新規オープン施設での児童指導員

仕事内容: ＼2026年1月★狛江駅近へ移転！新教室オープニングスタッフ募集／ 移転に伴う新規立ち上げメンバーとして、教室づくりから関われます。 ✅ 月給27万円〜（経験・資格により優遇）／賞与年2回（実績3ヶ月） ✅ 年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅ 療育未経験も安心の研修・サポート体制 ✅ 経験者は主任・児発管候補としてキャリアアップも可能 【✨仕事内容】 放課後等デイサービス「ウィズ・ユー狛江岩戸北」にて、 お子さま一人ひとりに寄り添った療育支援を行います。 2026年1月に狛江駅近へ移転予定のため、新教室の立ち上げメンバーとして環境づくりにも関われます。 ・療育プログラムの企画・実施 ・お子さまへの支援（学習・運動・音楽・創作など） ・記録作成、個別支援計画の作成・補助 ・保護者対応・連携 ・行事・イベントの企画 ・送迎業務（社用車使用） ※ 未経験・経験浅めの方：支援補助からスタート 経験5年以上の方：主担当・後輩育成・OJTなどもお任せします 【✨1日の流れ（例）】 09:30　出勤・ミーティング 10:00　教材準備・記録整理 13:00　学校お迎え 14:00　おやつ・学習サポート 15:00　療育活動（集団／個別） 17:00　送迎・振り返り 18:30　退勤（残業ほぼなし） ※土曜・祝日・長期休暇：9:00〜18:00（終日プログラム） 【✨教室の特徴】 ・個別＋集団を組み合わせた療育プログラム ・子どもの自発性を大切にした支援方針 ・定員10名／職員5〜6名体制でゆとりある環境 ・見学・体験OK（雰囲気を見るだけでも歓迎） 【✨弊社について】 株式会社エムティーアールコーポレーションは、2007年創業。 「自分らしく安心して過ごせる場所をつくること」を理念に、 放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」を運営しています。 現在は ・ウィズ・ユー川崎生田（川崎市／2022年12月開設） ・ウィズ・ユー狛江岩戸北（狛江市／2024年2月開設） の2拠点を展開しています。 【✨社員インタビュー】 20代女性（未経験入社） 「研修があり、安心してスタートできました。残業もなく、プライベートも大切にできています。」 30代女性（経験者） 「夜勤のある施設から転職。日勤中心で働きやすく、後輩育成にもやりがいを感じています。」 【✨こんな方に】 ・子どもと向き合う仕事がしたい ・未経験から療育に挑戦したい ・経験を活かしてステップアップしたい ・オープニングに関わりたい

求める人材: 【✨求めている人材】 必須：普通自動車運転免許（AT限定可） 下記児童指導員任用資格のいずれかに該当する方 ・保育士 ・教員免許（幼・小・中・高いずれか） ・社会福祉士／精神保健福祉士 ・児童福祉施設での勤務経験2年以上 ・心理・教育・社会・福祉系学部卒業者

東京都狛江市 株式会社エムティーアールコーポレーション 勤務地: 放課後等デイサービス　ウィズ・ユー狛江岩戸北 （東京都狛江市岩戸北2-1-16 メゾンド・シャルム１階）

月給27万5000円～37万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥275,000 〜 ￥375,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 【✨給与例】 ■Bさん（経験5年・児童指導員） 年収420万円（想定）／月給27万円＋賞与 ■Cさん（経験8年・主任候補） 年収450万円（想定）／月給28万円＋賞与

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30～18:30 又は 10:00～19:00(平日） 9:00～18:00（土曜・祝日・学校休み） 休憩 60分

休暇・休日: 【✨休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（日＋他1日） ・年末年始・夏季・GW休暇 ・有給休暇（消化率100％推奨） ・希望休OK／家庭行事対応可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【✨待遇・福利厚生】 ・賞与年2回（実績3ヶ月） ・昇給年1回 ・退職金制度あり（はぐくみ企業年金） ・ベネフィットステーション加入 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ・研修制度あり ・制服貸与 ・社会保険完備／交通費上限2万円

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 275,000円 - 375,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内