人事・採用担当/新設人事部のスターティングメンバー/採用経験者歓迎

仕事内容: 中途採用を中心に担当する人事・採用担当者を募集します。 2026年4月に立ち上がったばかりの新設部門でのスターティングメンバーとなります！ 【具体的な業務例】 ・人材紹介会社との連携、情報提供 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接対応 ・選考進捗の管理 ・社内各部署との調整　など まだ組織や採用の仕組みをつくっている段階だからこそ、「こんな採用をやってみたい」「もっとこうした方がいい」といった意見やアイデアも歓迎します。 また、将来的には採用だけでなく、 ・社員研修の企画、運営 ・外部講師の選定 ・研修内容の企画 ・人材育成に関する業務 などにも担当領域を広げていくことができます。 これまでの採用経験を活かしながら、人事としてさらにキャリアを広げたい方におすすめのポジションです。 ※電気設備・建設業界の経験は問いません。

求める人材: ■ 必須条件 ・人事・採用の実務経験を1年以上お持ちの方 ・Excel、PowerPointを業務で使用できる方 ■ 歓迎条件 ・中途採用の実務経験をお持ちの方 ・社員研修や教育、人材育成に携わった経験をお持ちの方 ・採用施策や業務改善などの企画経験をお持ちの方 ■ こんな方を歓迎します ・採用経験を活かして、人事として仕事の幅を広げたい方 ・自分の意見やアイデアを発信できる環境で働きたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・安定した会社で長期的にキャリアを築きたい方

月給27万5000円～34万円 給与: 月給275,000円～340,000円 基本給：255,000円～320,000円 諸手当：20,000円／月 想定年収：400万円～500万円 ・賞与年2回（6月・12月） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 月・火・水・木・金 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分 / 休憩60分）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日125日 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 入社半年経過後10日付与 ※有給取得率100％の社員も在籍

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・確定拠出年金（関東電気工事業企業年金基金） ・資格取得支援制度あり ・定期健康診断 ・定年65歳 ・再雇用制度（70歳まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社新電気の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 応募後のご連絡は、株式会社K2スタッフパートナーズよりご連絡させていただきます。 弊社に直接お問い合わせされる際は「インディードをみた」とお伝え下さい。 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-306821） ★現在多数のご応募を頂いております、お早めにご応募ください★ 雇用形態: 正社員 給与: 275,000円 - 340,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給