コールセンターリーダー候補

仕事内容: 将来のリーダー候補として入社いただくポジションです。 入社後は、ほかのスタッフと同じく、光回線をご利用中のお客様へのインターネットサービスのご案内（発信）から始めます。 経験を積んだあとは、チームをまとめる役割にステップアップできます。 【キャリアの段階】 SL（サブリーダー）→ TM（チームマネジャー）→ SV（スーパーバイザー） 【リーダーの主な役割】 - メンバーの通話のモニタリングとフィードバック - 新人スタッフの研修・ロールプレイング - チームの目標と進み具合の管理

求める人材: 学歴不問 コールセンター、接客・販売、営業などの経験がある方は優遇します。 《歓迎する経験》 - コールセンターでのリーダー・SVの経験 - 店舗やチームでの後輩指導の経験 - 目標のある仕事の経験

月給25万900円～31万200円 給与: 【役職手当】 SL（サブリーダー）・TM（チームマネジャー）・SV（スーパーバイザー）の役職に応じて支給します。 【固定給】 月給250,900円〜310,200円 ※経験・能力により決定します ※時間外労働には法令に基づき割増賃金を支給します このほか、成果に応じたインセンティブがあります。 【賞与】 年2回（7月・12月）。勤続1年以上の方が対象です。会社の業績・勤務評価をふまえて決めます。 【年収例】 入社3年目：500万円 入社5年目：680万円 入社10年目：1,200万円 固定残業代はありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 11:30〜20:30（実働8時間・休憩60分） シフト制（月平均21日程度・所定労働時間は月平均170時間） 時間外労働：ほぼなし

休暇・休日: シフト制 年末年始休暇（会社カレンダーによる） 年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給 賞与年2回（勤続1年以上の方が対象） 有給休暇（法令に準拠。年5日以上の取得を推進） 役職手当 表彰制度（年間社長賞） 引っ越し会社の紹介 四半期ごとのお食事会

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社概要】 株式会社RKDホールディングス（2021年5月設立） 事業内容：コールセンター事業、代理店事業、飲食事業 Webサイト：https://rkd-inc.jp/ 【職場について】 社員は約70名。平均年齢は約26歳で、男女比はおよそ5：5です。 【雇用期間】 期間の定めなし 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【選考の流れ】 WEB応募 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ※面接は対面が基本です。遠方の方はWEB面接も可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 250,900円 - 310,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内