独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S33C

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 守口市での募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 配送業務の先にある経営の世界を、 本気で学びたくはありませんか？ ◆◇◆◇ あなたに任せる仕事 ◇◆◇◆ この職場では、 ドライバー業務だけに留まりません。 チーム全体の稼働状況を把握し、 適切に運営していく立場です。 具体的には、 以下のような業務を担当いただきます： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と適切な配置 ✅ 配送業務の効率化に向けた 工夫と改善 ✅ 売上・コスト・品質の 数字管理 ✅ 経営陣への提案や 戦略共有 ✅ 現場スタッフのサポート体制構築 配送という業務を通じて、 現場の実務と経営戦略の両面を 学ぶことができるポジションです。 事業を自分で運営したいと考える人にとって、 最適な環境といえるでしょう。 ◆◇◆◇ 現場経験からのステップアップ ◇◆◇◆ 入社後の成長の流れは、 実務ベースで設計されています。 まず配送現場で、 基礎知識をしっかり習得します。 具体的には、 安全運転の徹底、 効率的なルート設計、 現場判断の磨き方などです。 大手EC企業の商品を お客様のご自宅に届ける業務が メインとなります。 置き配対応が中心のため、 顧客対応は比較的少なめです。 【1日の流れ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実施 ・業務完了後の報告と整理 ・経験を重ねながら、 後輩フォローや チーム連携にも参加 その後、 後輩の指導やチーム内での 連携強化、業務プロセスの改善といった "動かす側"の経験を積み重ねます。 現場を熟知しているからこそ、 本当に機能する改善策を 提案できるようになるのです。 ◆◇◆◇ 実際の働き方について ◇◆◇◆ 率直にお伝えする必要があります。 この職環境には、 いくつかの現実があります： ・配送業務のため 早朝からの稼働が発生する ・安定した稼働が大前提 ・日常的に20kg程度の 荷物を取り扱う ・積み込み、運転、 荷下ろしは日々の業務に含まれる ・チーム状況によっては、 本部リーダーであっても ドライバー業務に 直接入ることがある 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、現場を深く理解しているリーダーだからこそ、 独立後も強みを持つことができます。 これは大きなアドバンテージです。 ◆◇◆◇ 学歴・経験一切不問 ◇◆◇◆ 経歴よりも大切にしていることが あります。 それは、 変わりたい、成長したい、 という心構えです。 軽貨物ドライバーの経験や、 業界知識は一切必要ありません。 普通免許があり、 本気で挑戦する意思がある。 それだけで十分です。 「現状のままでは終わりたくない」 「自分の力で何かを成し遂げたい」 そうした気持ちを持つ方を 心から歓迎しています。 ◆◇◆◇ 20代の活躍が当たり前の環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 つまり、 「若いからまだ早い」という 制約がありません。 若いうちから、 重要なポジションを 任せてもらえるのです。 売上・効率・品質を高める 経営目線でのマネジメントスキルを、 実務を通じて身につけられます。 ◆◇◆◇ 評価と昇進のしくみ ◇◆◇◆ 成果がちゃんと見られる 環境があります。 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや実績に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと評価されて、 ちゃんと昇進する。 そうした透明性がある職場です。 ◆◇◆◇ 経営層とのつながりの近さ ◇◆◇◆ 単なる現場管理では終わりません。 以下のような機会が あります： ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をよりよくするには どうすればいいか」 という意見が求められる環境です。 組織を構築する側として 働く経験ができるのです。 ◆◇◆◇ 独立支援の仕組みがある ◇◆◇◆ 「いきなり一人で始めるのは 不安」という方も安心です。 会社の中で学んでから 独立を目指すという 流れが整備されています。 正社員として経営の実務を学び、 その後希望があれば， 独立支援サポートを受けながら 事業を立ち上げる。 こうしたキャリアパスが 確立されています。 自分で数字を管理する感覚や、 事業主としての判断基準を 自然に身につけられるので、 安心して独立に踏み出せます。 先に独立した先輩たちの ネットワークも存在するため、 困った時は相談し合える環境も◎ 経営上の課題が生じた場合は、 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 ◆◇◆◇ 本部リーダーが学ぶこと ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 触れていきます。 例えば： ・人材採用の視点 ・スタッフ育成の方法論 ・拠点運営の実務 ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善の進め方 ・組織文化づくり 軽貨物配送ビジネスの 仕組みや裏側を学べる立場です。 独立を目指す人にとって、 この経験は極めて大きいものになります。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 実際のキャリアパターンです： 【例】 24歳時点で営業職から転身 ↓ 未経験でドライバーとしてスタート ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら経験を積む ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在、グループ会社の代表として活動中 必要なのは、経歴ではなく 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここには整っています。 別の先輩からは、 こんな声も聞かれます： 前職は営業職でしたが、 自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、 特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば、 誰もが挑戦できる世界です。 頑張った分が しっかり評価される環境が、 ここにはあります。 入社後に変わったことは、 単に仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 真摯に考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そうした想いを持つ方に ぜひ挑戦してほしいです。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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