採用広報担当　s00080

仕事内容 【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは広報・部門間調整・チームマネジメントにも調整いただける人材になっていただきたいです。 ▶ リクルーティング業務（スタート時の主業務） ・会社説明会の運営 ・面接の日程調整・問い合わせ対応 ・面接対応 ・オファーレター／内定通知書作成 ・内定者懇親会・オンボーディング対応 ・求人原稿作成（写真撮影含む） ・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング） ・エージェント対応、新規開拓 また、広報活動・企業ブランディングを強化する方針のため、クリエイティブな仕事にも積極的に挑戦したい方は大歓迎です！ ▶ 広報業務（希望・適性に応じて挑戦可） ・採用広報企画の立案 ・SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど） ・広報記事・動画の制作 ・オウンドメディア更新 弊社は権限譲渡の盛んな文化がありますので、「裁量をもって業務に挑戦したい」という方は、 マネジメント・予算管理などの機会をご用意できます。 ▶ リーダー候補レベル（意欲・実力に応じて段階的に） ・KGI～KPI～KAIの数値・行動設計 ・PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行 入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。 最初はご経験に合わせて徐々にステップアップしていける環境です。 【こんな方におすすめ】 ・採用広報や人事マーケティングに本気で関わりたい方 ・「採用で企業価値を高める」視点で企画したい方 ・裁量がある環境でスピード感をもって成長したい方 ・人を巻き込むのが得意で、発信・改善が好きな方 【各種使用ツール／作業環境】 ・採用管理ツール（ATS）：HRMOS ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与 【本ポジションの魅力】 ミッションは年間300名のエンジニア採用。また、ROIを意識した高難度の採用に携われます。 採用人事として圧倒的に飛躍したい方は、存分に腕を振るい、ご自身を鍛えられるポジションです。さらにトップコミュニケーションにもかかわっていただき「経営の中心」として立ち位置を築くことが可能です。 採用手法の踏襲に、こだわりはありません。よいものは取り入れ、鮮度の落ちた手法は大胆に軌道修正します。また社会情勢にも目を配り、常にアップデートしていきます。あなたが考える『採用論/人事論』も積極的に取り入れさせてください。 共にチームアップしていきましょう。 働く人・社風 ■チーム特性～その１～ 私たちは「応募者の方々に誠実であること」を貫きます。ご自身の大切な時間を、ほんの少しでもGOOYAにかけてくれた気持ちに、常に感謝の気持ちを込めて対応します。「人事」とは人の人生に大きくかかわるポジションです。だからこそ、「正しさを追求する」姿勢が大切であると考えています。 ■チーム特性～その２～ もしもわからないことがあったとき…、①「なんでも聞いてください」※マジでなんでもね！②「いつでも聞いてください」※マネージャーがめっちゃ怖い顔でPCを叩いていても（注_怒っているわけではない）、全く空気を読まずに、いつでも声をかけてください。③「同じことを何度でも聞いてください」※5回でも10回でも何回でもどうぞ！「同じことを繰り返し聞いたらがっかりされるかな」なんてことは、私たちのチームでは無用な心配です。 ぜひ自分らしく働いてほしい。各々の個性を尊重し活かすことを大切にしています。「あなた」ができないことはみんなで支え合います。でも得意なこと、好きなことは、率先してチームをけん引してください。 ■企業文化『1 on 1ミーティング』 「1 on 1」とは「1 対 1」の個別面談のことを指します。毎週、面談を実施して、改善提案の機会や、悩みごとの相談まで、コミュニケーションの取りやすい環境つくりを大切にしています。面談回数もあくまで目安です。もし毎日のフィードバック＆フィードフォワードをしたければ、いつでも時間を設けてお話しします。

求めている人材 業種未経験OK ［MUST］ ・人事採用経験2年以上の方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感

年俸420万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 420万円～500万円 年収例: ■給与例 ・年収400万円（27歳）経験2年 ・年収467万円（28歳）経験3年 ・年収502万円（26歳）経験4年 月給 35万円〜41.6万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ なし 基 本 給：313,632円 〜372,762円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり36,368円 〜 43,238円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給する ■通勤手当：月30,000円迄 ■昇給／年2回

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 10:00～19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 10時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 122日 休暇制度 年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、夏季休暇、介護休暇 その他の休日休暇 ◇完全週休二日制（土日祝） ◇年間休日122日以上 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇その他特別休暇 ※有給休暇、連続5日以上取得可、産前・産後休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度、持株会制度、資格手当 その他の福利厚生・諸手当 ◇退職金制度（規定あり） ◇社員持ち株会制度（規定あり） ◇勉強会・サークル活動 ◇特別表彰制度（年2回） ◇保養所 利用可（加入保険組合提携施設） ◇飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店） ◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可 ◇会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可 ◇GOOYA食堂（グループ全社員で社長の釣ったマグロを食べる会）

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社GOOYA 本社 所在地：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F