スマートハウス設備営業スタッフ /ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆ スマートハウス設備営業スタッフ ☆ ■ こんな仕事です 戸建住宅オーナーに対して、太陽光発電・エコキュート・蓄電池などのスマートハウス設備を提案する訪問営業の仕事です◎ ■ 具体的な業務内容 ・個人顧客（戸建住宅オーナー）への訪問営業 ・太陽光発電・エコキュート・蓄電池等のスマートハウス設備の提案 ・顧客ニーズのヒアリングと最適プランの提案 ・契約から設置工事手配までのサポート オススメPOINT 【業界では珍しい論理的に思考することを重んじる社風】 ・業界では珍しく行動量以上にとにかく思考をすることを重要視し、感覚や無駄を徹底して排除した営業を行なっています。研修においても感覚的なものではなく、「なぜそのような結果になるのか?」「どうすれば9割9分9厘の打率に近づけるか」をベースに再現性の高い内容を届けています。 ・稼働時間や休日もこれまでの分析したデータを踏まえて設計しています。 ・実際に入社していただいても面接を受けていただいても、皆さんより業界のイメージと大きく異なると口を揃えて言っていただいております。 【トップセールス監修の成果に繋がる教育プログラム】 ・同業界で圧倒的成果を残し、複数社の営業のコンサルティングとしても圧倒的成果を残してきた代表が、メンバーの営業力の向上にコミットします。 ・研修の内容はOJT、ロールプレイング、座学（知識含む）、ケーススタディと営業力を鍛えるものだけでなく、上手くいく人の思考法、組織内のコミュニケーションの在り方、ビジネスマナー、BFMを通しての人生目標設計を通じたモチベーション設計など、トップセールスに必要な様々なポイントを押さえた内容になっています。 ・営業として本格的に稼働するには弊社のテストに合格することが必要です。研修を通じてベースを理解し、テストに合格するまで単独での営業はさせておりません。未経験の方でも準備が整った状態で単独での営業をスタートさせます。 【市場価値高い人材になるキャリアパス】 ・目指すキャリアパスとしてのゴールは(1)経営人材と(2)新規事業人材。どちらも資本主義社会において大きな影響力を及ぼし、かつハイレベルなスキルや知識を求められるポジションのため自ずと市場価値も高くなっていきます。そのポジションを全うできる人材になるためには人間力を含めた本質的な営業力が必要不可欠。弊社の研修を通して本質的な営業力を身につけていただき、近い将来には市場価値の高い人材へとレベルアップしていただきます。 【透明性高い評価制度・インセンティブ制度】 ・インセンティブは売上に対して計算をして支給。それ以外の条件はありません。 ・商品単価が高いため、高いインセンティブを得ることが可能です。 ・昇格基準や評価についても数字と項目で明確に定義しており、全員に共有しているため、言い訳ができない納得度の高く成果を出すことに向けて努力をすることができます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -59714

資格 ・営業職に挑戦したい方もしくはこれまでの営業経験を活かし更にスキルアップを図っていきたい方 ※パーソナリティー重視の採用です！※ 例えばこのような方がBFMでは活躍できる可能性が高いです！ ・素直 ・熱量が高い人の周りで仕事をしたい ・根性論の営業ではなく、思考力重視の営業をしたい ・将来社長や役員になって組織を引っ張っていきたい ・若い頃からお金をしっかりと稼いでいきたい ・正当に評価してほしい 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

年俸393万円～810万円 給与 年俸制 393万円～810万円 （一律手当を含む） ※想定年収： 1年目807万円 ：1年目は主に個人の売上がそのままインセンティブに反映されます。成長が早い方は1年目からリーダーの業務も任されます。 2年目1600万円：2年目からはリーダー、マネージャー、拠点の責任者としてキャリアステップを踏んでいただき、管理するチームや組織の業績からもインセンティブが発生します。 ※毎月支払われる固定給は等級が上がるごとに昇給していきます。もちろんどの等級も固定給に加えて成果に応じてインセンティブも支給しております。 ※給与構成：固定給＋インセンティブ（アポインターインセンティブ＋クローザーインセンティブ＋マネージャーインセンティブ） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 想定年収： 1年目807万円、2年目1600万円 ※給与（賞与、インセンティブ） 固定給＋インセンティブ（アポインターインセンティブ＋クローザーインセンティブ＋マネージャーインセンティブ）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 12:00～21:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 実働時間8時間のうち、営業時間は4時間。 営業の現場での稼働時間は通常で16:00～20:00となっております。オンとオフのメリハリをつけて生産性高く働くことを社として重要視しております。

休日 週休2日（土日以外） 【休日休暇補足】 ※完全週休二日制（水・木） ※長期休暇実績：GW休暇6日間、お盆休み5日間、年末年始9日間 年間休日：117

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮 独立支援制度 書籍購入負担 社員旅行

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社BFM 所在地：大阪府大阪市中央区本町１丁目4番地13号SSI本町 3階

• 介護休暇あり
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