 ・データ集計や分析の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給33万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：330,000円〜420,000円 ※ご経験・前職給与・お任せする役割に応じて決定します（応相談）。 ■決算賞与あり（年1回） ■昇給制度あり（随時見直し） ■交通費支給：上限30,000円/月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 実働時間：8時間/日

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 126日 【休暇】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（1日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・社内研修あり ・社外研修制度あり（条件あり） ・資格取得支援制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由