IPO準備中の再エネ事業を支える|人事労務担当

仕事内容: 【業務内容】 人事労務担当として、労務業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・給与計算、社会保険関係事務 ・私傷病・産休・育休対応 ・衛生委員会の運営 ・外国籍社員のビザ対応 ・就業規則等の規程改訂 ・人事施策・制度の企画立案 ・就業規則等の規程改訂 ・人事施策・制度の企画立案

求める人材: 【必須要件】 ・企業での労務としての一通りの実務経験（目安2年以上） └給与計算・社会保険関係事務など ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール等） 【歓迎要件】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方（大歓迎！） ・英語を使ったコミュニケーションが可能な方 ・ベンチャー／スタートアップ環境での勤務経験がある方 ・外国籍社員の労務対応やビザ手続きの実務経験 ・労務管理に関する知識をお持ちの方（労基法、安衛法など） 【求める人物像】 ・丁寧で正確な作業をコツコツ行える方 ・現場の実務にしっかり取り組みたい方 ・周囲と協力し、サポート役として貢献できる方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方

東京都港区浜松町２丁目５−５浜松町PMO　9階 GBP株式会社 【交通手段】 アクセス: 山手線、京浜東北線 浜松町下車　徒歩2分以内

年俸500万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥59,550〜￥119,050（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給年1回、賞与年2回、通勤手当（月2.5万円が上限）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩：60分）

休暇・休日: ◎年間休日・土日祝日休み・大型連休有り ◎年末年始休日※暦により変動しますが1週間~10日程度 ◎GW休日※暦により変動しますが1週間~10日程度 ◎年次有給休暇※半休も可能です・慶弔休暇・特別休暇（産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業他）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回　 ■賞与年2回※契約社員、除く ■交通費全額支給（上限25,000円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分） ■出張手当 ■私服可

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・リモートを併用した面接が可能です ・面接回数は2～3回を予定（変動可能性有り） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 駅近5分以内