児童発達支援管理責任者・管理者【直雇用】

【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援管理責任者・管理者【直雇用】 【仕事内容】 ＼2027年7月OPEN予定！／ 明石市明南町に新しく開設する「発達支援フォーリズムズ」にて、 児童発達支援管理責任者と管理者を兼務していただきます。 子ども一人ひとりの発達段階や特性、ご本人・ご家族の希望を踏まえた支援計画の作成をはじめ、 保護者対応やスタッフとの連携、日々の業務調整など、施設全体の運営を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 〇アセスメント、個別支援計画の作成 〇モニタリング・支援内容の評価 〇保護者面談、利用相談、見学対応 〇運動遊びを取り入れた支援内容の検討・改善 〇スタッフへの助言・育成、情報共有 〇職員の役割分担や日々の業務調整 〇学校・幼稚園・保育園・相談支援事業所等との連絡調整 〇支援会議への参加 〇支援記録・利用実績の確認 〇安全管理、施設運営上の課題への対応 〇本部と連携した行政対応 〇地域連携や社会体験活動の企画・調整 〇必要に応じた直接支援 〇主に欠員時の送迎応援 ※送迎については運転手を配置予定です。 ※施設と本部で役割を分担しながら運営を進めていきます。 【仕事の特徴】 ◆児発管と管理者を兼務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別支援計画の作成や保護者対応だけでなく、 スタッフとの連携や業務調整など、施設全体の運営にも携われます。 ◆本部のサポート体制あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【本部が担当する業務】 ・経営、資金管理 ・請求入力、加算確認 ・指定申請、採用業務 【施設が担当する業務】 ・子どもたちへの支援 ・保護者対応、利用相談 ・スタッフ間の連携、日々の運営 本部と施設で役割を分担し、協力しながら運営を進めていきます。 ◆オープニングスタッフ募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年7月、新しい施設が明石市明南町にOPEN予定！ ・支援体制の構築 ・スタッフ間の連携づくり ・日々の業務の進め方の検討 施設の立ち上げから関わり、これからの運営の土台をつくっていけます。 ◆新築専用施設で働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの発達支援と、職員の働きやすさを考えた施設です。 【施設・設備】 ・運動遊びができるプレイルーム ・ボルダリングなどの設備を計画 ・保護者用の相談室 ・職員用スタッフルーム ・冷蔵庫、電子レンジ、給湯設備など ★職員用の無料駐車場も完備予定！ 子ども・ご家族・職員みんなにとって、使いやすい環境を目指します。 正社員,有資格者歓迎,残業月20時間以内,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,平日のみOK,原則定時退社,髪型・髪色自由,交通費支給,研修あり,完全週休二日制,長期休暇あり,オープニングスタッフ,職場見学可

【応募資格】 【応募条件】 ・60歳未満（例外事由1号：定年60歳のため） ・児童発達支援管理責任者として配置可能な方 ※必要な実務経験・研修修了要件を満たし、更新が必要な方は所定の更新要件を満たしていること ・基本的なPC操作ができる方 ※文字入力、記録・計画書の作成などができる程度 【歓迎】※必須ではありません！ ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの児発管や管理者の経験がある方 ・子どもの意思や特性を尊重し、ご家族・学校園・地域との連携を大切にできる方 ・運動遊びや感覚への配慮に関心があり、チームで支援を検討・改善できる方 ・施設全体の課題を自分ごととして捉え、本部やスタッフと相談しながら改善に取り組める方 〇ブランクOK 〇学歴不問（中卒、高卒、専門卒、大学中退、短大卒、大卒、院卒などすべてOK） 〇前職不問（異業界・異業種からの転職歓迎） ＊ハローワーク（職業安定所）でお仕事を探している方にもオススメ

月給35万円以上 【給与】 月給 350,000円以上 【給与備考】 ※給与幅は経験・前職給与・能力による 【別途支給】 ・通勤手当：15,000円迄/月 ・時間外手当 ・住宅手当（規定有／支給実績あり）

変形労働時間制 【勤務時間】 変形労働時間制（1ヶ月単位） シフト制（月単位） 【通常勤務】 9:00～18:00 ※実働8時間／休憩60分 〇日勤のみ・夜勤なし 〇残業ほぼなし（基本定時退社） 【短時間正社員制度あり】 ※育児・介護などの事情に応じて、短時間勤務も可能です。 10:30～17:00を基本に、前後1時間の調整が可能 ※実働6.5時間／休憩60分

【休日・休暇】 シフトによる 〇完全週休二日制（土日祝休み） 〇年間休日約125日 【有給休暇】 ・入社後6ヶ月経過で、10日付与 ・有給休暇の消化しやすい職場です ・有給取得率80％以上 ・年6回の有給取得促進月あり ・育児や介護などの事情に応じて、取得や勤務調整を柔軟に相談できます 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/3） 【その他の休暇】 〇産前産後休業（取得実績あり） 〇育児休業（取得実績あり） 〇看護休暇 〇介護休暇 〇慶弔休暇 〇特別休暇 ＊お子さまの学校行事などに合わせたシフト調整の前例が多数あります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【待遇・福利厚生】 〇昇給年1回 〇賞与年2回 〇社会保険完備 〇退職金共済加入 〇退職金制度あり（勤続年数不問） 〇交通費規定支給（上限15,000円/月） 〇車通勤可（マイカー通勤・自動車通勤） 〇バイク・自転車通勤可 〇自転車貸出あり 〇定期健康診断 〇研修制度あり ・グループ合同研修 ・外部研修支援 ・Eラーニング 〇資格取得支援あり（法人による費用負担実績あり） 〇ユニフォーム支給 ※通勤時の私服はある程度自由ですが、安全面のためジーンズ・フード付きの衣類は不可 〇髪型・髪色自由 〇ベネフィット・ステーション導入 ・映画、レジャー、宿泊、グルメなどの優待サービス ・育児・介護補助 ・Netflix無料視聴プラン など 〇社内レクリエーションあり（自由参加） ・懇親会 ・グループ合同運動会 〇職場見学可 〇空調完備 〇食事スペースあり 〇冷蔵庫・電子レンジ・給湯器・ドリンクサーバーあり 〇更衣室あり 〇休憩スペース整備予定 【その他】 〇定年制あり（一律60歳） 〇再雇用制度あり（上限65歳まで） 〇勤務延長あり 〇復職制度あり ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月あり（同条件）

【勤務形態】 変形労働時間制 【期間（備考）】 試用期間3ヶ月あり（同条件） 【社名(店名・施設名) 】 一般社団法人 星鈴フォローアップ 【所在地】 兵庫県明石市大久保町西脇573-11 Tisora大久保1階A号室 【ホームページ】 https://seirin-group.com/

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 職場見学可
• 髪型・髪色自由
• 平日のみOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• 長期休暇あり