回路・電気・制御設計

仕事内容: 【業務内容】 アプライド空調の制御設計について、関連部門や（主に北米の）拠点とコミュニケーションしながら、開発実務を担当頂きます。 個別の建物に向けた制御設計というよりも、幅広い顧客に適用可能な一般的省エネ制御、あるいは顧客に合わせていくつかの類型化された省エネ制御のパッケージ群（と顧客に合わせて適切な制御を選定する設計技術）を開発する内容です。 【募集背景】 業務用空調機器ではグローバルで高いシェアを獲得していますが、今後は機器売り中心からの脱却し、計装も含んだ空調システム全体を提案するソリューション事業の拡大を計画しています。特に、北米のようなアプライド空調中心の市場の事業拡大を狙っています。しかし社内にはアプライド空調の計装制御に詳しい人員が乏しいことが課題です。 アプライド空調事業拡大に向けて、カーボンニュートラルへの世界的な流れを踏まえ、特にエネマネ・省エネ面で魅力的な提案を検討出来る、アプライド計装制御設計に関する知見を持った人材を募集します。 【ポジション・立場】 ソリューション事業関連の開発メンバー50名で構成されたグループの中で、アプライド向け技術開発を担当する者が10名ほどいます。本開発テーマは数名のチームでリーダーを主に知識面でサポートしながら、開発業務を行います。 【仕事のやりがい】 ◇同社にとってアプライド空調はこれから切り拓いていくフロンティアです。すでにシェアを持っている現地の競合他社に対して我々がシェアを拡げるには、本当に良い技術を開発して顧客に理解させ、市場を変えて行くことが必要です。 ◇自分が開発した技術がその価値によって市場を広げていく、自身の貢献の明確さ ◇国内外を含めた協業範囲が広いため多くの人と関われる人脈形成 ◇社内におけるアプライド経験者の希少性からくる影響範囲の大きさといった面で技術者冥利を感じられる業務内容です。 特に、個別の顧客に向けた制御設計を繰り返し、ルーチンワークに感じられている方などには、その知見を活かしつつその活かし方を大きく変える内容となっており、やりがいを感じやすいと思います。 ◇社内で育成したデータ分析能力の高い若手社員が大勢いるため、顧客の空調運転データの分析やAI活用等にも強みがあります。 【人材の多様性を競争力の源泉に】 今、企業を支える人材の能力や意欲を高め、企業価値の向上をめざす人的資本経営が注目されていますが、これは まさに当社グループが「人を基軸におく経営」として実践してきたことです。 当社グループの最大の強みは、人の持つ無限の可能性 を信じて、一人ひとりの個性を活かす「ダイバーシティマネ ジメント」です。多様な人材がお互いの価値観を認め合い、活かし合って組織力を高め、大きな目標に挑戦していくことを競争力の源泉としてきました。中長期視点で人材を育成し、これからも世界中の従業員に意欲的に働く喜びや挑戦の機会を提供する企業であり続けます。そして、今後も一人ひとりの発揮する力を、社会と当社グループの持続的な 成長発展につなげていきます。

求める人材: 【必須要件】 ・アプライド空調の制御開発の実務経験 ※単に現場での試運転調整といった下流側だけの実務ではなく、上流側（設計）からの経験が必要です。 【歓迎条件】 ・画一化した空調システムの適用開発だけでなく、幅広い設備に向けた計装設計経験が望ましいです。 ・初期の設計から、最終的に顧客に納入し、さらには運用開始後の改善など、下流側への知見の広さもあれば望ましいです。

月給50万円～79万1667円 給与: 600万円～950万円 ※選考によって上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制、休日日数124日、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 完全週休2日制、休日日数124日、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はAIdea Career株式会社による職業紹介案件です。※本求人の掲載の取下げ等のご依頼はAIdea Career株式会社までご連絡ください。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 791,667円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間