産婦人科クリニックでの事務長(候補)

仕事内容: 産婦人科クリニック（17床）の事務長候補として、院長・副院長を支えながらクリニックの組織改善や意思決定に深く関わるポジションです。 経営層の右腕として、管理部門の統統括から組織づくりまで裁量を持って挑戦できるキャリアルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 　まずは当院のバックオフィス業務の把握からスタート。 　総務・労務・経理などの基本実務の流れを掴み、 　スタッフとのコミュニケーションを深めていきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 　実務を統括しながら、業務フローの改善に着手。 　DXツールの導入やペーパーレス化、採用プロセスの 　見直しなど、身近な課題から主体的に提案・実行します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 　院長・副院長の相談役（右腕）として、 　「より良い医療を、より良い組織で届ける」ため、 　人事制度の設計、補助金対応、中長期の経営管理など 　クリニック運営のコア領域の意思決定に深く携わります。 ■仕事内容 ・事務部門（総務・医事）の統括 ・院長、副院長の補佐 ・業務効率化、DX推進の提案と実行 ・人事制度の構築、医師・スタッフ採用 ・医療行政、補助金、助成金への対応 ・広報、プロモーション施策の企画 ■職場環境 ・2018年に新築同様に全面改装した綺麗な職場 ・女性が多い職場ですが派閥がなくフラットな風土 ・専任シェフによる美味しい食事補助あり

求める人材: 【必須要件】 ・医療機関での勤務経験 【歓迎要件】 ・部門間の調整業務が得意な方 ・自ら課題を見つけ、改善を提案・実行した経験 【求める人物像】 ・院長や副院長の右腕として、組織の意思決定や制度づくりに深く関わりたい方 ・これまでのスキルを活かして、裁量の大きな環境で主体的に行動したい方 ・スピード感を持って仕事を進められる方 ・周囲の職員と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・責任感を持って最後まで業務をやり遂げられる方

月給35万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給：年1回 固定残業代あり 交通費支給あり（上限2万円/月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 日勤 08：45～17：30(60分休憩) 遅番 09：15～18：00(60分休憩)

休暇・休日: 4週8休＋祝日のシフト制です。 ※基本的に、日・祝日はお休みです。 ※残業　月5時間程度 【有給休暇】　 勤務開始6か月後に10日付与 【その他】 夏季休暇・冬季休暇・特別休暇もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 専任シェフの食事補助あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内