TAKUMI西宮教室の児童発達支援管理責任者

仕事内容: 「支援の質を設計する専門職」として、児発管業務に集中していただきます。 ・個別支援計画の作成、見直し、モニタリング ・アセスメント、目標設定 ・関係機関との連携 ・記録、書類の確認 ・スタッフへの支援方針の共有、ケース相談 ・保護者への説明、相談対応 ※送迎業務なし ※現場での運動指導なし ※勤怠管理なし ※マネジメント業務なし ※マネージャーが別にいるため、教室運営を一人で抱える必要はありません

求める人材: 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 【歓迎・優遇要件】 ・児発管としての実務経験がある方 ・書類作成、文章化が得意な方 ・現場兼務や管理業務に負担を感じている方 ・相談支援従事者初任者研修受講済みの方 ・サービス管理責任者研修受講済みの方 ・児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 ※児発管としての経験が浅い方・初挑戦の方も歓迎 ※個別支援計画や保護者対応は一緒に進めながらスタート可能

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 【年収例】 ■入社5年目／児童発達支援管理責任者 年収450万円：月給35万円＋賞与＋業務責任者手当 ■入社7年目／児童発達支援管理責任者 年収500万円：月給40万円＋賞与＋業務責任者手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日：9:00～18:30 土日：9:00～18:00 シフト制：実働8時間×週5日／休憩1時間 ※送迎業務や持ち帰り仕事はありません

休暇・休日: ■週休二日（完全シフト制）※年間休日120日程度 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（カレンダーによる） ■有給休暇（入社半年以降に付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得率100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給（規定あり） ■賞与 年1回（冬季） ■通勤手当（規定あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■各種研修あり └全社集合型研修、都市区町村主催の研修、OJT研修、eラーニング研修など ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■副業OK ■教室内禁煙 ■懇親会（全社員懇親会あり） ■制服支給 ■リロクラブ（福利厚生クラブ）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はイニシアス株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です​ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給