幼保連携型認定こども園の保育教諭

仕事内容 ＜といろこども園恵我之荘 について＞ 社会福祉法人恩徳福祉会が令和9年4月に大阪府羽曳野市へ新規開園予定の幼保連携型認定こども園になります。 皆さんは子どもと、もっとゆったり関わればよかった…。そう感じた経験はありませんか？ もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい。そんな想いを持つ先生に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長・保育教諭が中心となり、子ども主体の保育を一から創り上げていける環境があります。 一人ひとりの子どもの想いや育ちに 丁寧に寄り添いながら、「こんな保育を実現したい」 という" 保育者自身の想い " も大切にできる職場です。 ＜こんな方を求めています＞ ■ 一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方 ■ 子ども主体の保育に共感できる方 ■ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方 ■ おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方 など！ ＜保育優秀者へはスキルアップ研修あり＞ 毎年、優秀保育者に選ばれた職員には、海外研修を実施予定です。 ■ 育児担当制の発祥地であるハンガリー・マイバ保育園 への海外研修 ■ 木育を実践する沖縄の保育園への研修 など、保育者として視野を広げ、実践力を高める機会を用意しています。 ＜ 既存園の見学も可能です！お気軽にお問い合わせください♪＞ ■Rainbow Rose International School（インターナショナルスクール／吹田市、藤井寺市） ■すみえ保育園（小規模認可保育園／大阪市住吉区） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容の一例 保育教諭＞ ・年齢や発達に応じた教育・保育計画の立案、実施 ・遊びや生活を通じた子どもの成長支援 ・食事、排泄、着替えなど生活面のサポート ・行事・イベントの企画および運営 ・保護者対応 ・連絡帳入力（ICTシステム導入）、送迎時の対応、面談等 ・保育記録（ICTシステム導入）、指導計画など各種書類作成 ・保育室や園内の環境整備・衛生管理 ・子どもの健康・安全管理 ・会議・研修への参加および職員間連携 ・その他付随する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜タイムスケジュール例＞ （延長保育時間） 07:00～07:30 登園児の受け入れ 健康チェック （通常保育時間） 07:30～09:00 順次登園する園児の対応と自由遊びの見守り 09:00～09:30 朝の会で出欠確認、あいさつ、歌など 09:30～11:30 外遊びや製作など年齢に応じた主活動を実施 11:30～12:30 給食の配膳や食事介助、後片付け 12:30～15:00 午睡の見守り、記録業務、休憩 15:00～16:00 おやつの提供など 16:00～18:30 順次降園する園児の対応と保護者への引き継ぎ （延長保育時間） 18:30～19:00 最終降園対応と片付け

求めている人材 ＜応募必要資格＞ ◎保育士資格・幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ◎子どもにとって一番いいのはなにかを軸に保育をしている方 ◎子ども一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方 ◎ 子ども主体の保育に共感できる方 ◎ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方 ◎おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方 ＜ピアノについて＞ ピアノを日常に取り入れる保育ではなく、手遊びや・わらべうたで、子ども一人ひとりに 丁寧に関わる姿勢 を大切にしております。 ※ピアノが苦手な方のご応募も歓迎しております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

583-0886大阪府羽曳野市恵我之荘6丁目36-1 といろこども園恵我之荘 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 徒歩10分

月給23万1000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万5000円 基本給156,000円+一律手当75,000円= 合計231,000円 /月 ※一律手当（資格手当、処遇改善手当、配属手当、含む） 【給与例】 給与例 【保育教諭】入職2年目 312万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 開園前: 9:00～18:00（実働8時間） 休憩時間：60分 開園後： 7：00～19：00（左記時間帯で実働8時間） 休憩時間：60分

休日休暇 年間休日：120日 ※日曜・祝日休み ※土曜日勤務あり（代休あり） ※年末年始休みあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（人事考課による） 子育て支援手当（規程あり） 育休・産休制度あり 資格取得支援制度 永年勤続祝金 各種慶弔金 有給休暇（法定通り付与） グループ内医療施設での医療費還付制度 退職金制度あり（勤続1年以上） 交通費支給 バイク・車通勤の方も交通費支給（社内規定あり） 車通勤OK（駐車場代自己負担あり 100円/日,上限2000円） 宿舎借り上げ制度あり（規程あり）※ご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし