デイサービス施設マネージャー候補

仕事内容: 「パートやアルバイトの期間が長く、将来が不安…」 「正社員に挑戦したいけれど、経験やスキルに自信がない…」 「頑張ってもお給料が上がらない現状から抜け出したい！」 そんな不安を感じているあなたへ。 当社では、これまでの雇用形態や専門的な資格、介護業界での経験は一切問いません。 私たちが求めているのは 「正社員として頑張りたい」 「相手を思いやる気持ちがある」 というあなたの意欲と人柄です。 デイサービスらぽーるは定員10名の小規模デイサービスで、まずはご利用者様との温かい関わりからスタートします。 正社員(マネージャー)登用時には 「月給30万円（年収約400万円）」へステップアップが可能です。 未経験からでも確実にステップアップできる環境で 正社員デビューと収入アップを同時に叶えませんか？ 〇具体的な業務内容 入社後は現場の業務からスタートし、 段階を踏んで施設運営（マネージャー）へとステップアップしていただきます。 未経験からでも安心して成長できるサポート体制が整っています。 STEP 1：現場ケア・おもてなし業務（まずは現場で信頼関係づくり！） 定員10名の小規模施設だからこそ、一人ひとりと丁寧に向き合えます。 ・接客・レクリエーション：お話相手や季節のイベント企画、笑顔あふれる空間づくり ・日常の生活サポート：お食事・ご入浴・お身体の介助や様子の観察・記録 ・送迎業務：近隣エリアへの送迎（軽自動車〜普通車を使用します） ・施設内サポート：かんたんな清掃や、手軽な調理補助など STEP 2：チームづくり・リーダー業務（周りをサポートするリーダーへ！） 現場の仕事に慣れてきたら、スタッフが働きやすい環境を整えるリーダー業務をお任せします。 ・シフト作成・労務管理：みんなが無理なく働けるシフトの作成 ・スタッフのサポート：困っているスタッフのフォローや相談相手 ※難しい管理業務ではなく、「働きやすい職場づくり」をサポートする感覚です。 STEP 3：施設マネージャー業務（無期雇用＆役職登用で月給30万円へ！） 現場とスタッフをまとめられるようになったら、いよいよ施設マネージャーへ登用。 マネージャー登用後は月給30万円をお約束します！ ・ケア計画の作成：ご利用者様一人ひとりに合わせたサポート計画の作成 ・関係構築（ご挨拶）：近隣のケアマネジャー様へ、施設の様子をお伝えするご挨拶 ・事務作業：行政へ提出する書類の作成など 【本ポジションの魅力・得られるキャリア】 ●役職登用後は、「正社員」として、安定したキャリアを築ける！ 非正規雇用から、無期雇用（正社員）として腰を据えて働けます。 また、安定した福利厚生と収入で、将来への不安を解消できます。 ●未経験から「月給30万円（年収約400万円）」へステップアップ 役職登用後は、基本給22万円に「役職手当8万円」が加わり、月給30万円に。 頑張りがしっかりと給与に反映されるため、一気に収入アップを目指せます。 ●30代・40代からも挑戦可能！あなたの人生経験が活きる仕事 介護の知識よりも、これまでの人生で培ってきた「コミュニケーション力」や「気配り」が何よりの武器になります。 接客や販売などの経験はもちろん、日常生活での相手への思いやりが活きる仕事です。 ●AIや不況に強い業界で手に入れる、一生モノの「安定と安心」 介護業界は、景気の波や社会情勢の変化に左右されにくく、 AI（人工知能）に代わられることのない「人と人との繋がり」が不可欠な仕事です。 そのため、一生モノの「安定と安心」が得られます。 ●特別な資格より、あなたの「人生経験」が最大の強みになる 「特別なスキルがない」と考える必要はありません。 介護の現場で最も重宝されるのは、これまでの人生や仕事で培ってきた 「相手の気持ちを汲み取る力」や「気配り」です。 あなたの人間力やコミュニケーションスキルが 正当に評価され、施設の雰囲気づくりに直結するやりがいを実感できます。

求める人材: ✅ 歓迎スキル ・飲食店、小売店などでの接客・販売経験（アルバイト・パート経験のみでも大歓迎！） ・無形・有形問わず営業職の経験 ・人と接することが好きで、相手を思いやる気持ちがある方 ※介護の資格・知識・実務経験は「一切不要」です！ 【求める人物像】 ・新しい環境でリスタートを切りたい方 ・「正社員として安定して働きたい」という強い意欲をお持ちの方 ・これまでの非正規雇用の経験を活かしながら、責任あるポジションに挑戦したい方 ・チームワークを大切にし、周りと協力して仕事を進められる方◎

月給25万1410円～30万円 給与: 【想定年収】 ・役職登用後：約400万円（月給30万円＋賞与） 【月給】 ・有期雇用期間（研修期間：6ヶ月）：月給251,410円（基本給 211,410円＋役職手当40,000円） ・無期雇用期間（施設マネージャー登用時）：月給 300,000円（基本給 220,000円 ＋ 役職手当 80,000円） ・昇給あり（役職登用時） ・通勤手当あり（月2万円まで） ・役職手当あり（月8万円）

シフト制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:00、9:00～18:00 シフトによる（週休2日制）

休暇・休日: ◎ 年間休日：102～106日 ◎ シフト制(週休2日制) ◎教育訓練休暇(年5日) ◎有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・交通費支給（規定あり）

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 まずは話を聞くだけでも大歓迎！ 代表の中野がフランクにお答えします♪ Step 1：WEB応募（1分で完了） Step 2：面接・施設見学（実際の施設の雰囲気やスタッフの様子をご覧いただけます） Step 3：内定・採用（入社時期は現在のお仕事の都合に合わせて調整可能です） 雇用形態: 契約社員 給与: 251,410円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 社員登用あり