福岡県、法務・法律の転職・求人情報

求めている人材 ●女性歓迎（ポジティブ・アクション） ●大卒以上 ●業界・職種未経験の方歓迎 ＜こんな方ぜひご応募ください＞ ◎PC基本操作ができる方 ◎守秘義務を厳守できる方 ◎明るい対応ができる方 ◎業務の見直しや効率化を図ることに興味がある方 一から一緒に教えていくので、 未経験からでも長く腰を据えて働ける環境です◎

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求める人材: ■必須要件 以下のどちらかを満たしている方 ​〇PC操作が円滑に行えること ⇒生産性向上の為様々なツールを活用します。基本操作が円滑に行える必要がございます。 （タイピング速度・基本操作・Excel等） 〇コミュニケーションを円滑に取れること ⇒クラウドツール・AIの発達に伴いコミュニケーション能力が重要となっております。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 上記以外に特別な要件はございません。 中長期でご活躍頂くことを前提に、早期にスキル・報酬共にステップアップしていただけるよう支援をいたします。 その為、「事務作業が得意な方」・「円滑なコミュニケーションが取れる方」を採用の対象とさせていただいております。

求めている人材 【必須要件】 ・専門・短大・大卒以上（法学部出身でなくても全く問題ありません） ・基本的なPCスキル（Word、Excel等の基本操作、ブラウザでの検索がスムーズにできる方） ・社会人経験（年数不問／一般事務、営業アシスタントなどの経験があれば活かせます） ・明るく協調性がある方 ・PMVVに共感していただける方 Purpose：ネクスパートにかかわる人を幸せにする、 Mission：期待を超える結果を出し続ける、 Vision：次世代型総合プロフェッショナルファームになる Value：相手の幸せや期待値を考えられているか、今、ベストを尽くしているか、新しいことにチャレンジをしているか 【歓迎要件】 ・AIの利用経験・興味：業務やプライベートで生成AI（ChatGPTなど）を使ったことがある方、または「これから使いこなしてみたい！」という強い意欲がある方 ・効率化への意識： 「ルーチンワークをいかに早く正確に終わらせるか」を考えるのが好きな方

求める人材: 【当社で求める基礎スキル】 ・パソコン業務に苦手意識がないこと（業務のオンライン化がかなり進んでいますのでRPAの使用方法等最初は戸惑うかもしれませんが慣れてしまえばかなり快適です。） ・業務に落ち着いて責任感を持って取り組めること ・雷話応対に苦手意識がないこと ・10分間に500文字程度の入力スピードがあること 適宜、研修などによってスキルは身についていきますよ！ 短大卒以上

求めている人材 【必須スキル・経験（MUST）】 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎されるスキル・経験（WANT）】 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所での実務経験（補助業務含む） ・事業会社での労務経験 ・建設・福祉・ホテル・飲食業界での人事や労務経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 【こんな方にオススメ♪】 ■正確性を大切にし、責任感を持って業務を完遂できる方 ■安定した運用を築きながらも、新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ■決められた範囲だけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ■チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ≫————————————————————≪ ＜20代を中心に、30代活躍中！＞ ・9割が業界未経験スタート ・Excel操作(関数:sumやVlookup)ができる方 ≫————————————————————≪ -必須条件- 【対象年齢：39歳以下】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ◎【必須条件】 ・基本的なPC操作(メール作成や送受信、Excelの基本操作) ・基本的な電話応対(電話業務に抵抗がない) ◎【歓迎条件】 ・社会保険労務士法人の仕事に興味がある方 ・学び続ける姿勢がある方 ・様々な業務を同時進行で行うことが得意な方 ・人とコミュニケーションをとることができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・労務管理、人事・総務経験 ・事務経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ◎【過去に選考落ちした方の特徴】 ・極端に転職回数の多い方 ・とりあえず事務職に就きたいと思っている ・楽したい方 ≫——————————————————————≪ 年齢の条件と理由：あり（ 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ））

【資格】 ※高卒以上 ※普通自動車免許(AT限定可) ※基本的なパソコン操作(Excel・Word)できる方

求める人材: ＜必須条件＞ ・社会人経験をお持ちの方 ・複数の業務ツールを使い分けながら業務を進めることに抵抗がない方 ・新しいシステムや社内ツール、生成AI等の活用を覚えることに前向きな方 ・電話、メール、チャット等での社内外とのやり取りに抵抗がない方 ・正確性が求められる事務処理を、確認しながら進められる方 ※社会保険労務士資格は必須ではありません。 ＜歓迎する経験＞ ・一般事務、営業事務、総務、人事労務などの経験がある方 ・給与計算業務の経験がある方 ・社会保険、労働保険手続きの経験がある方 ・社労士事務所、社労士法人での勤務経験がある方 ・顧客対応、クライアント対応の経験がある方 ・Chatwork、Kintone、クラウド給与計算ソフト、電子申請システム等の利用経験がある方 ・複数のシステムやツールを使いながら業務を進めた経験がある方 ・生成AIやクラウドツールを活用した業務効率化に関心がある方 ＜このような方に向いています＞ ・一般事務から一歩踏み込んだ仕事に挑戦したい方 ・人事労務や給与計算など、専門性のある事務スキルを身につけたい方 ・クライアントと関わりながら仕事を進めることにやりがいを感じる方 ・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方 ・分からないことを自分で調べたり、周囲に確認したりしながら進められる方 ・単なる連絡係ではなく、相手の状況を理解して必要な対応を考えたい方 ・正確性を大切にしながら、期限を守ってコツコツ業務を進められる方 ・チーム内で情報共有しながら、協力して仕事を進められる方 ・生成AIやクラウドツールなど、新しい仕組みを前向きに活用できる方 ＜このような方はミスマッチになりやすいかもしれません＞ ・決められた入力作業だけを担当したい方 ・顧客対応やヒアリングをできるだけ避けたい方 ・社内外とのコミュニケーションより、黙々と作業する仕事を希望する方 ・自分で調べたり考えたりするより、すべて指示を受けて進めたい方 ・新しいツール、生成AI、業務改善に抵抗がある方 当法人の人事労務サポートスタッフは、一般事務としての正確性を大切にしながら、クライアントの状況を理解し、必要な対応につなげていく仕事です。 最初から専門知識がすべて備わっている必要はありません。 大切なのは、相手の話を丁寧に聞き、分からないことを確認しながら、よりよい対応を考えていく姿勢です。 人と関わりながら、給与計算・労務手続き・人事労務の専門性を身につけていきたい方に向いているポジションです。

求めている人材 ＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ 今回の募集では、これまでの専門知識や社労士としての経験は一切問いません。 何よりも「これから成長していきたい」という意欲やポテンシャルを重視した採用です！ 「今の接客・営業経験を活かして、もう一歩ステップアップしたい」 「数字に追われる新規営業ではなく、お客様にじっくり寄り添う仕事がしたい」 という方に最適な環境です。 👥 こんな方を歓迎します！ ⚫︎人と話すこと、人の話を聴くことが好きな方 （営業、ラウンダー、接客、販売、飲食などの経験がそのまま活かせます ※業界不問） ⚫︎指示待ちではなく、自分で考えて前向きに行動できる方 （「もっとこうしたらお客様が喜ぶかも」と主体的に動ける方を全力で応援します！） ⚫︎新しい知識をスポンジのように柔軟に吸収できる方 （わからないことは先輩が丁寧に教えるので、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です） ⚫︎現状に満足せず、一生物の専門スキルを身につけたい方 （事務作業のプロではなく、ビジネスのプロとして市場価値を高めたい方）

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・社会保険手続きの 実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係のクラウドツール （SmartHR、OfficeStation等） 運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求める人材: 【必須条件・スキル】 * パソコン操作：初級（Excel、Word、Outlook） * 一般ビジネスメール送受信 * LINEの基本操作 【歓迎する資格など】 行政書士、カウンセラー、社会福祉士など様々な資格を活かした働き方ができます！ 保有資格を是非アピールください。 【求める人材】 相手の立場に立って物事を考えられる方、人のお話を聞くのが好きな方、細かい作業が好きな方、サポートするのが好きな方、ハードな業務をこなすことにやりがいを感じる方、経験は問いません！明るくやる気がある方のご応募をお待ちしております。

求めている人材 ✅事務経験を活かせる！ ▼歓迎▼ 簿記2級または税理士試験科目合格者優遇 年齢の条件と理由：あり（40歳未満（長期勤務によるキャリア形成））

求める人材: * 司法書士資格をお持ちの方（経験年数は問いません） * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《こんな方歓迎》 * クライアントに誠実かつ丁寧な対応ができる方 * 新しい分野にも挑戦し、積極的に学ぶ意欲のある方 ------------------------- ★司法書士試験に合格したばかりの方、司法書士業務未経験の方も大歓迎です！ 新しいことに積極的にチャレンジし、成長していきたい方をお待ちしています。

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

求める人材: * 事務経験： 1年以上（必須） * 日本語能力： N2〜N1レベル以上（必須） * 普通自動車免許（必須） * 歓迎条件： 監理団体や登録支援機関での事務経験がある方（歓迎） -------------------------- 技能実習制度に関する専門知識を身につけながら、キャリアアップを目指せる環境です。 外国人労働者の支援に関心のある方、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方のご応募をお待ちしております！

求めている人材 【必須要件】 ・総務事務の実務経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなど） 【歓迎する人物像】 ・これまでの総務経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・周囲のメンバーと協力しながら仕事を進めたい方 【このような方にピッタリの環境です】 ・転勤のない職場で長く安定して働きたい方 ・原則残業なしの環境で、終業後の時間を大切にしたい方 ・土日祝休み（出勤日は有給取得を推奨）でプライベートも両立したい方

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社での事務経験が3年以上ある方 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・契約書の確認・取り扱い経験がある方 ・行政機関への電話問い合わせや手続きの対応経験がある方（保健所・自治体など） ・行政への申請・届け出業務の経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・企業法務に関する実務経験・法務関連業務の実務経験をお持ちの方 ・契約書の作成・確認・審査など、契約実務の経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整・折衝を円滑に行える方 ・法務上の課題やリスクを把握し、関係者と連携しながら対応できる方 【歓迎】 ・契約条件等に関する交渉・折衝の経験 ・商標・知的財産に関する実務経験（出願・登録・更新等） ・コンプライアンス関連業務の経験 ・社外との折衝・トラブル等の事案対応経験 ・不動産・社有資産等の管理、またはこれらに関連する契約・調整業務の経験 【求める人物像】 ・法務上のリスクを適切に把握し、社内に分かりやすく説明できる方 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・必要に応じて外部専門家とも連携しながら業務を進められる方 ・課題を見つけて主体的に対応できる方 ・管理部門における幅広い法務実務経験をお持ちの方

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCの基本操作ができる方 （入力・コピペなど） ・何らかの就業経験が3年以上ある方 （雇用形態不問） ※車の知識不要・ブランクOK！ 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満 ※定年のため） 【こんな方に向いています】 ◎コツコツ・正確に業務を進めることが 得意な方 ◎ミスなく丁寧に仕事を進める意識がある方 ◎納期やルールを守って働ける方 ◎報連相など基本的なコミュニケーションが できる方 ◎デスクワークだけでなく、 適度に動きのある仕事がしたい方 ◎チームで協力しながら働きたい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 【歓迎条件】※必須ではありません ・事務経験（業界不問） ・書類作成やデータ入力の経験 ・営業事務や店舗事務の経験